全面实施《劳动合同法》之企业攻略(一)

魏浩征

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我公司目前遇到—件比较棘手的事：我们打算从同行伙伴（非直接竞争）“挖”一个人，此人非常希望加盟．但是与原单位的劳动合同还未到期。目前他只是口头提出辞职，但无奈对方不肯放。应该如何处理比较合适？如果劳动合同未写明违约责任的，候选人提交书面辞职申请，是不是即使对方坚持不放。我们也可以录用（包括签订合同、缴纳各项保险）？

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来源
《安全与健康：上半月》 |2008年第8期|45-46|共2页
作者
魏浩征;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;合同法;
关键词
劳动合同; 合同法; 企业; 违约责任; 签订合同; 候选人;

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