职称考试

摘要： 为建设高素质专业化审计队伍,近年来,信阳市审计局从“加减乘除”四个字入手,增长知识、改进作风、提升能力、解决难题,为审计高质量发展提供人才保障。增长知识做“加法”。坚持开展冬季集中培训,创新实施导师带徒制,到复旦大学等知名高校举办能力提升班,选派干部参加审计署、省审计厅举办的各类培训,定期开展信息宣传、职称考试、计算机突击队等交流学习,组织开展主题演讲、知识竞赛等,全面提高干部能查能说能写水平。

摘要： 各市发展改革委、人力资源社会保障局,省直各部门(单位),各大企业:现将《山东省物流工程专业职称考试规定(试行)》和《山东省物流工程专业高级职称评价标准条件(试行)》印发给你们,请遵照执行。

摘要： 基于C学院的调查数据,利用因子分析法研究各因素对学生初级会计职称考试通过率的影响,构建应用型本科院校财经类专业学生初级会计师职称考试通过率的影响因素体系.研究结果表明:影响此通过率的两个因子是周边影响因子和学生主观影响因子;进一步研究发现,教师、报考意愿、周边环境对学生呈正向影响关系,进而影响初级会计师职称考试通过率.

摘要： 尉氏县审计局已连续20年保持了“省级文明单位”荣誉。今年,该局从“五个常态化”入手,深化文明创建工作,促进文明创建出特色、上层次,争创新一届“省级文明单位”。一是学习教育常态化。该局通过每月开展两次中心组集中学习,每月开展一次支部主题党日,每月开展一次道德讲堂,每月一次全员集中学习,每季度集中研讨交流,半年一次述学点评,一年一次集训,并坚持用在线网络学习、学习强国平台和鼓励学历职称考试等手段,促进自学,使学习教育经常化、习惯化、常态化,全面提升审计人员综合素质。

摘要： 各市大数据局、人力资源社会保障局,省直各部门(单位),各大企业:现将《山东省大数据工程专业职称考试规定》和《山东省大数据工程技术人才高级职称评价标准条件》印发给你们,请遵照执行。

摘要： 各区人力资源和社会保障局,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,人民团体人事(干部)部门,各职称考试、评审服务机构,各有关单位:为贯彻落实"放管服"改革要求,进一步减少人才重复评价,降低疫情防控期间人员聚集风险,保障全市职称评价工作顺利进行,在《关于开展2020年度北京市职称评价工作的通知》(京人社事业字〔2020〕1号)安排基础上,决定对2020年度本市部分专业技术人员资格考试、职称评价工作进行调整,具体事项通知如下。

摘要： 一、考试类课程辅导培训(一)CIA(国际注册内部审计师)考试网络辅导培训(二)审计师(初、中、高级)职称考试网络辅导培训(三)CISA(国际信息系统审计师)考试网络辅导培训二、内部审计人员网络后续教育培训能够满足内审人员常规业务学习和职业技能提升需要(一)审计专业类网络后续教育培训(二)财会经济类网络后续教育培训(三)综合业务类网络后续教育培训(四)微课堂网络后续教育培训。

摘要： 人力资源社会保障部人事考试中心近日印发了《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案》(以下简称《实施方案》),提出在今年6月至11月的12项专业技术人员资格考试报名中开展证明事项告知承诺制试点。《实施方案》明确,建立失信应试人员黑名单制度,加大失信联合惩戒力度,加强跨部门联动响应,完善"一处失信、处处受限"的联合惩戒机制,将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台,实施联合惩戒。

摘要： 新的职业分类大典后,中医亚健康医师成为新增职业之一.开展亚健康主治医师职称考试,规范亚健康专业人才的继续教育和职称评定工作是接下来的工作重点.本文从中医亚健康主治医师职称考试的必要性与可行性两个方面进行分析与讨论.随着亚健康市场的快速发展与相关政策的落实与推动，明确中医亚健康医师的执业范围，尽快拟定考试大纲及相关制度，推动中医亚健康主治医师职称考试尽快落实，是新的职业分类大典颁布后的重要工作。中医亚健康主治医师职称考试制度的推行，是扩大专业人才队伍，充分发挥中医药在防病、保健方面的独特优势，从根本上解决“看病难、看病贵”的重要途径。

