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地市级医院

地市级医院的相关文献在1983年到2022年内共计189篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、内科学 等领域,其中期刊论文179篇、会议论文10篇、专利文献12006篇;相关期刊113种,包括现代医院、现代医院管理、中国卫生产业等; 相关会议10种,包括2015年浙江省医院协会医院情报图书管理专业委员会学术年会暨浙江省图书馆学会医院图书馆委员会学术年会 、中华医学会第十四次全国医学科学研究管理学学术会议暨2014第五届全国医学科研管理论坛、中华医学会第12次全国医学科学研究管理学学术年会等;地市级医院的相关文献由397位作者贡献,包括黄柳、何小舟、刘伟红等。

地市级医院—发文量

期刊论文>

论文:179 占比:1.47%

会议论文>

论文:10 占比:0.08%

专利文献>

论文:12006 占比:98.45%

总计:12195篇

地市级医院—发文趋势图

地市级医院

-研究学者

  • 黄柳
  • 何小舟
  • 刘伟红
  • 洪少杰
  • 洪涛
  • 王智刚
  • 胡彩红
  • 蔡志雄
  • 陈庆海
  • 黄丽文
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 纪建松
    • 摘要: 面对新挑战,地市级医院亟须优化升级,谋求新的战略转型。地级市公立医院在全国三级医院中占比最高,是缓解看病难、看病贵,提升医疗服务能力的主力军之一。随着公立医院综合改革和分级诊疗政策的逐步推进,地市级公立医院却面临着许多新的挑战,生存环境并不容乐观。
    • 唐超
    • 摘要: 位于"夹心层"的地市级医院找到适宜自身建设与发展的模式至关重要,走创新发展之路,从而实现差异化发展。在2021年的政府工作报告中,"扩大国家医学中心和区域医疗中心建设"和"提升县级医疗服务能力"是总理明确提出的下一步医疗卫生工作重点。但在重点光环下,被省部级医院和县级医院遮蔽了的地市级医院--一直以来,政策红利、地域影响力、区划层级,都与其擦肩而过。
    • 王翠; 杨媛媛; 张轩; 吴大维
    • 摘要: 通过调研伦理委员会建设和运行现状,进而分析影响山西省地市级医院伦理审查工作的主要因素,为完善伦理委员会工作提出建议。采用问卷调查和访谈的方式调查山西省地市级24所医院伦理委员会人员组成、制度和标准操作规程、人员培训情况及审查项目方式、时限情况等。分析结果发现,地市级三级医院伦理委员会设置及制度基本合理,能够积极发挥伦理委员会的职能。目前大部分医院对伦理委员会工作不够重视,缺乏专职人员及系统化的培训,伦理审查能力不足。二级医院伦理委员会建设流于形式,未开展实质性工作。建议通过加强上级部门的监管,加大伦理委员和研究者培训力度,完善伦理委员会信息化管理,进一步提高伦理审查能力和效率。
    • 张燕萍; 徐玫; 丁雯欣; 罗顺祥
    • 摘要: 目的了解地市级三甲综合医院科研现状,分析科研管理中存在的问题,为提升地市级三甲综合性医院的学科发展提出对策建议。方法收集某地市级三甲综合性医院科研档案,对2016—2020年医院在“十三五”期间的科研管理、科研成果情况进行分析讨论。结果“十三五”期间医院实施提升全院科研意识、健全科研制度、加大人才引进及经费投入等科研管理措施,科研项目立项、获资助经费、专利及各类科技获奖呈整体上升趋势,但不同学位、职称人员在获得各类科研项目资助情况上差异具有统计学意义(P<0.05)。结论地市级三甲综合性医院科研发展面临挑战,要进一步从政策环境、人才培养、学科发展、科研平台建设等方面持续推动医院科研管理工作。
    • 黄柳
