新生代农民工

摘要： 基于2017年全国流动人口动态监测数据研究新型城镇化背景下社会网络对新生代农民工城市定居意愿的影响与机制。研究显示,社会网络对新生代农民工的城市定居意愿具有正向影响。进一步采用PSM方法进行稳健性检验,社会网络提升新生代农民工城市定居意愿的结论依然成立。同时,就业质量和心理融合在社会网络对新生代农民工城市定居意愿的影响中起中介作用,即社会网络提高了新生代农民工的就业质量和心理融合程度,而较高水平的就业质量和心理融合能够从主客观层面为新生代农民工城市定居意愿的改变提供助力。

摘要： 新生代农民工是助推中国可持续发展的重要力量,但其向上流动仍然受到严重阻碍,而网络信息为其向上流动的实现提供了更为多样化的路径。本文基于1402份农民工向上流动的问卷调查,分析了网络信息对其向上流动主观感知的影响及代际间差异性。研究发现,80后新生代农民工向上流动的主观感知高于90后;对于80后新生代农民工而言,环境感知、网络信息接触、网络信息满意度对其向上流动的主观感知均有显著影响;对于90后新生代农民工而言,文化程度、网络信息满意度对其向上流动的主观感知有显著性影响。因此,应增强对农民工网络信息支持的同时,新生代农民工自身也应提高网络媒介素养。

摘要： 随着全面建设社会主义现代化国家的速度加快,“大国工匠”已然成为我国民族品牌之一。弘扬“工匠精神”、推进城乡一体化进程,以及完善技能人才体系等成为时代要求,培养新生代农民工职业素养成为紧迫任务。文章通过分析我国新生代农民工职业保障制度、培训激励制度、教育培养制度和主体层次需求体系不完善等现状,发掘造成不良现状的原因,提出从统筹规划,强化主导力、后备力以及内生动力等方面各个击破,由内而外完善和提升新生代农民工职业素养的相关体系、内容和制度等,全面推进“大国工匠”背景下新生代农民工职业化水平。

摘要： 基于446份阜阳市新生代农民工问卷调查数据,使用二元logistic回归研究媒介素养对返乡创业意愿的影响。结果表明,新生代农民工的媒介素养会对返乡创业意愿产生正向影响,其中媒介评价和媒介使用的影响最显著,媒介认知的影响较为显著。为进一步提升阜阳市新生代农民工媒介素养以提升其返乡创业意愿,从新生代农民工自身、社区及工作场域、媒介平台以及政府四个角度提出了相关建议。

摘要： 为深入了解新生代农民工择业观念和价值追求方面的发展变化择取G省L市不同行业的新生代农民工进行个别访谈和问卷调研,运用数理统计方法对101份有效问卷进行定量定性分析的基础上,对自媒体背景下新生代农民工择业价值观表现方面进行了归纳总结,并就如何积极培育新生代农民工正确的职业价值观,围绕加强教育引导、积极政策扶持、劳动维权保障、强化培训提高等四个方面提出了个人思考和认识。

摘要： 随着中国城镇化进程的加快与深入,新生代农民工依赖于现代化的企业组织,组织社会化方式发生改变,其组织社会化如何影响员工创造力值得进一步的探讨。以406名新生代农民工作为研究对象,通过调查问卷的方式对他们展开调查和分析,层级回归和拔靴法的结果显示,组织社会化正向预测其员工创造力,创新角色认同在组织社会化对员工创造力的关系中起到中介作用,且工作创新要求正向调节了创新角色认同的中介作用。

摘要： 新生代农民工是当下社会生产发展的主力军,其获得感则与新生代农民工的未来发展与心理状态息息相关。在新生代农民工获得感日趋重要的当下,分析了新生代农民工获得感的内涵与现状,分类提出了提升新生代农民工获得感的策略。

摘要： 职业教育在消除绝对贫困的过程中发挥了人力资本扶贫、结对帮扶扶贫、项目开发扶贫、技能培训扶贫等多项作用,取得了迅速帮扶的成效。面对深陷相对贫困的新生代农民工,职业教育同样需要担负起赋能、赋形、赋涵等多种使命,破解新生代农民工相对贫困代际传递、改善新生代农民工相对贫困社会保障、提升新生代农民工幸福能力,有效缓解新生代农民工相对贫困的局面。

