关于在我国公务员系统中引入EAP的思考

刘闻佳

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关于在我国公务员系统中引入EAP的思考

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由于社会转型和金融危机的影响,当前我国公务员群体的心理问题日趋严重,产生了诸多方面的不良影响.EAP最初产生于西方国家企业界,近年来在国内外已获得广泛发展.在我国公务员系统中引入EAP,是培养高素质干部队伍、构建社会主义和谐社会和应对社会转型及金融危机的现实需要.为了有效提升我国公共事务部门的运作效率,应遵循以宣传和推介为基础及本土化等原则,通过预防与发展、应对一般问题、处理严重问题三个层面的运作,构建起符合我国现实需要的EAP运作体系.

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来源
《长江论坛》|2009年第6期|63-66|共4页
作者
刘闻佳;
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作者单位

中共武汉市委党校,马克思主义基础理论教研部,湖北,武汉,430023;

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正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
公务员; 心理问题; 员工帮助计划;

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