全面实施《劳动合同法》之企业攻略(五)

魏浩征

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“末位淘汰”解除劳动合同属违法行为【问题】我公司是一家广告公司，徐某去年入职我公司，我公司与他签订了一份为期两年的合同，其中约定徐某从事市场营销工作。同时，为了激励从事市场营销的员工，我公司在规章制度中明确规定了“末位淘汰”制度。现在徐某第一年的工作期限即将到期，在这一年里，根据考核结果徐某确实属于“末位淘汰”范围。

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来源
《安全与健康：上半月》 |2008年第12期|39-40|共2页
作者
魏浩征;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;合同法;
关键词
劳动合同; 合同法; 企业; 市场营销; 违法行为; 广告公司; 营销工作; 规章制度;

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