护士心理

摘要： 目的:研究老年医学科护士存在的心理问题,并找出应对措施,解决护士的心理健康问题,从而提高老年医学科护士的幸福感,提高护理工作质量。 方法:随机选取我院老年医学科护士 60 名,应用抑郁自评量表、焦虑自评量表等调查护士的心理状态,找出其面临的工作压力及潜在的心理健康问题,并提出应对措施。 结果:老年医学科护士工作压力大,心理状态不佳,需要进行心理干预。 结论:老年医学科护士工作压力大,心理状态不佳,存在焦虑、抑郁等不良心理问题,为提高护士生存质量,改善护士心理状态,需要进行心理干预。

摘要： 目的:研究知信行测评工具在临床护士知信行方面的测评结果,对提高我国医护工作者的整体水平提供理论依据.方法:通过查阅相关资料建立简单评测模型,按照自身工作经验对模型内容进行丰富.测评采用自评打分制,在知识、信念、行为及需求方面对护士的心理状态进行测评.结果:我院护士在知信行方面的测评分数与相关文献中提到的一般测评分数水平大体一致,表明测评模型的研制取得了初步的成功.结论:对护士知信行及其需求的测评,有利于了解护士的心理状态,有利于医护工作的顺利执行.所构建的测评模型测评结果准确真实,有推广价值.

摘要： 分析护士心理产生压力导致的不良情绪反应及采取的应变对策,要求护士要提高综合素质、思想品德素质和专业素质,对处理突发纠纷必须具备较强的应急能力,通过加强与患者及其家属的有效沟通,改善护患关系,减少护患纠纷的出现;通过认真学习提高自身业务水平,增加心理卫生知识,从而提高护士的心理应激能力,使护士保持良好的身心状态,使护理工作更加高效地进行.

摘要： 缓解心理压力、降低护士离职率、提高患者满意度是护士心理解压站的三大作用。近年来,随着医患关系日益紧张,护士遭受的心理暴力日益频繁。《中国护士群体发展现状调查报告》指出,我国有41.2%的护士在近一年内遭受到患者或家属的过激行为,超过50%的护士受到不同层面的心理创伤,其中51.2%的护士心理创伤严重。

摘要： 目的:本篇论文旨在研究层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用效果.方法:随机选取了我院从2014年1月期间,到2015年1月期间,ICU科室的45名护理人员作为研究对象,在她们的具体护理工作中实施了层级护理管理模式,对比其心理变化、护理满意度、护理前后技术水准以及护理质量、对疾病的综合认知等相关情况进行评估.结果:在实施层级护理模式之后,护士们在心理变化、护理满意度、技术操作水准以及护理质量和疾病认知程度上,都有了较大幅度的提升.结论:实施层级护理管理模式对于ICU护理管理具有非常重要的意义,它可以较好的提升患者对于护理的满意度,提升护理的质量,同时也能够扩大护理人员的相关知识储备,缓解ICU护士的心理压力.这种层级护理管理模式非常值得大力推广.

摘要： 沟通是人与人之间的一座桥梁。随着社会的发展,人们对医院的要求越来越高,觉得医院不仅是提供治疗的地方,也是提供服务的地方。人性化的沟通已经成为我们工作的一项重要内容,它能帮助我们建立相互尊重、信任、配合、友好的医患关系。作为肿瘤科的护士,我们经常面对的是身患绝症的患者,初患肿瘤,患者往往不愿意也不接受这个事实。我记得有一个肝癌患者,第一次来我们科室治疗的时候脾气非常暴躁,经常和我们说不上几句话就开始暴跳如雷,科室里年长一点的护士还好,年

摘要： 护理工作是以人的生命为服务对象的特殊职业,护理人员心理压力过大将严重影响到护理人员的身心健康、患者疾病诊治效果和护理质量.因此,护理人员心理压力的特点和干预是当前国内外护理学界最活跃的焦点和方向之一.我国护理人员心理压力的研究始于20世纪90年代末期,当时主要是借鉴国外的研究方法,零星开展一些调查和理论研究.进入21世纪,我国护理学和心理学工作者,采用质性和量性研究方法,针对我国不同护理人群进行了心理压力源、心理压力和心理干预等.

摘要： 急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救任务最重的科室,所以急诊科的护士要承受特殊的工作压力,并且要能正确认识压力,正确对待压力,采取必要的解压方法和途径,保证心理健康,才能更好地做好医疗护理工作.