摘要： 新生代农民工人力资本欠缺、市民化素能偏低,导致就业技能不适应市场需求,工资收入偏低,成为阻碍其职业转型与市民化的主要制约因素。通过分析农民工代际差异,依据新生代农民工的代际差异的新特点与职业和素能等方面的新诉求,探索构建服务新生代农民工继续教育网络供给资源平台系统,助力新生代农民工实现职业与身份双重角色的转换,满足他们职业提升诉求与城市新生活的融入,提高幸福指数,对加速城乡一体化发展进程有重要的现实意义。

摘要： 近年来,出生于1980 年以后的新生代农民工已经成为农民工群体的中坚力量,作为我国青年群体重要而又特殊的组成部分,关注这一群体的心理健康和幸福感具有重要意义。本研究从生活(包括城市适应和生活满意度)和工作(包括工作倦怠、工作意义感和工作满意度)两个方面出发,分析了新生代农民工的心理特征,并进一步探究了这些心理特征之间的关系。研究发现新生代农民工的城市适应、工作倦怠、工作意义感、工作满意度和生活满意度情况都不容乐观,超过三成的调查对象认为自己不能很好地适应城市生活或对此表示不确定;近一半的调查对象表示自己在不同程度上存在工作倦怠;近四成的调查对象表示自己的工作没有意义;超三成的调查对象对目前的工作表示不满意;四成半的调查对象认为自己的生活满意度一般,近四成的调查对象表示对自己的生活状况不满意。同时,不同亚群体新生代农民工的城市适应、工作倦怠、工作意义感、工作满意度和生活满意度存在一定的差异。路径分析发现,工作倦怠、工作意义感和工作满意度在城市适应与生活满意度之间起链式中介作用。良好的城市适应和工作意义感是新生代农民工心理健康的保护性因素,工作倦怠则是新生代农民工心理健康的破坏性因素。

摘要： 基于福建省788个新生代农民工的调查数据,从就业能力、就业收入、就业环境、就业稳定性和就业权益保障五个方面对其就业可持续性现状及其群体差异进行全面分析,并利用因子分析法对其就业可持续性的水平进行评价.研究发现:新生代农民工的受教育水平总体较高,多数参加过专业技能培训,半数以上的人掌握非农技能,且均存在显著的性别差异;就业收入水平的绝对值较高,但相对值很低,尤其是女性;多数新生代农民工对工作环境表示满意,但超时劳动现象严重,工作更换频率较高,劳动合同的签订率较低.新生代农民工就业的可持续性整体较差,就业能力的影响最大,就业权益保障和就业环境的得分最低.

摘要： 自媒体时代每个人都有话语权利,但不是每个人都有话语权力.新生代农民工因知识匮乏、无望心态等原因缄默不语.本文通过对塘厦镇新太阳工业城新生代农民工进行实地调研,采用混合研究法,利用SPSS软件对数据进行分析,发现新生代农民工在网络上话语表达呈现缺语甚至无语状态,原因在于知识缺乏、技术工具论视角与无望心态的合力围攻.改善缺语困境需要新生代农民工提升知识与素养水平,需要媒体协力破除农民工污名化映像并发挥社会教育功能,这样这类群体才能在自媒体时代实现真正的话语赋权.

摘要： 随着新媒体的兴起与发展,人们接受信息的方式变得尤为快捷.人们普遍形成了对新媒体的依赖,甚至享受新媒体带来的情感满足,而新生代农民工这样一个特殊的群体在情感、婚姻及性的需求具有它的特殊性.本文通过对新生代农民工及专家的深度访谈,并以相关文献作为参考,旨在探讨新媒体的介入对新生代农民工的婚恋是出路还是困境问题,并提出相关的合理化建议,希望能够为他们的幸福助力.

