导诊护士
导诊护士的相关文献在1996年到2022年内共计165篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、基础医学
等领域,其中期刊论文159篇、会议论文5篇、专利文献2104篇;相关期刊109种,包括中国保健营养、哈尔滨医药、吉林医学等;
相关会议5种,包括全国护理教育研讨会暨第3次护理学院(校)长论坛、吉林省护理学会护理教育分会第十一次学术会议、2007年全国急危重病护理(昆明)学术研讨会等;导诊护士的相关文献由271位作者贡献,包括梁美荣、金云玉、马姝等。
导诊护士
-研究学者
- 梁美荣
- 金云玉
- 马姝
- 倪嘉伟
- 全小冬
- 刘峥
- 刘梅
- 周晓丹
- 常燕玲
- 戈玉梅
- 梁小丽
- 欧艳
- 熊建英
- 盖慧玲
- 石虹
- 罗艳玲
- 胡秀红
- 苏怀玉
- 覃蕾
- 郭薇
- 钟丽华
- 陈建军
- 马毅
- 麦海芬
- 黄麦翠
- 万颜凯
- 于丽香
- 亓桂香
- 付晶晶
- 何欢华
- 余同珍
- 余水英
- 佟孝杰
- 保安秀
- 傅小璇
- 冯爱爱
- 刘丽娜
- 刘付敏
- 刘其文
- 刘冬梅
- 刘华
- 刘娟
- 刘德来
- 刘惠蓉
- 刘新玲
- 刘明洁
- 刘海英
- 刘海菊
- 刘素容
- 刘红瑜
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周亚明;
陈文娟
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摘要:
在省会长沙繁华的芙蓉南路东侧,坐落着湖南省脑科医院(湖南省第二人民医院),这所为支援抗美援朝战争于1950年创建的部队医院,如今已经发展成为直属于湖南省卫健委的一所集医疗、教学、科研、康复于一体的三甲医院,今年被授予“全国五一劳动奖状”。医者仁心,贴心服务似亲人“请问您哪儿不舒服?需要帮助吗?”“大爷,别急,我来教您操作。”当人们走进湖南省脑科医院门诊厅,总会有导诊护士贴心地问候。许多初来乍到的患者有感于这份温暖,亲切地把湖南省脑科医院的这群导诊护士称为“微笑天使”,导诊团队一直名列门诊满意度前茅。
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张凤霞
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摘要:
某医院门诊大厅,一位步履蹒跚的老年男性患者在老伴的陪同下前来开药。导诊护士见他行动不便,把他分诊到某内科诊室的同时,还为其分配了一辆轮椅,辅助就诊。门诊大厅进入内科诊室有一个30度的缓坡,进去的时候,导诊协助患者家属推轮椅上坡。但在家属取完药,离开诊室时,患者却不愿意再坐轮椅了,起身站立要步行离开。不巧,下坡的时候,患者不慎摔倒。虽然该院在斜坡处铺有地毯,但患者仍查出左侧有肋骨骨折。由于患者的跌倒是发生在就医过程中,此事给患者和医院都带来了不小的麻烦。最终院方给予患者一定数额的赔偿以及安抚才算了事。
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陶敏
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摘要:
目的:分析专业培训及健康教育在提高导诊护士综合素质中的应用价值,为改善门诊导诊工作质量提供参考.方法:选取特勤疗养中心导诊护士24例作为调查样本,2018年1月-2018年12月导诊护士采用常规模式开展工作,2019年1月-2019年12月对门诊护士进行专业培训及健康教育,并展开导诊工作,采用回顾性分析对比导诊护士培训前后综合素质,以及门诊患者投诉、护患纠纷发生率.结果:导诊护士在专业培训及健康教育前后综合素质评分分别是(67.35±1.42)分和(87.03±1.12)分,数据对比差异显著,P<0.05;培训教育前导诊台患者投诉与护患纠纷发生率分别是3.06%和4.08%,实施后,患者投诉和护患纠纷发生率分别是0.79%和1.20%,数据前后对比差异显著,P<0.05.结论:专业培训及健康教育有利于提高导诊护士综合素质,有利于减少患者投诉以及护患纠纷的发生,提高门诊工作效率.
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周宇
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摘要:
目的 调查7家三级医院门诊导诊护士心理压力源现状,进行分析,采取相应对策,从而减轻护士的工作及心理压力,提高导诊护士的工作积极性及工作质量.方法 参考李小妹等设计的护士压力源量表,根据门诊导诊的工作性质及特点制订导诊护士工作压力源量表,对7家三级医院门诊122名导诊护士的工作压力源现状进行调查.结果 导诊护士的压力总均分为(2.01±0.44)分,不同年龄层次护士在护理专业、学习提升、接受监督、服务对象、执业获得感等5个方面,差异有统计学意义(P<0.05).结论 护理管理者应关注门诊导诊护士的身心压力,采取针对性的对策减轻导诊工作压力,提高门诊导诊工作效率和工作质量.
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彭国芳
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摘要:
又到天周又四是义一诊场日硬,仗我。知像道今往常一样早早起床,还吃得饱饱的快快做好准备,于7:20到达岗位,迎接我的依然是人山人海的排队挂号大军。作为导诊护士的我,依然淡定从容地穿梭在人群中为他们排忧解难,"有困难,请找我",在点点滴滴工作中贯穿我们"红衣人"的服务理念。时间一晃就到了9点半。
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黄小兰;
朱春艳
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摘要:
目的:探究初级创伤救治培训模式在医院门诊导诊护士临床急救能力培训中的效果。方法:本次实验研究对象均选择为我院门诊导诊护士,具体人数选择为40名,实验的起止时间为2019.1-2020.1,采用随机数字表法将全部门诊导诊护士进行分组,分为实验组、对照组,分别给予初级创伤救治培训模式干预和常规急救培训,对比临床急救能力培训结果。结果:与对照组相比,实验组急救能力考核通过率显著较高,思维能力、管理能力、沟通协调能力、专业发展能力得分更高,统计学意义存在(P<0.05)。结论:医院门诊导诊护士采用初级创伤救治培训模式可从多方面提高其急救能力,具有较高的价值,值得推广。
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李静岚
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摘要:
目的:研究导诊护士群体的睡眠质量与相关影响因素.方法;按照简单随机抽样方法抽取福建省漳州市三家医院(福建省漳州市中医院,福建省漳州市医院,福建省漳州市第三医院)的导诊护士113名,应用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)与自行编制的导诊护士睡眠质量影响因素问卷对113名导诊护士进行调查研究,综合评价其睡眠质量(PSQI)及影响睡眠质量相关因素.结果:导诊护士睡眠质量各维度得分情况:根据数据整体来看睡眠得分相对平均,在入睡时间及睡眠时间评分较差;影响导诊护士睡眠各因素中,除工作强度及经常加班影响呈现严重两极分化外,其余因素影响相对平均,说明经常加班及工作压力会影响导诊护士睡眠质量.结论:本研究经调查发现大部分导诊护士睡眠质量存在问题,其影响因素差异较大,应采取有效手段改善导诊护士的睡眠质量,维持其身心健康发展.