年平均工资
年平均工资的相关文献在1989年到2022年内共计187篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文186篇、会议论文1篇、专利文献3758篇;相关期刊122种,包括共产党员:上半月、中国工人、领导决策信息等;
相关会议1种,包括2013中国信息经济学会学术年会暨博士生论坛等;年平均工资的相关文献由92位作者贡献,包括张小明、白晓明、吕扬等。
年平均工资
-研究学者
- 张小明
- 白晓明
- 吕扬
- 王国平
- 闫来英
- Meng Xiaolu
- Qiang Rui
- 丁丁
- 丁欣欣
- 何建华
- 侯平
- 冉祥华
- 冯海江
- 刘刚
- 刘常风
- 刘洋
- 叶晓楠
- 向莹
- 吴振勋
- 吴福珍
- 吴继华
- 吴雯娴
- 夏平
- 大成企业研究院1
- 姜晓晴
- 孟小璐
- 宗边诗
- 张财
- 张雪艳
- 强瑞
- 徐宜军
- 徐昌义
- 徐景超
- 戴建中
- 方闻
- 施朦雨
- 日海
- 易丹辉
- 朱尼
- 李代芸
- 李姝静
- 李存行
- 李季平
- 李晨毅
- 李琳
- 李金磊
- 杜海涛
- 杨晓宇
- 杨艳兵
- 杨虹
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丁欣欣;
施朦雨;
汤成;
吴雯娴;
申婧
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摘要:
一、引言近年来,传统制造业面临诸多困境。一是传统制造业劳动力成本上升,用工成本逐渐提高,制造业全国城镇非私营单位就业人员年平均工资从78247元(2020年)增加到82783元(2021年),增长率达到5.8%;制造业私营单位就业人员年平均工资从52858元(2020年)增加到57910元(2021年),增长率达到9.6%。
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摘要:
2021年内蒙古城镇私营单位就业人员年平均工资为51270元,与2020年的47566元相比,增加3704元,比上年名义增长7.8%,增速比2020年回落1.6个百分点。扣除价格因素,2021年内蒙古城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.9%。分区域看,呼包鄂地区城镇私营单位就业人员年平均工资为54893元;其他地区城镇私营单位就业人员年平均工资为47975元。同时,沿黄7盟市城镇私营单位就业人员年平均工资为54261元。
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摘要:
2021年内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资为90426元,与2020年的85310元相比,增加5116元,名义增长6.0%,增速比2020年加快0.1个百分点。扣除价格因素,2021年内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%;城镇非私营单位在岗职工年平均工资为93266元,与2020年的87916元相比,增加5350元,名义增长6.1%,增速比2020年提高0.5个百分点。扣除价格因素,2021年内蒙古城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长5.3%。
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杨晓宇
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摘要:
本文基于内蒙古自治区1991年-2020年数据,建立了年平均工资与职工人数、内蒙古地区生产总值、工业生产总值、失业人数、社会商品零售价格指数的多元回归模型,并且对回归模型进行了统计学检验以及多重共线性、异方差性、自相关性等一系列计量经济学检验和修正.在对检验分析的基础上,做出估计和预测,使我们明确影响职工工资的主次因素,对于了解地区经济发展程度,预测未来工资水平等具有积极的现实意义.
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摘要:
国家统计局5月14日公布,2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。根据法律规定、统计数据以及人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式,最高人民检察院第十检察厅5月15日下发通知,要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时,执行新的日赔偿标准315.94元。
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摘要:
5月14日,国家统计局公布了2018年就业人员平均工资,2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元,比上年增长11.0%。数据显示,中层及以上管理人员145125元,增长10.0%;专业技术人员96703元,增长16.3%;办事人员和有关人员63755元,增长9.5%;社会生产服务和生活服务人员54945元,增长11.0%;生产制造及有关人员55148元,增长8.8%。
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摘要:
2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,比上年增加8143元,名义增长11.0%,增速比2017年提高1个百分点。扣除价格因素,2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。分四大区域看,2018年城镇非私营单位就业入员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北,分别为93253元、75755元、68969元和65411元,同比名义增长率分别为10.0%、10.9%、12.7%和 9.9%。最高和最低区域的平均工资之比为1.4,与上年持平。
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孟小璐;
Meng Xiaolu;
强瑞;
Qiang Rui
- 《2013中国信息经济学会学术年会暨博士生论坛》
| 2013年
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摘要:
在岗职工年平均工资作为一项经济指标,在一定程度上能够反映劳动者的收入水平,预测职工工资增长也成为时下较为关注的问题.文章介绍了BP神经网络的基本原理、结构和算法.并以1978-2011年福建省在岗职工年平均工资的相关变量数据为样本,训练和测试Clementine 12.0建立BP神经网络模型的可行性.通过实证结果显示,模型的预测精度较高,能够达到较好的预测效果.最后,基于该模型预测未来在岗职工年平均工资,为相关部门决策提供一定的参考价值.