退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
程明; 程金凤; 叶双慧;
武汉科技大学管理学院;
湖北;
武汉;
430081;
人才; 发展通道; 多梯制; 核心竞争力;
机译:构建人才兴企战略 提高企业核心竞争力
机译:提高中小企业核心竞争力的对策研究
机译:创新企业财务管理提高企业核心竞争力
机译:非公有制企业党的发展人才队伍建设研究
机译:企业图书馆资源选择和企业核心竞争力:探索联系。
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:提高竞争力的新型混合多属性决策模型:提升企业核心竞争力
机译:小企业贷款基金:提高透明度和问责制所需的其他行动
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:储藏研究人才提高药
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。