精英人才

摘要： 什么是博雅教育本书是西方迄今为止唯一的一部关于博雅教育思想的通史性著作。其核心观点是:在历史上存在着两种对立的“博雅教育”传统,一种为雄辩家所持有,一种为哲学家所持有。前者注重培养人的演讲才能,培养领导型精英人才;后者注重培养人的反思能力,注重知识的增长。雄辩家传统注重智慧与雄辩的结合,哲学家传统注重自由探究。雄辩家传统注重文法和修辞,哲学家传统重视逻辑学和数学。整个西方高等教育史其实就是这两者互相消长的历史。

摘要： 新松公司按照省委关于加强企业核心、关键技术自主研发的具体要求,充分发挥人才在企业创新中的引领作用,助推企业提升核心竞争力。以才为先,构建具有竞争力的人才集聚机制。坚持汇聚精英人才,抢占发展制高点。一是以前瞻性思维储备人才。根据发展需求,绘制产业人才分布地图,收集行业人才资源,建立外部人才储备库,储备关键核心岗位人才50余名,累计为公司补充23名急需紧缺人才。二是以国际化视野广揽人才。

摘要： 南开大学餐饮网络教育是世界中餐业联合会与南开大学合作,面向餐饮行业,以提升餐饮业从业人员能力、学历、工匠精神的一所网络教育学院,旨在为中国餐饮业的繁荣发展培养职业精英人才。目前,在读学生均来自全国餐饮企业的一线员工。他们辛勤工作在厨师、服务员、管理岗位上,利用工作闲暇时间,通过平台课件和多种学习资源,学习该领域的各种职业技能、专业的理论知识,在真实的教学环境中,得到更实用的操作技能,并有效地将理论知识转化为职业能力,应用到各自的企业经营中去,在各自的工作中迅速成长。

摘要： 《设计》韩挺《设计》:请您简单介绍一下上海交通大学设计学院的基本情况和学院在工业设计专业领域内教学特色。韩挺:2017年12月,学校整合全校设计类学科的优质资源,将建筑系、设计系及风景园林系重组成立了设计学院。上海交通大学以“创新设计”学科群列入学校“双一流”重点建设的17个学科群之一。经过近30年来的学科建设,上海交通大学设计类学科着力于交融人文艺术与科学技术,旨在培养理论与实践相结合的精英人才,具有家国情怀、领袖才能,国际视野、求真精神。

摘要： 安徽省六安第一中学创办于1906年。1999年被评为安徽省首批示范高中。已经形成“本部(老校区)、东区(新校区)、民办高中(六安中学)、民办初中(阜城中学)”一校四区的办学格局。校本部着眼于六安市教育改革发展的大势,提出了“办精品学校,育精英人才”的发展战略。

摘要： “深信创新港”于2022年7月7日在深圳信息职业技术学院(以下简称深信院)正式揭牌。作为深信院“融入产业、服务产业、引领产业”的“桥头堡”,“深信创新港”目标建成“卡脖子”攻关高地、成果产出高地、技术服务高地、特色与精英人才培育高地,并为世界职业教育提供深信院方案。

摘要： 什么是博雅教育本书是西方迄今为止唯一的一部关于博雅教育思想的通史性著作。其核心观点是:在历史上存在着两种对立的“博雅教育”传统,一种为雄辩家所持有,一种为哲学家所持有。前者注重培养人的演讲才能,培养领导型精英人才,后者注重培养人的反思能力,注重知识的增长。雄辩家传统注重智慧与雄辩的结合,哲学家传统注重自由探究。雄辩家传统注重文法和修辞,哲学家传统重视逻辑学和数学。整个西方高等教育史其实就是这两者互相消长的历史。

摘要： 我校地处国家级江苏省苏州市吴江经济技术开发区,是经济快速发展的发达区域,吸引了大量的精英人才,也悦纳了大量的劳动力。我们学校中,将近80%的学生是外来务工子女和本地农村拆迁户的孩子。虽然他们很淳朴善良,但他们的生活习惯、生存状态、知识积累、文明程度都带有落后的农业社会的痕迹。更为突出的是,他们的文化积淀、文化视野与当地高度发展的开放型经济、国际接轨的文化理念很不适应。

摘要： 很多企业喜欢大规模招贤纳士,认为精英人才越多越好,精英与精英的强强组合,必定会发挥出令人惊叹的“洪荒之力”。实际上,结果往往不尽如人意。这似乎在一定程度上可以解释,2016年欧锦赛的“平民”冰岛队战胜“贵族”英格兰队的原因。“要知道,就在2012年,冰岛足球队的世界排名为131位。从个人实力看,冰岛队也不及英格兰队。虽然冰岛队有些球员也效力于国际足球俱乐部,但打人世界前30名俱乐部的只有西古尔德森一人。”资深记者戴维·罗宾逊告诉BBC,“相比之下,英格兰队的球员都是从顶级足球俱乐部中挑选的,阵容远比冰岛队豪华。”