摘要： 出于经济结构的改善,是诱使新生代农民工跨地域流动的内在驱力.从底层心态的维度出发,新生代农民工的主观幸福的感知体验更高,而非传统认知基础上的负性情绪与主体自身的社会资源贫瘠正相关.从媒介信息使用与需求满足的维度,基于工具意识的浅层信息需求构成主体的偏好,将互联网视作技术活性来实现自我救赎的意识淡薄.从维度抗争的维度,新生代农民工对利益诉求的方式存在主观上的理性认同.新生代农民工在社会结构中的角色困境,先赋资源贫瘠和教育经历的浅薄是其主要困境.主体意识的觉醒,主动地提升自我效能的改善是新生代农民工实现向上流动的关键.

摘要： 政府应积极发挥公共文化服务职能,完善公共文化服务政策法规、建立健全整体性文化服务体系,联合不同社会主体发挥协同优势,采取多元化服务手段维护新生代农民工文化权益,促进其在城市社会的文化融合,最终在开放共享背景下实现城市和农村文化一体化,构建和谐可持续发展型城市社会.

摘要： 中华人民共和国公共图书馆法(征求意见稿)明确规定,公共图书馆应"加强数字资源建设","为公众提供数字服务".在当下的中国,数字化阅读方式已经高达50.1％,正在不断接近57.8％的国民图书阅读率.当前人们移动阅读行为出现的新变化也深刻地体现在新生代农民工当中.新生代农民工是指年龄在16岁-35岁之间,进城务工的农业户口人员.新生代农民工为城市经济发展做出了巨大贡献;同时,他们自身物质和精神生活都处于城市底层和边缘.随着移动互联时代的到来,海量信息也被通过智能手机等移动终端推送到新生代农民工面前.目前,我国有6亿手机网民.其中,18岁以下占2％,19-25岁占26.2％,26—35岁占50.7％,36-45岁占3.6％,56岁以上占1.4％.由此可见,1980年以后出生的移动网民占到移动网民总数的78.9％,约合4亿人.考虑到外出新生代农民工总数超过1亿人,如果再将近一亿就地转移农民工中的新生代群体考虑进来,我国新生代农民工手机网民将占到移动网民总数的五分之一左右.虽然身处移动互联网时代,但许多新生代农民工却因受教育水平、经济能力等原因导致的缺乏必要的信息素养.因此,图书馆必须对新生代农民工移动阅读现状和行文特征开展细致调查,积极探索针对新生代农民工的新服务模式.本研究试图以比较分析的视角研究新生代农民工的移动阅读行为模式，及其内在规律性，揭示新生代农民工移动阅读行为的基本特征、生成与演进机理，破解其一般演化规律，并提出对策建议。在实证研究基础上，本研究认为，各类图书馆都应积极面向新生代农民工读者实施个性化的服务模式，尽力满足他们在移动阅读方面的需求，不断扩大在移动互联时代精神文明建设领域的话语权和影响力。

摘要： 目的：调查福州市的工业企业新生代农民工的抑郁症状状况,探讨分析工作压力和生活压力对他们抑郁症状的影响. 方法：采用整群随机抽样法,对福州市工业企业的新生代农民工进行问卷调查.问卷内容包括抑郁自评量表、付出-回报失衡量表、生活压力问卷等. 结果：福州市新生代农民工抑郁症状平均得分(16.37±6.63)分,抑郁症状检出率45.6％.抑郁症状组在外在付出量表和内在投入量表中的评分均高于无抑郁症状组(P<0.01),肯定抑郁症状组和可能抑郁症状组的外在回报量表中评分低于无抑郁症状组,差异均有统计学意义(P<0.01).抑郁症状组的生活压力得分高于无抑郁症状组,差异有统计学意义(P<0.01).多元线性回归分析,工作压力有6个因素因素进入方程,生活压力有2个因素进入方程. 结论：工作压力和生活压力可能是新生代农民工抑郁症状的危险因素之一,而且存在明显的群体特征,今后需要针他们群体的特征采取相应的干预措施.

摘要： 新生代农民工已经成为中国的农民工群体的主体,但是他们的住房状况不容乐观,需要加大对他们的住房保障力度.当前新生代农民工的住房保障供给面临着碎片化的困境,需要整合供给主体、供给政策、供给资源和供给功能四个维度的内容,从而实现一种整体性供给模式.

