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关于企业创新式培训的研究

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摘要

结合电力企业特点,将创新精神贯穿于培训工作的始终,通过对培训市场的需求分析、企业特点分析、培训任务和知识技能分析以及人员的分析,提出相应的培训设计,并建立起有效的培训,提高受培训人员的学习兴趣,保障培训效果,加大培训对企业经营力度的贡献,实现企业人力资本的增值.

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来源
《活力》 |2013年第14期|128|共1页
作者
周爽; 张松;
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作者单位

黑龙江省电力有限公司管理培训中心,哈尔滨150000;

黑龙江省电力有限公司检修公司,哈尔滨150000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
电力企业; 管理; 培训; 创新;

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