摘要： 哈尔滨职业技术学院积极探索产教深度融合模式,创新校企合作举措,作为黑龙江省数字贸易产教联盟副理事长单位,通过联盟对接黑龙江省战略新兴型产业,与俄速通集团展开深度合作,政行企校四方共建数字贸易生态产业学院,打造高水平电子商务专业群,共建数字贸易服务研究中心,为哈尔滨跨境电商试点城市建设与黑龙江省自由贸易区建设提供科学研究服务与有力的人才支撑。

摘要： 本文针对当下职业院校技能大赛选手培养过程中存在的临时找场地、跨专业组合难、缺乏系统化训练等问题,提出了一种"普及创新能力教育、突出人才个性化培养"的技能大赛精英人才培养机制,通过课内外有机结合方式,将创新能力培养贯穿整个人才培养过程之中,经过多年的探索与实践,取得了良好的成效.并通过大量的实例和数据,阐述了机制实施措施、方法和要点,对技能大赛精英人才培养具有普遍的指导意义和推广价值.

摘要： 首先给出我国进入“大众化高等教育”阶段“精英教育”新内涵,然后借鉴美国培养精英人才的做法,提出我国实施精英教育的建议.

摘要： 本发明公开了基于精英人工鱼群的植保无人机编队航迹规划方法，所述规划方法包括以下步骤：S1，用二进制序列对无人机和航迹进行编码，将不同的编队航迹规划结果对应为人工鱼；S2，用随机数对人工鱼群进行初始化；S3，计算每只人工鱼的目标函数值；S4，每条人工鱼依次进行觅食行为、聚群行为、追尾行为和随机行为；S5，在所有人工鱼进行如上四种行为后，对精英人工鱼进行保留并开始新一轮迭代过程;S6，判断是否达到指定迭代次数；如果达到，则在到达指定迭代次数后输出最优人工鱼作为植保无人机编队航迹；如果未达到，则返回步骤S3。

摘要： 目的是提供一种提高所选择的人才对于劳务的委托者的请求的适合度的人才选择装置等。人才选择装置具备：人才提取部，从委托者装置取得委托劳务的信息，通过参照保存表示劳务与人才的对应关系的信息的职业技能储存部，提取与委托劳务的信息相适合的人才，将提取出的人才的信息向委托者装置输出；人才中介部，从委托者装置取得提取出的人才中的被选择的人才的信息，将委托劳务向所选择的人才委托；以及解析部，从委托者装置取得表示对于已实施的委托劳务的基于自然语言的评价内容的信息，通过对评价内容表示的字符串进行解折决定与评价内容对应的评价，基于所决定的评价使职业技能储存部的信息更新。

摘要： 本发明公开一种基于精英鸽群智能的无人机分布式编队控制方法，包括：步骤一：建立无人机非线性动力学模型；步骤二：将非线性无人机模型转换为导航粒子模型；步骤三：利用非奇异快速终端滑模干扰观测器估计干扰值，利用输入进行补偿得到无干扰的飞机模型；步骤四：判断是否存在与障碍物相撞的危险，若是则利用避障策略得到避障速度；步骤五：建立无人机单机分布式代价函数；步骤六：利用精英鸽群智能算法求解无人机输入序列；步骤七：将求解的时间序列的第一个输入代入无人机模型，更新无人机状态；步骤八：根据该时刻输入确定是否需要更新下一时刻的输入。本发明采用启发式优化算法求解分布式优化问题，以解决分布式模型预测控制难以求解的问题。

摘要： 本发明提供一种基于记忆精英种群的灾变自适应大邻域搜索方法及装置，属于人工智能技术领域。所述方法包括：构建任务分配优化模型；该模型包括目标函数和多个约束条件，目标函数用于表征最小化机器人的最大完工时间，多个约束条件包括任务分配约束条件和任务优先级约束条件；初始化搜索种群和精英种群；通过迭代执行以下步骤来求解该模型，直至迭代次数大于终止迭代次数：针对搜索种群中的每个解，采用自适应大邻域搜索算法对当前解进行邻域搜索，并检测当前解是否被更新；若是，则对精英种群进行相应更新；若否，则在满足灾变条件时从当前的精英种群中随机选择一个解对当前解进行更新，可以弥补自适应大邻域搜索过程的无记忆性和提高搜索深度。