摘要： 新生代农民工已成为来穗务工人员主力军,他们脱嵌于农村社会,更倾向融入城市,住房是影响他们能否留在城市实现市民化的关键因素.本文以穗人员住房保障需求电话访问数据为基础,通过卡方分析和多因素二分类Logistic回归模型等方法,研究发现现住房因素中只有"已居住广州年长"和"未来3年解决住房方式"会对他们定居广州意愿产生影响.同时将新生代和老一代农民工进行对比分析发现,现住房因素不会影响老一代的定居意愿,确定了脱嵌理论在新生代农民工的定居意愿上的影响地位.

摘要： 现有新生代农民工城市适应研究,人们更多地关注现代性、城市化的问题,然而新生代农民工的乡土性往往被忽视,这主要因为人们习惯性地认为去乡土性才是城市适应的终极目的.其实,从文化适应的角度来看,新生代农民工的城市适应并不是与城市无限接近的单向过程,而是实现多元文化适应的过程.从这个意义上来看,尊重乡土性或许是使新生代农民工完成城市适应的重要路径之一.本研究通过30多名新生代农民工的深度访谈发现,乡土性是一种难以磨灭的故乡情结,亦称为乡愁,也是一种集体记忆.集体记忆的生存需要特定的场域和群体,因而在城市生活过程中新生代农民工的乡土记忆螺旋式地经历着"模糊-断裂-建构"的过程.这种集体记忆的重构让多重文化的认同成为可能,进而使得新生代农民工在乡土记忆与城市文化认同之间形成一种新的平衡,这对当前新生代农民工城市适应研究也提供了一种新的视角.

摘要： 一种基于中智逻辑协同过滤的农民工个性化就业推荐方法及系统，属于人工智能技术领域，用以解决现有就业推荐方法不能针对农民工用户就业需求进行准确合理地推荐的问题。本发明通过上传劳动工具或工作环境照片以及同乡信息，筛选出背景相似群体的历史信息，并在协同过滤算法中引入中智逻辑，利用真值隶属度、不确定隶属度和非真实隶属度三个隶属度转化的评分手段，更真实地反映农民工用户就业偏好，使得推荐更精确，避免了现有技术中评分过程采用刚性评价，由于没有考虑人的主观不确定性导致一些并不全面、完整或不一致的评价无法被很好地衡量的问题。本发明可应用于农民工快速获取就业推荐，从而提高农民工找工作的效率。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的农民工工作位置推荐方法，包括数据监控步骤、数据获取步骤和工作位置推荐步骤；工作位置推荐步骤包括以下子步骤：S301：云服务器计算一段时间内的各个工地各功能区域的总工作贡献值；S302：对各个工地的所有功能区域的总工作贡献值进行归一化，把总工作贡献值变为(0,1)之间的小数；S303：对相同和/或相似的功能区域的总工作贡献值进行排序；S304：当农民工进行工作寻找时，以农民工的工种，向农民工推荐总工作贡献值低的工作位置。本发明通过无感打卡以及功能区域划分实现基础数据的获取，再通过大数据的分析，将工作贡献值低的工作推荐给农民工，相较于仅以人数判断更加准确客观。

摘要： 本发明公开了一种农民工用工数据智能融合应用系统，包括它包括就业服务登记模块、用工信息发布报名模块、用工实名打卡系统、数据库、后台用工数据融合模块和用工信息推送模块，本发明通过对公司现有获取的数据进行有效综合利用，通过增设后台用工数据融合模块，通过大数据不断持续分析农民工的工作位置、时间、工种、待遇之间的关联系和规律，最终形成用工信息精准推送算法，数据应用层根据利用用工信息精准推送算法对新的用工单位发布的招聘信息进行计算，匹配并标识出数据库中对该项用人信息感兴趣的人员，这样就可更加准确的完成用工信息的推送，实现以较低成本完成用人单位临时用工的需求。

摘要： 本发明公开了一种农民工工资支付预警平台系统及方法，通过输入纳管企业或工程项目台账管理信息进入农民工工资支付预警平台系统，并设置企业预警指标、项目预警指标；构建监管专题分析数据中心,调整宏观变量设置参数，形成农民工工资支付预警分析模型算法；进行预警核实，判断是否存在预警；若存在预警情况，进行预警处置工作；若不存在预警情况，将数据返回算法进行算法优化；最终，进行可视化展示。本发明加强了数据的协同共享和有效衔接，减少企业重复采集、重复上传相关信息以及数据分析不完善问题的发生，及时进行监管反馈，提高决策部门的决策效率和服务水平，并有助于农民工有效的维护劳动报酬权益。

