班组文化建设
班组文化建设的相关文献在1990年到2021年内共计104篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、安全科学
等领域,其中期刊论文102篇、会议论文2篇、专利文献19422篇;相关期刊44种,包括天津市工会管理干部学院学报、企业管理、中外企业文化等;
相关会议2种,包括全国大中型水电厂技术协作网第八届年会、第19届全国井矿盐学术研讨会等;班组文化建设的相关文献由121位作者贡献,包括卫红霞、张来群、李斌等。
班组文化建设—发文量
专利文献>
论文:19422篇
占比:99.47%
总计:19526篇
班组文化建设
-研究学者
- 卫红霞
- 张来群
- 李斌
- 王化全
- 雷春昭
- 乔东1
- 何丽
- 何翠莲
- 侯佑华
- 刘东志
- 刘志
- 刘志玉
- 刘政彤1
- 刘琳丽
- 匡楠
- 卞颖慧
- 史正华
- 史臣
- 吴和江
- 吴天明
- 周葆亮
- 姜岩
- 孔卫文
- 孙东平
- 孙庆涛
- 孙超然
- 孟庆芳
- 张万奎
- 张万奎1
- 张俊
- 张军
- 张德伟
- 张文林
- 张晓庆
- 张树明
- 张海滨
- 张阿龙
- 房芯羽
- 方勇
- 易荣生
- 曲韬
- 曹伟光
- 曹润清
- 曾茂辉
- 朱玺
- 李军
- 李宁
- 李强
- 李明
- 李淑春
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何丽
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摘要:
南方电网云南电网公司(以下简称“公司”)通过问卷调查、班组座谈、专家问诊等方式,发现班组文化建设存在诸多难点。文化和业务存在“两张皮”现象,文化活动“泛娱乐化”,没有与生产工作真正融合;“操作性”差,文化措施追求大而全;“文化味”淡,工作举措仅是班组年度工作计划,机械照搬生产、经营措施,没有从文化的视角来诠释业务,没有重点,因而更没有特色可言。
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黄蓉
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摘要:
她说:女性天生细腻的心思使得她们在处理问题时,能从全局出发,细心分析每一个方面,减少失误。她说:女性的亲和力使得她们更倾向于民主决策,能更好地倾听意见,有利于工作氛围和班组文化建设。她说:女性擅长沟通,有耐心,善于表达,在工作关系协调中更加细致,更容易获得理解和支持。
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郭雪梅;
曲韬
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摘要:
企业强,则班组强;班组强,则企业更强。国网山东省电力公司青岛供电公司调控中心(以下简称调控中心)将班组由卓越执行的"细胞群"打造成为"自觉、开放、智能、价值、创造"的"生命体",实现了新时代、新形势、新要求下的班组建设迭代升级。"ME&WE":凝聚团队力量激发我爱我家"我们的文化阵地核心理念是:‘我和我们’(ME&WE),以激励调控中心所有成员融入团队,并发挥个体特长。"
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张晓庆;
张军
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摘要:
石油是工业的"食粮",是国民经济建设和社会发展不可或缺的物质,其战略基础地位不可忽视.石油企业承担着石油生产,出口和保证的重要任务,其发展和管理过程一直引起社会各界的关注.建立企业班组文化至关重要,它在新时代中对石油公司的日常管理和运营起着关键作用.特别是在当今的企业竞争越来越激烈的情况下,建立企业班组文化的重要性日益显露.本文分析了石油企业班组文化建设方案.
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何翠莲
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摘要:
南网云南省玉溪市供电局电力调度控制中心党支部在实践中探索出"一进四抓"的党建与安全生产深度融合模式,充分发挥党组织作用、党员先进性,改善员工安全意识形态、强化班组文化建设,建立上下联动机制,激发员工的内生动力,高效推进各项工作落实落地。南网云南省玉溪市供电局电力调度控制中心党支部聚焦班组建设,设置"强党建、促业务、保安全"的融合路径。
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谢宏伟;
袁福山;
姜岩
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摘要:
国网内蒙古东部电力有限公司兴安供电公司坚持导向思维,以党支部建设驱动企业文化传播实践,收到良好效果。党建工作和企业文化的融合是国有企业发展的必然趋势。当前,有些基层党组织在企业文化建设方面发挥作用不足。基层特别是班组文化建设,大多依赖党建专业部门,在实践载体、传播落地方面亟待加强;个别党组织负责人对"党管文化""支部建设企业文化"等概念认识不足;个别党员在践行企业文化方面不能发挥示范作用。针对当前企业文化建设工作面临一系列问题,国网内蒙古东部电力有限公司兴安供电公司通过基层党支部的强力渗透、广大党员的示范引领,推动企业文化入心入行、见实见效。
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郭大为
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摘要:
班组建设永远在路上。本期刊发陕西省人大常委会副主任、省总工会党组书记、主席郭大为于2019年12月20日,在国防邮电工会第二届班组建设论坛上的讲话(根据录音整理,此文略有删节)。我们在分享班组文化建设"大餐"的同时,更期待各行各业的"三巨头"加盟经验交流,亮出您的新理念、新思路,让更多的班组汲取营养。
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熊清华
- 《第19届全国井矿盐学术研讨会》
| 2009年
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摘要:
班组是企业的细胞、生产的前沿,班组文化是企业文化的重要组成部分。加强分厂班组文化建设,就是要通过培育班组精神,强化制度建设,强化基础管理,锻炼一支队伍,建立一种机制。培养一种安全文化,不断提升职工队伍的综合素质,促进和谐班组建设目标的实现。
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