摘要： 目的:了解宁波市精神病专科医院和其他综合医院护士心理状况和需求. 方法:采用《一般自我效能感量表》、《中国居民主观幸福感量表简本(SWBS-CC200)》、《症状自评量表》及自制问卷《宁波市护士心理状况调查问卷》对本市各医院护士进行心理状况的调查分析和比较. 结果:经两样本t检验,按照=0.05水准,在SCL-90总分方面及SCL-90平均分方面,精神病医院护士得分低于综合性医院,差别有统计学意义;在效能量表分方面,精神病医院护士得分高于综合性医院,差别有统计学意义(t=3.046,p=0.002);在幸福感总分方面,精神病医院护士得分高于综合性医院,差别具有统计学意义(t=3.114,p=0.002).宁波市护士对心理学方面需求排序前三位分别是护患沟通技巧,达65.09％;其次是护士应激与心理自我调适,达63.0％;再次是临床常见疾病心理护理,达59.10％. 结论:精神病专科比综合医院护士在自我效能感和主观幸福感上更高.在处理问题时,精神病医院护士比综合性医院护士更能运用心理学知识.但增加护士心理学知识和技能迫在眉睫,管理者要多为护士提供外出学习机会,尤其是其他医院,让护士掌握更多的心理学的理论和技能,不断提高自我效能感和主观幸福感;更好的为病人提供优质护理.

摘要： 正如临床所见,有些护士穿刺失败,其原因往往不是技术问题,(除静脉特别不显不易穿刺外)而是情绪的改变和心理平衡失调所致.为了提高婴儿静脉一针见血穿刺成功率,减少患儿的痛苦,本文就此与护士心理相关的问题作如下粗浅的探讨.

摘要： 医院是病人聚集的地方，也是各种病原体相对集中的场所。外科护士由于工作的特殊性，经常接触病人开放性伤口、血液、体液、分泌物等，存在着被感染的高度危险。随着艾滋病在全球的蔓延，性病、乙肝发病率的增多，此外各种消毒液的应用，危害护理人员健康的因素也逐渐增多。由于外科工作忙，护理任务繁重，护士心理长期处于紧张状态，极易导致身心疲劳。因此，外科护士应提高自身的防护能力和自身防护意识。

摘要： 随着医学的发展,手术技术日趋提高,许多新设备,新仪器,新型医疗材料应用于手术中,对手术室护士护理技术要求越来越高,再有医疗事故新的处理办法的出台,人们法律意识的逐渐提高,给手术室护理工作这特殊的职业带来新的挑战,护士面临的应激因素不断增加并日趋复杂,使之承受很大压力,造成身心平衡失调,并发器质性功能障碍,乃至影响护理质量,分析手术室护士压力产生的原因,及时有效应对,具有非常重要的意义。 笔者认为，手术室护理人员的压力来源于职业风险，工作性质，不断更新的知识技能，特殊的工作环境，复杂的人际关系，重医轻护的社会地位等。提出应提高自身素质，积极应对压力，合理安排班次，通过沟通建立和谐的人际关系，营造平等竞争的环境，学会休闲放松。

摘要： 随着医学的发展,手术技术日趋提高,许多新设备,新仪器,新型医疗材料应用于手术中,对手术室护士护理技术要求越来越高,再有医疗事故新的处理办法的出台,人们法律意识的逐渐提高,给手术室护理工作这特殊的职业带来新的挑战,护士面临的应激因素不断增加并日趋复杂,使之承受很大压力,造成身心平衡失调,并发器质性功能障碍,乃至影响护理质量,分析手术室护士压力产生的原因,及时有效应对,具有非常重要的意义。 笔者认为，手术室护理人员的压力来源于职业风险，工作性质，不断更新的知识技能，特殊的工作环境，复杂的人际关系，重医轻护的社会地位等。提出应提高自身素质，积极应对压力，合理安排班次，通过沟通建立和谐的人际关系，营造平等竞争的环境，学会休闲放松。

摘要： 随着医学的发展,手术技术日趋提高,许多新设备,新仪器,新型医疗材料应用于手术中,对手术室护士护理技术要求越来越高,再有医疗事故新的处理办法的出台,人们法律意识的逐渐提高,给手术室护理工作这特殊的职业带来新的挑战,护士面临的应激因素不断增加并日趋复杂,使之承受很大压力,造成身心平衡失调,并发器质性功能障碍,乃至影响护理质量,分析手术室护士压力产生的原因,及时有效应对,具有非常重要的意义。 笔者认为，手术室护理人员的压力来源于职业风险，工作性质，不断更新的知识技能，特殊的工作环境，复杂的人际关系，重医轻护的社会地位等。提出应提高自身素质，积极应对压力，合理安排班次，通过沟通建立和谐的人际关系，营造平等竞争的环境，学会休闲放松。