摘要： 目的:了解本专业的人员规模,本专业从业人员的职业定位与职业发展情况等,以期为卫生专业技术资格考试中增添中医亚健康医师进行论证提供可参考的数据. 方法:采用横断面调查的方式,对全国256家医疗机构、42家高校、181家非医疗养生机构进行问卷调查. 结果:医疗机构中大部分开设了与亚健康相关的科室,对亚健康专业医师的需求量巨大,且参与中医亚健康医师职称考试的人群庞大;高校中已开设和支持开设亚健康专业的比例越来越高,中医亚健康学已成为热门专业;非医疗养生保健机构专业人员水平参差不齐,整体水平较低仍然存在,但对中医亚健康医师对其进行专业指导的需求量巨大. 结论:中医亚健康医师的职称考试亟需推进,对医疗机构来说,满足了本专业技术人员职称晋升的需求,有利于医师的个人发展及科室建设;使中医亚健康专业的毕业生有了明确的执业方向;有效提高非医疗养生保健机构人员的整体素质和服务水平.

摘要： 本发明公开了基于区块链技术的职称评级电子证书监管系统，涉及电子证书监管技术领域，解决了现有技术中无法对持证人和公司设定合理权限的技术问题，将持证人员和需证公司进行合理匹配，减少持证人员在实习期进行证书挂靠花费的时间，降低持证人员证书挂靠异常的风险，同时降低了需证公司寻找对应证书的投入成本，同时节省了持证人员实习期挂靠的时间，同时也提高了需证公司吸引人才的效率；判断需证公司内持证人员的查阅状态，在数据安全前提下进行权限公开，能够有效缓解网络验证的压力，同时降低了重复输入的成本；将持证人员进行需证公司访问时设置访问权限，在数据安全的前提下对持证人员进行访问权限设定，有效提高持证人员的访问效率。

摘要： 本发明涉及计算机考试系统获取考试结果的方法和计算机考试系统，该方法，包括：采集考生的答题内容；获取考生的答题内容中的宏代码；比较考生的答题内容中的宏代码和预设的宏代码，获取考生的考试结果。本申请提供的技术方案，可以最大限度地避免信息技术相关考试中解题思路错误而答案却提交正确的畸形考试现象，同时避免了考生依靠概率蒙混答案的现象，使得考试结果更加的公平。

摘要： 本发明实施例提供了一种考试服务端、考试客户端和考试系统，考试服务端包括：身份认证模块、考题模块、阅卷模块和存储模块；所述身份认证模块，用于对登录所述考试系统的考官账号信息进行身份认证，以及对登录所述考试系统的考生账号信息进行身份认证；所述考题模块，用于登录所述考试系统的考官对各考生账号生成考题；所述阅卷模块，用于考官对各考生对考题的答题信息进行审阅和成绩打分；所述存储模块，用于存储考官账号信息、考生帐号信息、考题、考生的答题信息和答题成绩。通过采用本发明考试服务端，能够直观的、高效的管理考试进程和考试成绩。

摘要： 本发明实施例提供了一种考试客户端和考试系统，所述考试客户端包括：获取模块，用于实时获取考生针对所述显示界面中各考题输入的操作指令，所述操作指令包括答题信息；显示模块，用于显示考题和考生输入的答题信息；控制模块，用于控制所述显示模块的显示操作；定时器，用于对考生的答题时间进行计时；提醒模块，用于当所述定时器的计时时间与预设的答题时间的比例大于预设比例后，在所述考试客户端的显示界面显示剩余答题时间，以提醒所述考生。通过采用本发明的考试客户端，能够直观的、准确的管理考试进程和提醒考生。