摘要： 一种基于中智逻辑协同过滤的农民工个性化就业推荐方法及系统，属于人工智能技术领域，用以解决现有就业推荐方法不能针对农民工用户就业需求进行准确合理地推荐的问题。本发明通过上传劳动工具或工作环境照片以及同乡信息，筛选出背景相似群体的历史信息，并在协同过滤算法中引入中智逻辑，利用真值隶属度、不确定隶属度和非真实隶属度三个隶属度转化的评分手段，更真实地反映农民工用户就业偏好，使得推荐更精确，避免了现有技术中评分过程采用刚性评价，由于没有考虑人的主观不确定性导致一些并不全面、完整或不一致的评价无法被很好地衡量的问题。本发明可应用于农民工快速获取就业推荐，从而提高农民工找工作的效率。

摘要： 建筑工地农民工实名制管理系统，包括硬件和软件，硬件包括三辊闸、高清抓拍摄像机和人脸识别分析盒，软件包括后台管理平台和手机客户端；共有三个并排设置的三辊闸，拼合成入口和出口，三辊闸中设置有继电器，用于控制三锟闸的打开和关闭；共有两个高清抓拍摄像机，均安装在三辊闸顶部，分别用于拍摄入口和出口处的人像，三辊闸与人脸识别分析盒之间、高清抓拍摄像机与人脸识别分析盒之间、人脸识别分析盒与后台管理平台之间均采用数据线或无线网络进行数据交互；首先要用软件将相关人员的信息录入，后台管理平台包括多种功能模块；通过动态人脸识别进行建筑工地员工考勤，并与工地的三辊闸联动在一起，高标准的提高了工地的管理效率和安全级别。

摘要： 一种基于BIM技术的公路工程农民工管理系统，包括硬件和模块，所述硬件包括二代身份证阅读器、人脸识别装置、高清抓拍摄像机、语音智能识别、语音控制装置、安全帽和VR设备；所述模块包括如下模块：a、BIM模型集成模块；b、人员档案管理模块；c、教育培训模块；d、考勤管理模块；e、工作量统计分析模块；f、工资支付模块。本发明通过以BIM技术为基础，实现了公路工程全线农民工施工过程与全线BIM模型的精确匹配和关联，为公路工程项目建设节省了人力、物力、时间等方面的成本，社会和经济效益显著。

摘要： 本实用新型涉及危险源识别技术领域，尤其为一种基于物联网的农民工作业危险源识别装置，包括底座，所述底座的顶部设置有宣传机构，所述宣传机构的正面设置有识别机构，所述宣传机构的顶部设置有太阳能电池板，与现有的基于物联网的农民工作业危险源识别装置相比较，本实用新型通过设计能够提高基于物联网的农民工作业危险源识别装置的整体便捷性、警示性以及实用性。

摘要： 本实用新型公开一种建设施工农民工实名制管理系统设备，涉及建设施工领域。该建设施工农民工实名制管理系统设备包括刷卡设备，刷卡设备通过连接座转动连接有第一挡板，第一挡板转动连接有第二挡板，刷卡设备通过滑槽滑动连接有滑动座，第二挡板通过第一连接杆转动连接有转动座，滑动座开设有第二安装槽，滑动座通过第二连接杆转动连接有传动杆，转动座固定连接有连接轴，连接轴的外圆表面开设有连接槽，转动座通过连接槽与传动杆转动连接。该建设施工农民工实名制管理系统设备具有通过简单的结构来实现阻拦和放行的功能，且造价和维护成本低。

摘要： 本发明公开了一种新生代农民工专用沐浴便携箱，其主要由箱体，微波发生器，变压器，温度控制器、螺旋水管，沐浴器具等构成。利用微波加热技术，加热水管中的水，通过温度控制系统控制水的温度，方便员工沐浴，尤其适合在野外恶劣环境下工作的员工。当项目竣工之后，移除内部的螺旋水管和外部的微波发生器，内部空间可放个人生活用品，即可作为旅行箱。故该装置安全、简捷、便宜。