战略人力资源管理模式对企业绩效的影响及相关建议

机译：创新在调解人力资源管理战略和市场导向对企业绩效的影响中的作用（东南苏拉威西省中小企业研究）

机译：知识管理对企业绩效的影响：直接影响与战略人力资源实践的调解影响：实证案例研究

机译：管理体系和企业绩效的变化和连续性：韩国的人力资源管理，企业文化，风险管理和企业战略

机译：新兴经济体竞争战略与企业绩效的人力资源管理，制造和营销策略的影响：家庭与非家族企业的比较分析

机译：战略性人力资源管理对组织绩效的影响：企业基于资源的观点的视角。

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机译：在葡萄牙的中小型企业中建立绩效评估系统：关于适应战略和人力资源的建议

机译：组织有效性的战略管理。人力资源规划对保留的影响及相关问题。第3卷。

机译：用于绩效评估和运营管理的业务实体的战略分析方法，涉及根据其关键利益相关者以及每个利益相关者的战略因素确定实体的目标

机译：开发利润或非利润企业战略资源绩效的解决方案（概念）。

机译：企业战略和绩效管理系统中的风险累积