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基于货物量的人力资源配置方法

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本发明提供了一种基于货物量的人力资源配置方法，用于仓库调度，主要包括以下步骤：通过ARIMA数据预测模型对未来一段时间内货物的入库量和出库量进行预测，得到预测数据；利用排队论模型计算所需员工人数；根据仓库对排班的要求，通过整数规划建立约束模型；利用改进的差分进化算法求解约束模型，对员工进行排班。相较于现有技术，本发明采用ARIMA算法进行货物量预测，准确率高并可有效避免出现用工波峰波谷的问题，同时利用改进后的差分进化算法，可减少人员冗余带来的成本以及人员紧缺致使的货物周转时间延长等影响，最大限度的提高人员利用率，降低生产成本。

著录项

公开/公告号CN113256027B

专利类型发明专利
公开/公告日2021-10-29

原文格式PDF
申请/专利权人南京邮电大学;
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申请/专利号CN202110689595.6
发明设计人孙哲;田真龙;孙知信;赵文哲;郑新夏;赵学健;
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申请日2021-06-22
分类号G06Q10/04(20120101);G06Q10/06(20120101);G06Q10/08(20120101);
代理机构32102 南京苏科专利代理有限责任公司;
代理人姚姣阳
地址 210023 江苏省南京市鼓楼区新模范马路66号
入库时间 2022-08-23 12:40:58

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