效绩

摘要： 欧洲作为老牌发达国家的集聚地,一贯高度重视创新议题。＂欧洲2020战略＂将＂创新联盟＂列为旗舰行动之一。为确保创新政策的有效执行,引导各成员国改进相关工作,欧盟专门设立了创新表现评估体系。该体系主要由＂欧洲创新记分牌（创新联盟记分牌）＂、＂区域创新记分牌＂和＂创新晴雨表调查＂组成。

摘要： ＂高效能,低消耗,发挥课堂教学的巨大可能性。＂新课程的深入实施,课堂教学又有了新的历史使命。物理教师应该抓住机遇,打破传统,改革创新,积极实施有效教学,打造高效课堂,以期达到教师优教、学生爱学、高效绩优的目的。笔者结合长期物理课教学实践,就＂有效教学、高效课堂＂谈点滴体会,与广大同行切磋。一、以新课程理念为指导,实施物理有效教学探讨＂有效教学＂是实施新课程改革的关键。

摘要： 作为一名企业的党务工作人员，认真学习党的精神，自觉的全面改革推进新时期的党建的工作水平，为新时期的任务要求，党务工作者必须勇于创新，在创新中不断的自我完善，加强党组织的凝聚力和战斗力。只有这样才能不断的有新突破、新成绩。

摘要： 班组长是班组安全生产的第一责任人。班组长虽说是兵头将尾，但所起的作用不可低估，一方面要上情下达，另一方面又要带领班组成员开展具体工作，从一定程度上来说班一个组长的素质和能力直接影响这个班组的安全生产水平。班组长应如何开展工作，怎样才能做一个合格、称职、出色的班组长，本人根据自己十几年的工作经验谈一下自己的观点与大家共勉。

摘要： 作为一名企业的党务工作人员，认真学习党的精神，自觉的全面改革推进新时期的党建的工作水平，为新时期的任务要求，党务工作者必须勇于创新，在创新中不断的自我完善，加强党组织的凝聚力和战斗力。只有这样才能不断的有新突破、新成绩。

摘要： 一所学校的管理过程中，要想提高工作效绩，突出发展，既要注重制度的完善与实施，又要注重管理策略的抉择与调整？学校管理的核心是人的管理，在实际管理过程中我校以人为本，提高了工作效绩。

摘要： 近年来我国一些省、市、自治区相继开展了实施教育督学责任区的工作，虽然由于时间等因素相关制度建设、业务建设、队伍建设等尚极不完善，却已显出了它在督政、督教、督导方面的重要而特有的作用，具有很强的生命力。而该项制度在欧美多数发达国家已实行多年，成为现代教育制度的重要组成部分。现阶段贯彻和实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，实现“两基本一进入”（基本实现教育现代化、基本形成学习型社会、进入人力资源强国行列）的战略目标，

摘要： 评价是指人们为了达到一定的目的，运用特定的指标和标准，采用特定的方法，对人和事做出价值判断的一种认识过程。绩效，也称业绩、效绩，反映的是人们从事某一活动所取得的成绩或成果。

摘要： 打造一支高素质、高效率的团队已经成为组织管理的重要环节之一,高效的团队能让企业拥有更大的竞争优势.本文阐述了高效团队的特点并提出企业建立高效团队的主要方法.

摘要： 本发明公开了一种基于LightGBM的绩点预测方法，本发明首先对从教务网、招生就业系统、学生基础信息系统、学生财务系统获取到的数据进行ETL处理，获得符合规范的能用于数据挖掘任务的学生行为习惯数据集StuHabitV1，再使用XGBoost及随机森林对数据集StuHabitV1进行学生绩点的预测，利用这两个算法的互信息对StuHabitV1进行特征选择得到StuHabitV2，最后对lightGBM调参以得到最优的模型。本发明有效地提高了预测的准确程度。

摘要： 本发明涉及一种夏布手工绩纱的机械加工方法和夏布筒子纱。其中，夏布手工绩纱的机械加工方法，包括以下步骤：将手工绩纱进行软化处理，得到软化后的手工绩纱；采用捻线机对所述软化后的手工绩纱进行加捻、卷绕，得到管纱；所述加捻的捻系数为30～70，所述捻线机的锭速为2200～2600转/分钟；将所述管纱进行络筒，得到筒子纱。该方法能够增加纱线强力和纱线抱合力，通过该方法加工得到的筒子纱适用于夏布的机械织造，有利于提高织造的生产效率。

摘要： 本申请涉及高炉冶炼技术领域，尤其是涉及自动提取高炉绩优操作标准的方法、装置及电子设备，包括采集高炉参数；根据预设高炉指标条件确定预设时间内的绩优工况的时间范围；对确定出的绩优工况的时间范围内的高炉参数进行处理，确定出高炉绩优工况的操作标准，本申请能够自动提取高炉绩优工矿下的操作标准，减少了人工工作的出错率且减轻了人工工作量。

