• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Team Performance Management >Job crafting and psychological capital: a multi-level study of their effects on innovative work behaviour
【24h】

Job crafting and psychological capital: a multi-level study of their effects on innovative work behaviour

机译：工作制作和心理资本：对他们对创新工作行为影响的多层次研究

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Purpose - This study aims to test the cross-level effects of team job crafting on individual innovative work behaviour (IWB) and the mediating role of team psychological capital (PsyCap). Design/methodology/approach - This longitudinal study tested a multilevel design in a sample of 163 employees, clustered into 45 teams. Job crafting and PsyCap were aggregated to the team level to examine the effects of team job crafting Time 1 on individual IWB Time 2. In addition, mediation analysis was tested to determine whether team-level job crafting Time 1 can affect individual IWB Time 2 through team PsyCap Time 2. Findings - Results found that team job crafting was positively related to individual IWB, and the relationship was mediated by team PsyCap. Practical implications - This study includes implications for adopting job crafting behaviour at the team level to improve individual IWB. Originality/value - This cross-level study is the first to verify the effects of team job crafting on individual IWB and team PsyCap as a mediator. This study extends the literature on job crafting by using a multilevel design in the analysis.
机译：目的 - 本研究旨在测试团队工作制作对个人创新工作行为（IWB）的交叉级别效应以及团队心理资本（PSYCAP）的调解作用。设计/方法/方法 - 这项纵向研究在163名员工的样本中测试了多级设计，聚集成45支球队。职位制作和PSYCAP与团队级别汇总，以检查团队作业制作时间1对单个IWB时间的影响2.此外，测试了调解分析以确定团队级工作制作时间1是否可以影响单个IWB时间2 TEAM PSYCAP时间2.调查结果 - 结果发现，团队职位制作与个体IWB呈正相关，这与PSYCAP团队的关系。实际意义 - 本研究包括在团队层面采用工作制作行为的影响，以改善个人IWB。原创/价值 - 这个交叉级别研究是第一个验证团队工作对个人IWB和团队PSYCAP作为调解员的影响。本研究通过在分析中使用多级设计来扩展了作业制作的文献。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号