摘要： 随着医学的发展,手术技术日趋提高,许多新设备,新仪器,新型医疗材料应用于手术中,对手术室护士护理技术要求越来越高,再有医疗事故新的处理办法的出台,人们法律意识的逐渐提高,给手术室护理工作这特殊的职业带来新的挑战,护士面临的应激因素不断增加并日趋复杂,使之承受很大压力,造成身心平衡失调,并发器质性功能障碍,乃至影响护理质量,分析手术室护士压力产生的原因,及时有效应对,具有非常重要的意义。 笔者认为，手术室护理人员的压力来源于职业风险，工作性质，不断更新的知识技能，特殊的工作环境，复杂的人际关系，重医轻护的社会地位等。提出应提高自身素质，积极应对压力，合理安排班次，通过沟通建立和谐的人际关系，营造平等竞争的环境，学会休闲放松。

摘要： @@这些年，我们在护理管理工作中发现，护理不良事件发生时，部分护士伴有心理问题，而有心理问题的护士与责任心不强或工作疏忽大意的护士在管理上有很大的不同。因此，探讨不良事件与存在心理问题的护士的关系的研究，对于我们今后的工作有重要的指导意义。

摘要： @@这些年，我们在护理管理工作中发现，护理不良事件发生时，部分护士伴有心理问题，而有心理问题的护士与责任心不强或工作疏忽大意的护士在管理上有很大的不同。因此，探讨不良事件与存在心理问题的护士的关系的研究，对于我们今后的工作有重要的指导意义。

摘要： @@这些年，我们在护理管理工作中发现，护理不良事件发生时，部分护士伴有心理问题，而有心理问题的护士与责任心不强或工作疏忽大意的护士在管理上有很大的不同。因此，探讨不良事件与存在心理问题的护士的关系的研究，对于我们今后的工作有重要的指导意义。

摘要： 在使得能够进行从多个无绳手持机与属于群组的由护士所携带的多个分机终端的通信的护士呼叫系统中，当从无绳手持机呼叫属于群组的分机终端时线路效率差，因为在护士呼叫控制设备和专用交换分机之间占用的信道的数目对应于属于群组的分机终端的数目。在本护士呼叫系统中，在护士呼叫控制设备和专用交换分机之间提供护士呼叫转换单元。由护士呼叫转换单元从护士呼叫控制设备向专用交换分机传送其中仅给定了针对群组的标识符号的用于群组表示呼叫的呼叫信号。专用交换分机从该呼叫信号生成针对属于群组的各分机终端的呼叫信号并且呼叫分机终端。

摘要： 在使得能够进行从多个无绳手持机与属于群组的由护士所携带的多个分机终端的通信的护士呼叫系统中，当从无绳手持机呼叫属于群组的分机终端时线路效率差，因为在护士呼叫控制设备和专用交换分机之间占用的信道的数目对应于属于群组的分机终端的数目。在本护士呼叫系统中，在护士呼叫控制设备和专用交换分机之间提供护士呼叫转换单元。由护士呼叫转换单元从护士呼叫控制设备向专用交换分机传送其中仅给定了针对群组的标识符号的用于群组表示呼叫的呼叫信号。专用交换分机从该呼叫信号生成针对属于群组的各分机终端的呼叫信号并且呼叫分机终端。

摘要： 本发明公开了一种在护士站大屏共享信息的方法、护士站大屏及护理交互系统，该方法包括在医用个人数字终端的语音交互选项开启后，接收用户在医用个人数字终端输入的语音请求指令，并将语音请求指令发送至服务器；服务器根据语音请求指令，将目标信息显示单元反馈回医用个人数字终端请求用户确认；用户通过医用个人数字终端，确认要在护士站大屏进行显示的目标信息显示单元，并将确认请求发送至服务器；服务器将根据确认请求，将目标信息显示单元发送至护士站大屏进行显示。本发明可以通过相关方法、设备和系统，辅助护理人员随时随地及时、高效地共享信息，并根据共享信息的内容合理安排相关工作的开展。

摘要： 本发明涉及病床呼叫技术领域，公开了一种用于病床呼叫系统的护士责任端和护士责任端提醒方法，其中，所述病床呼叫系统的护士责任端其整体为笔状外壳，一端露出有可书写的笔芯，另一端设置有用于笔夹，所述笔状外壳内还设置有提醒模块、通信模块、控制器，所述提醒模块包括根据病床灯光单元、震动单元、声音单元，所述灯光单元设置在笔状外壳的笔夹一端的端部，所述灯光单元、震动单元、声音单元分别与控制器电连接，所述通信模块用于接收病床呼叫的信号且与控制器电连接。采用多种感官维度的提醒方式提醒医护人员，提醒效果好，给予医护人员充足的反应时间关闭声音提醒，从而减少噪音发生，避免影响患者休息。

