教师评语
教师评语的相关文献在1985年到2022年内共计173篇,主要集中在教育、常用外国语、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文172篇、会议论文1篇、专利文献1594篇;相关期刊139种,包括思想政治课教学、职业、教育科研论坛等;
相关会议1种,包括2006年国际创造学学术讨论会等;教师评语的相关文献由189位作者贡献,包括马艳云、曾海苹、宋梅等。
教师评语
-研究学者
- 马艳云
- 曾海苹
- 宋梅
- 李志君
- 纪康丽
- 丁建勇
- 丁素琴
- 丁翔
- 万占良
- 万婉
- 东杉
- 严菲菲
- 丰艳霞
- 何恒幸
- 何玉华
- 余娟
- 余战杰
- 侯晓玲
- 俞桦
- 关向娟
- 凌洪斌
- 刘剑波
- 刘婵娟
- 刘延翠
- 刘斌
- 刘晓婷
- 刘淼
- 刘静
- 刘鸿
- 古东学
- 史可卿
- 史文华
- 史颖1
- 吴玲瑶
- 吴萌
- 周健
- 周平健
- 周恩来
- 唐宏伟
- 夏妮
- 夏小飞
- 姚芳
- 孙国辉
- 孙蒲远
- 孙贻松
- 孟宏生
- 孟宪文
- 宁萍
- 安乐
- 尹清菊
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胡辉祥;
王秋莉;
余娟
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摘要:
在网络资源丰富的信息化时代,有些班主任写评语就是在网上随便一搜,各种模板一套,班上几乎人人都是一样的开头和结尾——"你是一个……期待你更棒"。还有些班主任利用班级管理软件,直接生成AI智能评语,内容大同小异、空洞单调。这些评语似乎可以用来评价这个学生,也可以用来评价另一个学生,比如"你思想品德方面表现较好,能够遵守学校的各项规章制度"。那么,什么样的评语既有新意又富有育人效果呢?
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郁晓华;
战晓瑜
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摘要:
随着教育评价改革的深化,教师评语作为重要的数据分析来源,虽带有丰富的情感色彩,但其非结构化的特点导致分析并不深入。采用细粒度的文本情感分析方法,基于教师属性和学生属性的情感识别,90237条教师评语文本背后的新价值被重新加以探析。研究构建了教师风格、教师期望和学生学习力三大情感词典,定义了六种教师风格和四个等级的教师期望,再设计情感公式计算了学生的学习力得分,并基于该得分将学生聚为六个类群。然后,结合学生的学习成绩探讨了不同教师风格、不同教师期望和不同学习力水平之间的师生匹配策略。研究发现相较于低学习力水平的学生而言,学习力水平高的学生更适合由温和且民主的教师指导,同时,教师评语中的低期望信息对他们学习产生的负面影响也相对较小。研究成果可引入相关教学支持系统,协助利用教师评语进行师生画像,还可为师生匹配决策提供支持。
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李国熙
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摘要:
毕业前高中综合素质评价系统需要教师填写部分包括:基本情况中的奖惩情况;发展情况中的日常操行、课程修习、校本课程、学校特色;陈述评语中的班主任评语和教师评语。需要特别说明的是基本情况中的奖惩情况学生和教师都可进行填写,但入档时教师填写内容优先级高于学生本人填写内容。另外,对社会实践和研究性学习的评语只针对当前学生填写的相关项目进行评价,学生没有填写的,系统不会提示教师填写。
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邢利红
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摘要:
新考试评价改革背景下,作为深入推进素质教育的一项重要制度,学生综合素质评价越来越受到重视.在综合素质评价改革推进过程中,学校要根据实际情况确立具体的目标和要求,而教师的切实参与成了重要的实践推进力量.从教师角色和承担工作角度,聚焦于评价什么、如何评价、评价结果使用等重要主题,阐述了实践中教师的评价操作策略,主要包括:构建丰富、细化的评价内容;使用恰当、有效的多样化评价方式方法;探索具有一定规范程序的评价途径;精心地撰写教师评语;加强对学生评价的指导;注重评价结果的及时反馈和有效应用.同时,还提出教师在实践改革过程中要关注改进自己的教育和指导能力、争取家长的理解和参与、以问题为导向探索实施策略等几个要点.
