团结就是力量?——团队凝聚力与绩效关系的新注解

杜旌; 张海雯

首页> 中文期刊> 《人力资源管理评论》 >团结就是力量?——团队凝聚力与绩效关系的新注解

团结就是力量?——团队凝聚力与绩效关系的新注解

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文在国内外有关团队凝聚力理论和研究的基础上,围绕团队凝聚力-团队绩效关系进行了探讨。团队凝聚力可以改善团队绩效,但团队绩效对团队凝聚力的影响更大。相对于团队凝聚力的三个构成要素中的人际吸引力和自豪感,任务承诺对团队绩效的作用最为显著。团队凝聚力与行为绩效、效率绩效的效应要强于结果绩效和效果绩效。此外,团队规模与工作流模式分别对团队凝聚力-团队绩效关系都起到显著的调节作用。本文最后探讨了研究对管理实践的意义。

著录项

来源
《人力资源管理评论》 |2020年第2期|14-20|共7页
作者
杜旌; 张海雯;
展开▼
作者单位

1. 武汉大学经济与管理学院 2. 华侨城集团;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;经济评价;
关键词
团队凝聚力; 团队绩效; 因果关系;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 军队医院护士长变革型领导行为与聘用护士的团队凝聚力及团队绩效的关系 [J] . 冯婷 ,胡雪慧 ,苏景宽 . 广西医学 . 2020,第23期
2. 凝聚力和任务监测在湖北省和湖南省家庭医生团队成员人际信任与工作绩效关系中的作用分析 [J] . 陈怡翔 ,唐尚锋 ,付航 . 医学与社会 . 2023,第6期
3. 团队冲突和创业绩效的关系研究——凝聚力和异质性的调节作用 [J] . 边舫 ,王江涛 . 实验室研究与探索 . 2018,第10期
4. 变革型领导、团队凝聚力与组织绩效关系的实证研究 [J] . 李宁琪 ,吴孟阳 . 工业技术经济 . 2015,第11期
5. 团队层面凝聚力对公平氛围—研发绩效关系的中介作用分析 [J] . 张汉鹏 ,李文勇 ,高春燕 . 研究与发展管理 . 2014,第4期
6. 团队建设性争论、团队从经验中学习与团队绩效关系的实证研究 [C] . 陈国权 ,宁南 . 第三届中国管理学年会中国管理现代化研究会 . 2008
7. 团队成员心理边界、凝聚力和团队绩效关系研究 [A] . 郝丁丁 . 2016

团结就是力量?——团队凝聚力与绩效关系的新注解

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