摘要： 本发明提供一种潜力绩优人员类型识别方法、系统、终端及计算机可读存储介质。所述潜力绩优人员类型识别方法包括：获取多个绩优人员的样本数据；根据多个所述绩优人员的样本数据建立并训练得到一潜力绩优识别模型；将非绩优人员的样本数据输入至所述潜力绩优识别模型计算得出所述非绩优人员成长为每一绩优类型的概率值；判断每一所述概率值是否大于一预设概率；及从大于预设概率的概率值中选取一最大概率值，并将所述最大概率值对应的绩优类型作为所述非绩优人员的潜力发展绩优类型。本发明基于神经网络及绩优人员样本数据建立并训练得到潜力绩优识别模型，并根据该模型准确定位出非绩优人员成长的的绩优类型，以进行定向培养。

摘要： 本发明提供一种非绩优人员培训方法、系统、终端及计算机可读存储介质。所述非绩优人员培训方法包括：获取多个绩优人员的样本数据；根据多个绩优人员的非行为因子数据建立并训练得到一潜力绩优识别模型，以识别得出非绩优人员成长为每一绩优类型的概率值；从计算得出的概率值中选取一最大概率值对应的绩优类型作为非绩优人员的潜力绩优类型；将非绩优人员的每一行为因子值与所述潜力绩优类型的每一行为因子的均值进行一一对应比较，以判定所述非绩优人员是否需要选择提升该行为因子的培训课程。本发明基于神经网络训练得到潜力绩优识别模型，根据模型定位出非绩优人员成长的潜力绩优类型，再对成长为该潜力绩优类型的行为因素进行有针对性培训。

摘要： 本发明涉及一种夏布手工绩纱的机械加工方法和夏布筒子纱。其中，夏布手工绩纱的机械加工方法，包括以下步骤：将手工绩纱进行软化处理，得到软化后的手工绩纱；采用捻线机对所述软化后的手工绩纱进行加捻、卷绕，得到管纱；所述加捻的捻系数为30～70，所述捻线机的锭速为2200～2600转/分钟；将所述管纱进行络筒，得到筒子纱。该方法能够增加纱线强力和纱线抱合力，通过该方法加工得到的筒子纱适用于夏布的机械织造，有利于提高织造的生产效率。

摘要： 本发明公开了一种基于LightGBM的绩点预测方法，本发明首先对从教务网、招生就业系统、学生基础信息系统、学生财务系统获取到的数据进行ETL处理，获得符合规范的能用于数据挖掘任务的学生行为习惯数据集StuHabitV1，再使用XGBoost及随机森林对数据集StuHabitV1进行学生绩点的预测，利用这两个算法的互信息对StuHabitV1进行特征选择得到StuHabitV2，最后对lightGBM调参以得到最优的模型。本发明有效地提高了预测的准确程度。

摘要： 本发明涉及一种基于手机应用的高校团学活动第二成绩管理平台。该平台是基于大数据的控制管理平台，由中央服务器端、管理端和学生客户端三部分组成，所述的中央服务器端是大数据最核心的处理、交互中心，包括存储学生与活动信息的数据库、网络服务应用与网络通信接口。所述的管理端具有最高的管理权限，选用计算机或智能手机客户端，能够实现团学活动和参与学生各种信息的管理，团学活动创建，发布，审批等一切权限，同时还具有信息推送，打印学生参与团学活动的第二成绩单功能。本发明该平台不仅可以高效促进学生参与高校团学活动的积极性，还可以减轻高校团学工作人员的工作负担，提高其工作效率。

摘要： 本发明公开了一种基于课表和绩点的个性化校园网络接入管理系统，所述系统包括设置登入验证模块的服务器以及学生信息数据库，登入验证模块从学生信息数据库中导入学生信息，再通过导入的学生信息中的绩点计算并生成学生上网时限表，依据上网时限和学生课程表管理校园网络接入行为。该校园网络接入管理系统和方式，根据学生的个体情况对其上网行为进行个异性管理，更为合理有效。

摘要： 本实用新型涉及一种具有苎麻手工拈绩纱芯的坐垫，具有夏布坐垫套(1)和坐垫芯(2)，其特征在于坐垫芯(2)皆为苎麻手工绩纱做为坐垫芯。其优点是将苎麻手工绩纱做为坐垫芯与具有同样性能的夏布坐垫套一起制作成纯苎麻手工产品，坐垫为天然手法制成，生态、环保、有利于健康。人们在使用过程中与皮肤长久接触，发挥苎麻吸湿、透气通风、凉爽舒适、抑菌的性能，使得人们久坐不适的问题得到改善。