摘要： 本发明属于数据分析技术领域，提供了一种基于精英遗传聚类算法的学生成绩分析方法及系统，包括：获取学生成绩数据；剔除无效数据，并计算学生成绩数据的特征值；依据特征值，对学生成绩数据进行归一化处理；基于精英遗传聚类算法，对归一化处理后的学生成绩数据进行聚类，得到聚类结果；本发明首先剔除无效数据，并计算学生成绩数据的特征值；然后依据特征值，对学生成绩数据进行归一化处理；最后基于精英遗传聚类算法，对归一化处理后的学生成绩数据进行聚类；采用精英遗传聚类算法，对归一化处理后的学生成绩数据进行聚类，尽可能多的保留上一代的优秀个体，进化到下一代，实现了成绩聚类分析的流程化和的标准化。

摘要： 本发明涉及黏菌算法技术领域，具体地说，涉及一种基于精英混沌搜索和非线性收敛z参数的改进黏菌算法，其包括以下步骤：一、建立黏菌算法的数学模型；二、采用精英混沌搜索策略ECSS来提高算法在精英个体附近的搜索能力；三、引入带有混沌扰动的非线性收敛因子，提高了算法在探索和开发之间的转换能力。本发明具有较佳地求解精度、收敛速度和鲁棒性。

摘要： 本发明涉及一种基于精英遗传算法的柔性直流配电网最小网损控制方法，包括以下步骤：步骤1、采集配电网中各负荷节点的功率需求数据；步骤2、建立最小网损控制策略的优化模型及其约束条件；步骤3、通过包含精英策略的遗传算法对步骤2所建立的优化模型进行求解；步骤4、把步骤3得到的系统的输入有功功率和储能系统的充放电功率参考值输入到换流站外环控制器的功率参考值和储能装置充放电的功率参考值中，进而实现最小网损控制。本发明可以在不影响配电网的电压稳定的前提下，实现不同运行方式下柔性直流配电网的经济稳定运行，减小网损，提高电网运行的经济性。

摘要： 一种耐磨效果好的石英人造板材，本实用新型涉及建筑板材技术领域；板材本体的上表面上设有耐磨板，耐磨板的上表面上设有耐磨层，凹槽内部的前后两侧设有固定板，固定板的左右两侧与凹槽左右两侧的内侧壁固定连接，固定板的左右两侧贯穿有内螺纹管，内螺纹管内部的前后两端均插设有螺杆，螺杆的一端穿过内螺纹管后，插设在滑架一侧壁上的通孔内，同一侧的螺杆的外端通过连接杆连接，滑架滑动设置在凹槽一侧壁内的导向槽内，滑架一侧壁的下侧固定有连接板，连接板的另一侧固定在与之相邻的滑架另一侧壁的下侧，且连接板嵌设在板材本体下侧壁上的卡槽内，增加了石英板材的耐磨性，进而不会影响人造石英板材的表面效果，且还可进行拼接，方便使用。

摘要： 本发明涉及人才招聘技术领域，尤其是一种利用人工智能的精英人才和岗位高嵌合度分类匹配系统，包括浏览器以及服务器，浏览器与个人用户端实现连接，用于对求职者的个人数据进行接收，企业客户端通过指令传输模块将指令传递至胜任力分析模块中进行求职者与企业在招岗位条件的初步匹配，将初步匹配后的数据传递至人才匹配模块中，进行再次的人才筛选。本发明该利用人工智能的精英人才和岗位高嵌合度分类匹配系统，充分的根据应聘者的个人意愿数据信息进行初步的筛选，将符合企业标准以及符合应聘者的个人意愿的应聘者进行高精度的岗位要求匹配，进一步的提高了企业在人才岗位上选择的满意度。

摘要： 本发明是一种精英人才和岗位高嵌合度分类匹配系统及方法，包括云端、输送接口、数据库，输送接口与云端连接，数据库与所述云端连接，所述数据库包括人才数据库和岗位数据库；所述方法包括获取求职人才信息和用人单位招聘岗位信息，将求职人才信息与数据库中的用人单位招聘岗位信息进行比对，利用人工智能对同类求职人才信息数据集进行分类并匹配，根据匹配结果对目标人物组进行嵌合度排序，选取符合阈值的排序结果反馈给用人单位HR及求职人才；利用人工智能进行分类匹配是一个持续优化的过程，随着人才信息数据集的增加，人工智能自主学习进行数据修正，每一次修正，都进一步提高匹配精准度，并通过匹配嵌合度及排序表达出来。