班组成员

摘要： 1月24日早晨7点刚过,国网冀北营销服务中心空旷的楼道里,响起了一阵轻轻的脚步声。自从两年前新冠疫情开始,张艳丽就习惯了提前一小时到达单位,以备处理不能到岗的班组成员遗留的工作。最近,她更忙了,满满当当的工作备忘录上,用不同颜色的笔写上了一条条新内容。

摘要： 安全有目标。班组要制定出安全管理目标,同时把目标分解落实到每个班组成员,实现层级控制。操作有规程。班组要针对工作特点制定班组特有的操作规程,使规程更具有实用性和可操作性。班组成员要坚决执行岗位安全操作规程。管理有规章。要编制严格的班组安全管理规章,实行安全生产评比中的“一票否决制”。培训有计划。班组培训计划要分解落实到季、月、周、日,采取多种培训方式提高员工知识技能水平。

摘要： “不去一趟工地睡觉都不踏实。”为了保证工程质量和工艺美观,他以身作则,率先垂范,只要有施工现场,不管再远、不管再晚、不管再难,都一定要到现场去检查,只有亲眼看着、盯着、督促着,才放心。在地处汉水中游东岸的湖北老河口市,担任国网湖北省电力有限公司襄阳电力集团老河口分公司工程管理二部经理的刘洋洋,始终坚持人民电业为人民的服务宗旨,带领班组成员常年穿梭在汉水之滨的大街小巷,奔波在老河口的田间地头,留下了美的足迹,传递着美的声音,酿造出美的甜蜜。

摘要： 1问题背景某村一号箱变线损率持续几个月在2.44%~5.24%波动,供电所组织台区经理开展了多轮次现场排查均未发现问题。某供电公司线损治理专班将其列为排查治理督办清单,实施指导性督办。专班组成员经过系统分析研判,发现某单相电能表用户用电疑似有异常,应列为第一核查目标。2现场核查线损治理专班成员会同供电所人员一起赴现场核查,在检查问题计量装置时发现。

摘要： 日前,湖南省国防工业工会开展的“湖湘军工杯”优秀班组长评选活动揭晓,中国兵器江南工业集团员工邓武获评“湖南省国防科技工业‘湖湘军工杯’优秀班组长”,是全省20名获命名表彰者之一。邓武是五分厂052车间二班班长,高级技师,2000年至今,一直坚守一线从事火工产品装配工作。近几年来,他勇挑重担,带领班组成员一道,克服人手少、生产任务繁多的困难,年年出色完成了生产任务。

摘要： 黑龙江某石油公司职工姜达来因反对班长刘超要求班组成员每天写工作日报,引起争议。班长刘超觉得,职工养成每天写工作日报的习惯,好处很多,如总结经验弥补不足,如明晰自己的工作任务,及时完成所欠缺的工作内容等等。但是姜达来觉得每天的工作都是固定的,没什么新内容,没必要天天写。就此事件,你觉得班组职工有必要每天写工作日报吗?近日,《班组天地》组织会员在中企员工互动论坛(http://bbs.bztdxxl.com)就此话题展开讨论。

摘要： 电厂总装机容量大、班组成员少,班组管理怎么要应对才能最高效率?班组工作属于电厂"神经控制中枢",技术含量高,该怎么提高班组的本质安全水平?漫湾电厂监控通信班以"5831"班组安全屋为标准,夯实班组安全基础管理,紧紧围绕"人、机、环境和管理本质安全型班组"创建目标,摸索出"人力防范"为基础、"物体防范"为保障、"技术防范"为重点和"科技创新"为驱动的"3+X"多维立体安全防控模式,隐患消缺率100%,安全运行6183天,被评为2019年度"全国安全管理标准化示范班组"称号。

摘要： 班组是企业的细胞,班组成员大多数处于生产第一线,接触危险、危害的概率也最高,但一些班组班前会质量不高,不能真正达到增强职工安全意识的目的。因此,要从主观和客观两方面克服班组职工安全学习的厌烦心理,避免走过场现象。从主观上做好以下两方面:领导真正重视,职工真正认识。

摘要： 3月3日,国网鄄城县供电公司在各班组启动"学党史、话传承、勇担当"活动。活动期间,公司网站、各班组微信工作群每日更新"党史每日一读";组织班组成员诵读老一辈先烈的革命故事,感悟先烈崇高奋斗精神,传承红色基因,让党史学习融入班组日常生活。

摘要： 近日,东方电机冲剪分厂定子组、研试中心水力一组荣获中国机械冶金建材职工技术协会认证的中国机冶建材工会创新百强班组称号。发电机分厂金工组荣获四川省厂务公开联席会议办公室认证的四川省职工民主管理示范班组称号。冲剪分厂定子组现有成员30名,平均年龄37岁,承担着东方电机发电机定、转子冲片的制造任务。班组成员主动适应、积极参与数字化车间建设,助力企业转型升级。东方电气获2020年度国家科学技术进步奖。

摘要： 作者通过持续观察与调研,发现一些班组或员工出现行为安全上的反复,安全行为自主性有所降低,分析发现有实施方法上产生的视觉疲劳和实施方法持续力还不够,以及有些实施方法还未全部普及到班组的每一位成员等问题的存在.分析了班组行为安全文化与员工自主性的关系,提出需要从安全需求层次、主动安全动机、选择安全行为模式、设置前瞻性的安全目标等四种有效途径来培养员工自主性,从而达到"要我安全"向"我要安全"转变,从根本上提高班组自主管理的主动性,最终实现本质的安全,全面提高企业的安全生产管理水平.