    • 摘要: 拓展全院血糖管理、区域血糖管理的疆域与内涵,提升医院科研与综合实力……郑超教授带来浙北医学中心、湖州市中心医院近年高质量发展的积极作为。与全国不少地市级医院搬迁新院后床位量获得大幅扩充不同,浙江省湖州市中心医院2020年9月整体搬迁后,床位量仅从此前千余张略微增加至1200张。在这家由设计约翰·霍普金斯医院的德国知名设计师操刀,从东往西、由南到北流线设计蕴含国际先进理念建成的“会呼吸的花园式”医院,床位量基本维持不变,代表的是医院在全新的建筑空间与硬件载体上正追求内涵的提升与巨变。
    • 陈欢欢; 葛锋; 孙伟
    • 摘要: 随着人们对自身健康的重视程度和对医疗服务快捷性与高质量的要求,我国相继兴起了日间手术新模式,实践中发现,其发展极具本土特色。本文从我国目前日间手术的主要发展现状,到地市级医院日间手术管理模式,回顾、总结、探讨了“集中收治,部分分散管理”模式下日间手术管理路径,对建立完善的组织架构、优化服务流程、强化医疗质量控制等方面进行了探索与研究,肯定了发展日间手术的价值与作用,以及仍需进步的地方。
    • 周海华; 俞世安
    • 摘要: 我国的胰腺外科发展历史短,胰腺疾病复杂,手术风险大,术后并发症发生率高。地市级医院胰腺外科亚专科的发展及建设存在不少困难,金华市中心医院胰腺外科亚专科发展40余年,笔者从历史传承、学科发展目标规划、地市级医院腹腔镜下胰十二指肠切除术(laparoscopic pancreaticoduodenectomy,LPD)探索、多学科团队(multi-disciplimary team,MDT)治疗模式和加速康复外科(enhanced recovery after surgery,ERAS)建设等方面总结我院胰腺外科亚专科建设经验,为其他地市级医院提供参考。
    • 陈芸; 张国标; 梁意敏; 管玉婷; 钟炜; 钟志雄
    • 摘要: 地市级三级甲等医院(简称三甲医院)与省级三甲医院相比,在地理位置、人才引进和科技资源方面都存在较大差距,科技创新往往是地市级三甲医院发展中的短板.该文通过分析某地市级三甲医院在建设临床科研型医院的过程中,以建设广东省高水平医院为契机,搭建"理念、机制、人才"三维阵型,实施多项举措突破科研发展瓶颈,在实践中寻求适合地市级三甲医院科技创新能力发展的有效路径,争取早日建设成高水平临床科研型医院,为同类型地市级医院的科研发展提供参考.
    • 张青松; 薛慧敏; 詹东昂; 杨晶; 尚磊; 徐少勇
    • 摘要: 目的 调查湖北省2所地市级医院规范化培训住院医师的岗位胜任力现状,为同类型住培基地工作提供数据支持.方法 本研究采用问卷调查方法.2019年11月至2019年12月选择湖北省2所地市级医院住培基地的380名学员为研究对象,采用问卷对其进行调查,采用t检验、方差分析对数据进行分析,以多重线性回归分析岗位胜任力总体水平的影响因素.结果 学员岗位胜任力总体水平自我评价评分为(3.82±0.55)分,全科基地学员评分[(3.59±0.56)分]最低.评分最低的2项能力是学术研究能力[(3.28±0.83)分]和信息与管理能力[(3.41±0.59)分].多重线性回归分析显示,培训第一年(b =-0.30)、培训第二年的学员(b =-0.23)的岗位胜任力评分均低于已经结业学员(均P<0.05);全科基地学员的岗位胜任力评分(b =-0.36)低于其他科学员(P<0.01).结论 本研究虽然充分肯定了现行阶段住培工作的成效,但学员在学术研究等岗位胜任力方面存在薄弱项,特别是全科基地学员,同类型地市级医院住培基地应针对这些薄弱项加强培训.
    • 刘颖; 李佳; 高力群
    • 摘要: 目的 为更加客观、准确地对地市级医院临床学科带头人进行量化评价.方法 2019年1—6月选取30名专家,经过两轮专家咨询,确定评价指标框架.结果 构建的地市级医院临床学科带头人评价指标包括6个一级指标,23个二级指标,50个三级指标.结论 该研究建立的评价指标框架具有良好的科学性和可靠性,为地市级医院临床学科带头人的遴选、评价提供依据.
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