首页> 中文期刊> 《科技经济市场》 >高校人力资源管理的核心——激励机制

高校人力资源管理的核心——激励机制

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

高校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥,是高校将其远大目标转化为具体事实的重要手段.文章论述了高校激励机制建立的总体思路和需要遵循的若干原则以及高校运行激励机制的主要激励模式、方法和途径.

著录项

来源
《科技经济市场》 |2007年第9期|65|共1页
作者
夏杰;
展开▼
作者单位

湖南城建职业技术学院,湖南,湘潭,411101;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 人力资源管理; 激励机制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高校人力资源管理激励机制探究 [J] . 赵兵 . 齐齐哈尔师范高等专科学校学报 . 2021,第001期
2. 试论激励机制在高校人力资源管理中的实践运用 [J] . 张岩 . 辽宁省交通高等专科学校学报 . 2021,第001期
3. 浅议激励机制在高校人力资源管理中的运用——基于双因素理论的研究 [J] . 田丽娟 . 经济师 . 2021,第010期
4. 高校人力资源管理中激励机制的应用 [J] . 姚丽晶 . 明日 . 2021,第006期
5. 高校人力资源管理激励机制研究与实践 [J] . 叶莎莎 ,朱珠 ,彭莉萍 . 科教导刊 . 2021,第020期
6. 以多维度激励机制为核心的人力资源管理模式的探讨 [C] . 王蓓 . 北京广播电视大学2011学术报告会 . 2011
7. 基于教师需求的高校人力资源管理激励机制研究 [A] . 王博 . 2016

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号