摘要： 作者通过持续观察与调研,发现一些班组或员工出现行为安全上的反复,安全行为自主性有所降低,分析发现有实施方法上产生的视觉疲劳和实施方法持续力还不够,以及有些实施方法还未全部普及到班组的每一位成员等问题的存在.分析了班组行为安全文化与员工自主性的关系,提出需要从安全需求层次、主动安全动机、选择安全行为模式、设置前瞻性的安全目标等四种有效途径来培养员工自主性,从而达到"要我安全"向"我要安全"转变,从根本上提高班组自主管理的主动性,最终实现本质的安全,全面提高企业的安全生产管理水平.

摘要： 作者通过持续观察与调研,发现一些班组或员工出现行为安全上的反复,安全行为自主性有所降低,分析发现有实施方法上产生的视觉疲劳和实施方法持续力还不够,以及有些实施方法还未全部普及到班组的每一位成员等问题的存在.分析了班组行为安全文化与员工自主性的关系,提出需要从安全需求层次、主动安全动机、选择安全行为模式、设置前瞻性的安全目标等四种有效途径来培养员工自主性,从而达到"要我安全"向"我要安全"转变,从根本上提高班组自主管理的主动性,最终实现本质的安全,全面提高企业的安全生产管理水平.

摘要： 作者通过持续观察与调研,发现一些班组或员工出现行为安全上的反复,安全行为自主性有所降低,分析发现有实施方法上产生的视觉疲劳和实施方法持续力还不够,以及有些实施方法还未全部普及到班组的每一位成员等问题的存在.分析了班组行为安全文化与员工自主性的关系,提出需要从安全需求层次、主动安全动机、选择安全行为模式、设置前瞻性的安全目标等四种有效途径来培养员工自主性,从而达到"要我安全"向"我要安全"转变,从根本上提高班组自主管理的主动性,最终实现本质的安全,全面提高企业的安全生产管理水平.

摘要： 作者通过持续观察与调研,发现一些班组或员工出现行为安全上的反复,安全行为自主性有所降低,分析发现有实施方法上产生的视觉疲劳和实施方法持续力还不够,以及有些实施方法还未全部普及到班组的每一位成员等问题的存在.分析了班组行为安全文化与员工自主性的关系,提出需要从安全需求层次、主动安全动机、选择安全行为模式、设置前瞻性的安全目标等四种有效途径来培养员工自主性,从而达到"要我安全"向"我要安全"转变,从根本上提高班组自主管理的主动性,最终实现本质的安全,全面提高企业的安全生产管理水平.

摘要： 结合电力企业班组安全管理实际,分析了当前班组安全管理中存在的主要问题,有针对性地提出了搞好班组安全管理的措施,对提升电力企业班组安全管理水平有一定的借鉴作用.

摘要： 结合电力企业班组安全管理实际,分析了当前班组安全管理中存在的主要问题,有针对性地提出了搞好班组安全管理的措施,对提升电力企业班组安全管理水平有一定的借鉴作用.

摘要： 结合电力企业班组安全管理实际,分析了当前班组安全管理中存在的主要问题,有针对性地提出了搞好班组安全管理的措施,对提升电力企业班组安全管理水平有一定的借鉴作用.

摘要： 结合电力企业班组安全管理实际,分析了当前班组安全管理中存在的主要问题,有针对性地提出了搞好班组安全管理的措施,对提升电力企业班组安全管理水平有一定的借鉴作用.

摘要： 用于在高性能计算环境中提供相对于分区成员资格的多播组(MCG)成员资格的系统和方法。根据实施例，通过允许指示本地子网的子网管理器应该将作为相关分区的成员的所有端口设置为特定多播组的成员，SM可以执行更高效的多播路由处理。也可以限制IB客户端与处理加入和离开操作通常所需的子网管理的交互。此外，可以通过创建用于包括添加到多播组的每个分区成员的多播分组的路由的生成树，而不是像常规要求的那样在接收到每个多播组加入请求之后创建生成树来减少子网管理器开销。

摘要： 本说明书一个或多个实施例提供一种群组成员信息显示方法、群组成员管理方法及装置。该方法可以包括：接收到针对目标群组的成员显示指令；按照所述目标群组所含群组成员的组织关系，对相应的群组成员信息进行显示。

