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国企薪酬制度设计浅议

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摘要

我国国有企业现有的薪酬制度存在一些明显的缺陷,严重阻碍了国有企业的发展.本文从分析国企薪酬制度的问题入手,提出了改革现有薪酬制度的几点思路.

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来源
《科技信息》 |2009年第4期|372|共1页
作者
彭雨;
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作者单位

西安秦华天然气有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
国有企业; 薪酬制度; 激励机制; 宽带薪酬;

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