摘要： 本发明涉及教育教学智能应用技术领域，尤其涉及一种基于考试概率指数和考试要素细目表的考试考点预测方法及系统。本发明的考试考点预测方法包括创建考试要素细目表、调用历年试题及模拟试题及计算考试概率指数等三个步骤。本发明的考试考点预测系统包括安装在学员智能手机上的APP客户端以及后台服务器。本发明能够指导学员进行针对性较强的备考复习，节省备考复习时间，提高学习效率。

摘要： 提供一种考试提供系统、考试提供服务器以及考试提供程序，考试提供服务器根据来自管理员终端的指示，将用户信息、考试信息、答题纸信息以及评分权限信息存储到存储装置，根据来自应试者终端的指示，从答题纸信息抽出能够由应试者应试的考试ID，根据该抽出的考试ID从考试信息将考试试题发送到应试者终端。并且，从应试者终端接收考试的解答，将考试的解答与考试ID相关联存储到答题纸信息中，根据来自评分员终端的指示从评分权限信息抽出能够由评分员评分的考试ID，根据该抽出的考试ID从答题纸信息将考试的解答发送到评分员终端，并且，从评分员终端接收考试的评分结果，将评分结果与考试ID相关联存储到答题纸信息中。

摘要： 本发明公开了一种基于MT5预训练模型的学者职称和年龄预测方法和装置，其中，该方法包括：根据标注学者姓名、机构爬取网页搜索结果以获取训练文本；对训练文本的文本数据进行清洗，以抽取出文本信息，其中，对超过模型预设长度文本的异常文本，进行RNN特征提取，以获得维度匹配的第一文本向量；将正常文本的内容序列化以转成第二文本向量，连同第一文本向量同时输入微调后的MT5预训练模型，训练生成对应的文本答案；将文本答案结构化，并评测训练好的模型以生成学者职称和年龄的输出结果；将输出结果利用网页框架呈现给用户，完成模型工程化部署。本发明通过对文本无关内容进行降噪和清洗，利用训练模型，大幅提高了学者职称和年龄的预测效果。

摘要： 本发明公开了一种职称申报评审方法，涉及职称评审技术领域，解决了现有技术中，职称申报标准不统一，且申报流程复杂，导致的工作量大和申报效率低的技术问题；本发明根据评审标准建立不同的评分标准，且评审标准和评分标准可随时进行动态调整，且职称等级与对应评分标准进行关联，在申报材料填写和评议时，可及时获取各评分项的评分明细，能够提高申报效率，降低工作量；本发明在发布评审计划时，复制并标记对应评分标准，与原有评分标准脱离关系，当原有评分标准修改时，不会影响已经发布的评审计划以及对应的申报流程，保证评分标准符合规定的同时，降低专业技术人员的职称申报难度。

摘要： 本发明提供一种基于文本处理的职称评审平台及方法，采用MVC模式开发，包括展现层、控制器层、模型层和数据库存储层：展现层提供与用户交互的界面，将用户对评审文档的请求提交至控制器层以及展示根据用户请求返回的数据；控制器层接收用户的请求，并根据用户的请求控制模型层执行对应的方法；模型层包括业务逻辑层、数据访问层和实体对象，业务逻辑层采用文本处理的方式对评审文档的数据进行处理，数据访问层实现业务逻辑层与数据库存储层之间的交互，实体对象将类的属性与关系型数据库中表的字段做映射；数据库存储层包括存储用户上传的评审文档的文档服务器和存储评审文档中的数据的关系型数据库。本发明提高了企业职称评审的效率。

摘要： 本实用新型公开了一种职称档案醒目保管柜，设置有柜体，所述柜体的前端陈列设置有多个放置腔，所述放置腔内并排设置有多个纵隔板并通过所述纵隔板分隔形成多个放置空间，所述放置空间的下方对应设置有标签，同一所述放置腔内的所述标签的颜色各不相同，所述柜体距离自身底端设定距离的位置设置有前端开口的第一容纳槽，所述第一容纳槽内滑动设置有脚踏板，所述脚踏板于自身滑动的过程中能够伸出所述第一容纳槽或者收纳于所述第一容纳槽内。根据本实用新型实施例的职称档案醒目保管柜，不仅便于拿取位于高处的档案，而且便于区分不同类别和重要程度的档案。