审计队伍

摘要： 为建设高素质专业化审计队伍,近年来,信阳市审计局从“加减乘除”四个字入手,增长知识、改进作风、提升能力、解决难题,为审计高质量发展提供人才保障。增长知识做“加法”。坚持开展冬季集中培训,创新实施导师带徒制,到复旦大学等知名高校举办能力提升班,选派干部参加审计署、省审计厅举办的各类培训,定期开展信息宣传、职称考试、计算机突击队等交流学习,组织开展主题演讲、知识竞赛等,全面提高干部能查能说能写水平。

摘要： 建设高素质专业化干部队伍是推动审计事业长远发展的重要保障。2022年1月1日起施行的《中华人民共和国审计法》第二章第十二条规定:审计机关应当建设信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。各级审计机关要围绕这“六条标准”,针对审计工作政治性、政策性、专业性强的特点,突出政治标准,强化专业素养,加强审计干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,为新时代审计事业发展提供坚强组织保证和人才支撑,更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。

摘要： 审计署《“十四五”国家审计工作发展规划》提出:全面落实“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求,加强审计干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,锻造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。建设高素质专业化审计干部队伍的目标任务,是审计队伍总量和结构与审计事业发展的总体要求相适应。

摘要： 为深入推进平安建设工作,有效维护审计队伍平安稳定,确保机关高效运转,卢氏县审计局以“平安建设”创建工作为抓手,积极落实上级指示精神,结合审计实际,多措并举做好平安建设工作。一是加强组织领导,强化平安建设责任落实。成立平安建设领导小组并制订平安建设工作实施方案,把平安创建工作作为一种常态化工作,采取行之有效措施,把责任落实到股室、落实到个人,从组织上保障综治及平安建设工作顺利开展;多次召开平安建设推进会,要求审计干部深刻认识安全稳定工作的重要性,保持高度重视、高度负责的状态,扎实有效地做好各项平安建设工作;把综治平安建设工作纳入重要议事日程,狠抓任务落实,对治安隐患和突出的治安问题进行及时认真排查,并针对排查出的问题,采取积极有效的防范措施,消除安全隐患。

摘要： 今年以来,围绕“能力作风建设年”活动,西平县审计局认真谋划,精心组织开展审计队伍“练兵”活动。一是党建统领学理论。学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,学习省、市、县党代会精神,以全国审计工作会议精神和河南省审计工作会议精神为指导,结合当前本县审计工作实际,做好党建工作,加强理论学习,用好“三会一课”,坚持好周二“第一议题”集中学习制度。

摘要： 思想政治教育是党全面领导审计工作的重要方式,是打造服务、法治、廉洁、高效审计机关,充分发挥审计"经济体检"作用的主要抓手,更是加强审计人才队伍建设、推动审计高质量发展的核心利器。新时代,审计思想政治教育面临新问题、新要求、新挑战,其内涵不断深化拓展,当前思想政治教育模式已经无法完全精确匹配新时代的需求。基于新时代审计思想政治教育的新变化与当前存在的主要问题,提出新时代审计机关创新思想政治教育模式的三重路径,即精准式、系统式、协同式,并从思想理念与文化环境、党的领导与组织机构、工作模式与制度规范、技术创新与资源聚合等方面,提出提升审计思想政治教育水平的多维实施对策。

摘要： “内部审计制度是在各种组织中建立的一种监督内部审计的制度。然而在这一过程中,内部审计工作的顺利开展还存在许多问题,如公司对内部审计认识不足、组织独立性不强、内部审计的监督作用不易发挥、审计队伍和人员结构不合理等等。这些都容易导致内部审计秩序混乱,严重影响管理控制和内部审计监督。完善油田企业内部约束机制,促进审计质量控制效率的提高,将有助于提高企业经济效益,实现企业的经营目标。”

摘要： 工程结算审计是一项严谨细致的工作,要求审计人员具备专业的审计业务能力、丰富的分析判断能力、先进的信息技术应用能力和有力的调查研究能力。工程结算审计是一项严谨细致的工作,要求审计人员具备专业的审计业务能力、丰富的分析判断能力、先进的信息技术应用能力和有力的调查研究能力。要提高结算审计质量,建立一支高素质专业化审计队伍,制定详尽的审计方案和提纲,进行充分的审前分析,落实审计流程,积累、运用相关造价典型案例的经验与数据都是极其重要的。

摘要： 新时代赋予审计工作新职责新使命。新形势下审计机关既是业务机关又是政治机关,如何在干好业务的同时,提高政治站位,为国家经济建设、法治建设保驾护航,促进中央、省级各项政策落地生效,是当前审计机关的重要任务,如何培养新时代高素质、专业化的审计队伍,引领新时代审计使命,也是当前和今后审计系统和审计人员面临的重大课题。

摘要： 坚持从审计的角度出发,主动发现当前全行业务发展带来的新挑战,准确识别关键领域、关键环节的风险点,为实现农发行高质量发展保驾护航。2022年7月1日,农发行党委书记钱文挥同志为全行干部员工讲授“七一”专题党课,体现了钱书记对农发行坚持高质量发展方向、重点、规律的深刻思考和精准把握,对当前和今后一个时期开展工作具有重要指导意义。作为一支由总行独立垂直领导的审计队伍,更要紧紧围绕全行中心工作,聚焦主责主业,坚持创新工作思路,把新时代审计事业高质量发展的路子走对走实走好,不断彰显审计担当。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。