摘要： 用于在高性能计算环境中提供相对于分区成员资格的多播组(MCG)成员资格的系统和方法。根据实施例，通过允许指示本地子网的子网管理器应该将作为相关分区的成员的所有端口设置为特定多播组的成员，SM可以执行更高效的多播路由处理。也可以限制IB客户端与处理加入和离开操作通常所需的子网管理的交互。此外，可以通过创建用于包括添加到多播组的每个分区成员的多播分组的路由的生成树，而不是像常规要求的那样在接收到每个多播组加入请求之后创建生成树来减少子网管理器开销。

摘要： 用于在高性能计算环境中使构架级组成员资格与子网级分区成员资格相关的系统和方法。示例性实施例可以在与网络环境的构架级的资源域相关联的网络环境的子网中提供管理分区。管理分区可以由存储在构架级数据库中的P_Key定义。每个构架资源由存储在构架级数据库中的标识符识别。当构架资源作为成员被添加到资源域时，在P_Key与构架资源的标识符之间创建关系，其中该关系将资源定义为管理分区的成员。访问权限可以基于该关系被授予。

摘要： 本申请实施例公开了一种群组成员管理方法、装置、终端设备以及存储介质，该方法包括：检测目标群组中各群组成员在目标群组内发布的消息，目标群组的群组成员中包括第一应用用户和第二应用用户；当检测到目标群组中任一群组成员发送的异常消息时，根据异常消息和异常消息处理规则确定出异常消息对应的目标异常消息处理方式，异常消息处理规则由目标群组的管理员设定，管理员为目标群组中的一第二应用用户；通过管理员基于目标异常消息处理方式对任一群组成员进行处罚。采用本申请实施例，可提高群管理效率，降低群管理成本。

摘要： 本发明提供了一种归置组成员选择方法、系统、存储介质及设备，方法包括：为归置组的执行成员列表选择多个执行成员，且多个执行成员分别存放于执行成员列表中的多个位置，并在选择过程中记录每个位置的可选执行成员以及对应的故障域；响应于选择完成，基于多个故障域判断为多个位置选择的执行成员之间是否存在故障域冲突；响应于存在故障域冲突，遍历每个位置的可选执行成员，并记录不存在故障域冲突的若干可选执行成员组合；按照预设规则从若干可选执行成员组合中选择最佳组合，并将最佳组合中的多个可选执行成员作为选定的多个执行成员。本发明可以避免分布式存储系统的归置组在选取执行成员时发生故障域冲突的情况。

摘要： 本发明提供了一种三萜类化合物。具体地，本发明提供了式(I)所示的化合物，及其药物组合物。本发明还提供了其用于治疗的方法。

摘要： 本申请涉及群组成员或好友添加方法及电子设备。该方法用于运行社交应用的电子设备，电子设备包括的第一天线和第二天线的发射距离分别为第一距离和第二距离，第一距离大于预设的安全距离，第二距离小于等于预设的安全距离。该方法包括：电子设备接收到用户输入，通过第二天线发送包含随机密钥的第一消息；接收到第二消息，用随机密钥解密，获取到社交应用上的一个用户帐号；向社交应用的应用服务器发送包含用户帐号的请求消息；请求消息还包括用户输入对应的群组标识或电子设备在社交应用上的用户帐号；接收到应用服务器的响应消息，提示群组添加群组成员成功，或添加好友成功。本申请保证通信安全，减少用户操作，提高用户体验。

摘要： 本发明涉及一种用于飞行器机组成员呼吸面罩的控制单元，所述单元包括：支撑件(10)；模式选择旋钮(20)，其在至少第一位置(EMER)、第二位置(100％)和第三位置(N)之间枢转地安装在固持器上；控制器，其适于取决于所述模式选择旋钮和锁定/解锁系统的位置在三个操作模式中供应呼吸腔，所述锁定/解锁系统包括适于在锁定位置与解锁位置之间移动的操作部件(31)；所述锁定位置阻挡所述模式选择旋钮从所述第二位置(100％)到所述第三位置(N)的旋转，所述解锁位置允许所述模式选择旋钮(20)从所述第二位置(100％)到所述第三位置(N)的旋转。

摘要： 本发明属于信息管理技术领域，提供了一种班组成员管理系统，包括：考勤模块、成员状态管理模块、任务状态管理模块、班组成员分组模块、任务分配模块、成员状态更新模块、任务状态更新模块和报酬计算模块。本发明的一种班组成员管理系统，通过根据新任务数量以及班组成员的工作状态进行分组，并对新分组的班组成员进行新的任务分配，实现班组成员与新任务之间的分配，并在分配新任务后，实时更新班组成员的工作状态和任务的状态，在任务完成时，进行报酬计算，实现对班组成员的考勤、任务分配以及报酬计算的统计，降低管理人员的工作量。