摘要： 本实用新型涉及一种智能医护可视语音呼叫系统中的护士站护士呼叫查房护士装置,其结构包括护理呼叫系统管理服务器、护士站智能电话机、PDA、语音服务器，所述的语音服务器的第一信号输入/输出通过以太网和护士站智能电话机的第一信号输出/输入连接，所述的语音服务器的第二信号输入/输出端通过以太网和护理呼叫系统管理服务器的信号输出/输入端连接，所述的语音服务器的第三信号输入端通过WiFi和PDA的信号输出端连接。优点：能够及时联系到需要联系的护士，特别是需要增援时做到高效及时。

摘要： 本实用新型公开了一种护士帽固定装置及护士帽，其中，该护士帽固定装置包括：片体；弹性件，所述弹性件设置有若干个，若干所述弹性件滑动设置在所述片体上，且所述弹性件与所述片体间隔预定距离平行设置。本实用新型通过在片体上设置若干个弹性件，若干个弹性件与片体之间间隔预定距离平行设置，且若干个弹性在片体上可实现自由滑动，以便于医护人员调整位置，通过弹性件与片体之间形成夹合，对护士帽的叠合部位进行固定，片体背离弹性件的一侧贴合在医护人员的头部，保证舒适，本实用新型结构简单，使用方便，便于医护人员对护士帽进行固定的同时，有效解决传统夹子容易丢失的问题，提高医护人员的使用体验。

摘要： 本实用新型属于工作台领域，具体的说是一种方便护士操作的护士台，包括放置板，所述放置板的下方固定连接有限位机构，所述限位机构包含有后置板、前部板、方形板、连接轴、长柱和卡合板；通过放置板进行护士人员将物品进行放置上方进行操作使用，在护士人员使用时，能够使用内部的限位机构将护士的椅子进行固定内部，节省外部的空间使用，通过护士直接拿持椅子放置在限位机构内部的方形板内侧进行贴合，然后拿持内部的卡合板进行转动，通过内部的长柱进行摩擦旋转使用，使卡合板将内部的椅子进行格挡固定，能够进行椅子的收纳放置，节省外部的空间，同时便于进行椅子的使用，使进行内部放置药物时更加方便。

摘要： 本实用新型公开了一种适合轮转或实习护士使用的护士服套件，包括护士服、护士帽、护士裤、卡套和标识物，所述卡套向外的一侧设置有展示所述标识物的透明区域，所述标识物可拆卸地安装在所述卡套内，所述护士服、所述护士帽和所述护士裤上均设置有连接件，所述卡套通过连接件分别可拆卸地设置在所述护士服、所述护士帽和所述护士裤上。标识物设置在外侧透明的卡套中，方便展示信息。卡套开口用凹凸扣密封，清洗时不会弄湿卡套内部的标识物，同时护士服、护士帽和护士裤上的标记信息可以随意更换，方便换洗衣服送回时寻找衣服，保持衣服的整洁干净。

摘要： 本实用新型涉及医疗设备领域，具体为一种便于护士休息的医用环保护士站，包括柜台和集成柜；还包括睡眠舱；所述睡眠舱内设有折叠架，且折叠架包固定板、承载板和支撑杆；所述固定板在长度方向上一侧边固接在睡眠舱的内侧壁上，固定板在长度方向上另一侧边铰接承载板的一侧边；所述承载板的另一侧边安置多个支撑杆，且支撑杆通过支撑杆端部的设有卡接结构连接承载板上，且承载板上开设多个条形孔，条形孔的长度与支撑杆的长度相适应，且条形孔位于承载板的另一侧边的位置，条形孔的竖直两侧壁之间设有固定杆，且卡接结构安置在固定杆上。

摘要： 本发明属于医疗检测技术领域，尤其是一种护士心理健康状况的检测装置，包括底板，所述底板的顶部外壁焊接有挡板，且挡板的一侧外壁的两端均设置有第二电动滑轨，所述第二电动滑轨的内壁通过滑块滑动连接有座椅，且座椅的顶部外壁设置有等距离分布的加热器，所述加热器的顶部外壁设置有的导热层，且导热层的一侧外壁设置有与座椅规格相匹配的坐垫。本发明在护士进行心理健康检测时，根据当时检测的温度可选择打开加热器或者冷风盘，在过热或者过冷的环境下会使检测者感到紧张，会对护士的心理状况的检测造成一定的影响，通过加热或者降温可有效提高护士的舒适感，同时能够有效的使得护士放松下来，便于对护士心理健康的测试与治疗。