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机译:领导力发展界面:使领导者和组织保持一致以实现更有效的领导力学习
Curtin Graduate School of Business, 78 Murray Street, Perth, 6000,Australia;
leadership; leadership development; organizational learning; employee development;
机译:领导力与组织文化的结合:指导组织领导者的领导者文化适应框架
机译:仆人领导中的领导者目的性:检查大型美国医疗保健组织中仆人领导力,领导者关注者焦点,领导者目标取向和领导者目的性的影响
机译:工作生活改善和领导力发展研究:领导力发展和“计划的”组织变革的学习经验
机译:“组织就是领导者”:大学和研究组织的道德领导框架
机译:有效领导的先决条件:社交技能,变革型领导,领导效能和对领导的信任之间的关系
机译:领导力和组织变革实施(LOCI):一项基于证据的实践实施的领导力和组织发展干预措施的随机混合方法试验研究
机译:仆人领导层内的领导者目的:审查仆人领导,领导者焦点,领导者的效果,领导者的目标导向,领导者在大型美国医疗组织中的目的