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关向娟
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摘要:
随着我国社会的不断进步和教育教学改革的不断深入,英语教学更加注重培养学生的综合语言运用能力。20世纪70年代以来,传统的以教师为中心的结果教学法受到了以交际理论为基础的过程教学法的冲击,写作教学中也随之出现了反馈的概念。反馈的形式多种多样,近年来科学技术的不断发展也使写作教学中教师评语的形式更加丰富多样,出现了诸如在线软件批改、电子邮件、师生面批、录音评语等新方式,这些方式打破了以往单一的反馈形式,对于学生的写作大有裨益,也使写作反馈更加地全面。因此,本文对初中英语写作中教师评语的智慧进行研究,以提高教学效率。
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洪舒菲
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摘要:
教师评语作为一种师生互动的评价方式备受教育界的关注.针对目前教师评语存在情感缺失、语言空洞、模式统一呆板、内容单调等问题,文章阐述了教师评语和积极心理学在育人目标和内容之间的适切性,从积极心理学视角提出以鼓励性为原则,重视评语个性化,多维视角评价学生,以发展性思维看待学生的评价策略,以发挥教师评语的育人价值.
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王洪席;
陈平静
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摘要:
在新高考改革背景下,国家对学生综合素质评价的教师评语撰写提出明确要求和细化规定,以使其在高校人才选拔中发挥重要的参考作用.在校本化的学生综合素质评价实施过程中,教师评语撰写陷入抽象化、模式化、空洞化、教条化的思维误区,失之于客观、具体与真实.在新时期,教师评语撰写应将"教育批评"作为其本质定位,将达致"结构性确证"作为确保评价客观性和公信力的内在机制.教师评语应基于客观事例撰写,使用具象性语言来描述、勾勒学生与众不同的个性特质、优势智能和专业性向,以利于高校在选拔人才时作出更为精准、客观的理性判断与选择.
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王琴
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摘要:
从制度管理走向文化层面的道德管理应该是当下学校管理的新样态,校长要善于给教师赋能,建设一支充满活力、积极向上的教师团队.校长给教师有温度的评语,是人文管理的一种形式,是对教师评价方式的创新,是管理者以正确的舆论、典型的事例、正面的人物来引领教师,体现了管理者对教师生命的尊重、关怀和激励,触动了教师内心的情感和归属需求、尊重需求和自我实现的需求,唤醒了教师的潜能,让他们拥有职业的获得感、成长的幸福感.
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赵桂珠
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摘要:
由于传统教学中对学生作文的过高要求,再加上教师评语像裁判式的生硬、刻板,冷冰冰的。如语句不通顺,条理不清楚,中心不明确等等。使学生如堕云雾之中,觉得作文很抽象,产生了一种恐惧心理,认为作文是一件很难的事,很苦的事。根据心理学家马斯洛的需要层次理论,思维是人脑对客观事物间接、概括的反映。
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摘要:
教师评语是质性评价,它具有全面性与整体性、差异性与针对性、激励性与教育性、主观性与情感性、典型性与情境性等特点.在综合素质评价中实施评语评价,有利于学生认识自我、主动发展,有利于教师关注过程、实施有效教育策略,有利于师生互动,构建良好的师生关系.教师评语的内容指向综合素质评价五个方面,写作方法和形式无固定模式,但是有基本要求.
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- 中国人民解放军63790部队保障部
- 北京空间飞行器总体设计部
- 公开公告日期:2022-05-17
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摘要:
本发明公开了一种基于专家评语和支持向量机的航天器数据评估方法,属于航天器数据技术领域,用于上限将测试数据值向专家评语域的不确定性映射,实现测试数据值向评语域映射的不确定性转化。首先建立支持向量机算法模型,构建分属于N个类别的训练数据样本,对支持向量机进行训练,形成N个分类超平面。针对N种专家评语分别构建基于正态分布的专家评语模型,第n种专家评语对应的专家评语模型的期望值为Exn,专家评语模型的熵为Enn,专家评语模型的超熵为Hen。计算测试数据分别到N个分类超平面的距离d1~dN,得到距离向量d;定义百分比函数形成向量;取sm=max(s1,s2,…,sn),则测试数据对应第m种专家评语。
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