经营承包责任制

摘要： 新中国成立以后,东北地区崛起了一个包含沈阳、抚顺、锦州、长春、哈尔滨等城市的工业群落,作为“共和国长子”的辽宁省以机械能源和军工为主要产业,成为新中国工业建设的重点基地,铁西区更是有“东方鲁尔”的美称。1984年5月,国务院发布《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》,国有企业纷纷探索管理机制改革,计划经济特征突出的沈阳也从1986年开始全面推行经营承包责任制。正是在这一年,铁西区第一家国企倒闭,随之而来的,是整个东北汹涌的下岗潮及大工厂时代的终结。自此,转型后的东北步入了它的历史下半场。

摘要： 今年年初以来，一场节能降耗、提质增效战，在吉林油田红岗采油厂全面打响。该厂在部分站队实施经营承包责任制，基层员工节能意识进一步增强，岗位员工逐步由油井看护者向技术能手转变，设备设施单耗明显降低。截至9月5日，这个厂通过实施能效对标管理和量化考核，完成节能管理和技措项目24个，节气122万立方米、节电199.82万千瓦时，节能量达2290.97吨标煤。

摘要： 正罗纳德·哈里·科斯(Ronald H.Coase)是新制度经济学的创始人。他在1937年发表的《论企业的性质》,开创性地指出过去经济学理论忽略的隐含假设,即价格机制的运行是需要成本的。不同于旧制度经济学派用哲学、法学和社会学的方法研究制度,科斯的发现使得运用经济学的方法分析制度成为可能,从而在实质意义上促使了经济学家对制度的重视。他批评经济学界脱离实际的研究倾向,强调研究的前提

摘要： 在前期力推划小经营核算单元工作和完成全市支局设置的基础上，中国电信重庆公司于近期在农村支局全面启动经营承包责任制试点工作。该项工作是中国电信重庆公司积极响应中国电信集团公司“一去两化”要求，开展激励机制创新、全面推进农村市场规模发展的重要举措。并以此进一步提升农村支局对整体业务收入的贡献。

摘要： 按劳分配是社会主义市场经济的基本分配原则，劳动定额是实现按劳分配基本原则的基础，也是充分衡量劳动者劳动能力及水平的重要依据。近年来，由于经济管理体制改革的深入发展，出现了多种形式的经营承包责任制，有些单位，只注重经济效益分配，不注意企业内部的劳动管理，按定员定额组织生产，按劳动量分配。

摘要： 上世纪80年代末期,企业改革伴随着时代潮流也有了新的进展,经营承包责任制得到了进一步的完善,企业之间进行承包、兼并和租赁等活动迅猛展开。企业组织结构的变动,有效发挥了联合化企业和

摘要： 中国最近30年的高速经济增长，得益于两次大规模的民营化改革。第一次民营化改革发生在1978—1984年间，通常称之为“农村经济体制改革”；这一次改革从推行农业家庭经营承包责任制开始，随后扩大到农村工商业的民营化与市场化，以及农村劳动力的自由流动。第二次民营化改革肇始于1995年前后的乡镇企业和小型国有企业改制，

摘要： 一、依托林区资源，大力开发转岗分流再就业岗位（一）“依林”开发，拓增就业空间。配套出台系列优惠政策．鼓励和支持广大林业富余职工依托广阔的林下空间和丰富的野生动植物资源开发就业岗位。一是利用推行森林资源管护经营承包责任制和国有林区林权制度改革的有利契机，转制安置林区下岗人员。

摘要： 今年初,农一师一团隆重召开了六届五次职工代表暨工会代表大会。161名职工代表认真听取和审议、审查了《一团2008年度行政工作报告》、《一团2009年经营承包责任制办法(草案)》、《一团2009年经营管理责任制办法》、《一团职工管理办法》、《一团2009年企业职工调标增资实施细则》。

摘要： @@ 一、国有企业公司制改组中的资产重组rn国有企业改革必然伴随着大规模的资产重组.1984年以来,国有企业改革由放权让利、经营承包责任制发展到建立现代企业制度新阶段.国有企业建立现代企业制度的过程就是对国有企业进行公司制改造、改制的过程,实质上就是资产重组过程.

摘要： 1997和2001年两次中国群众体育现状调查与2004年第五次全国体育场地普查反复证明,缺乏场地设施是现阶段制约我国居民参与体育活动的主要因素.长期以来,在全国体育场馆中占有重要位置的公共体育场馆经营管理不善,开发利用不充分,直接影响了我国体育事业的发展.本文就公共体育场馆经营承包责任制的局限性与经营理念的再突破进行了探讨.

摘要： 本发明提供了一种智能化全员安全生产责任制管理系统。该系统包括门户模块，知识资源数据库，培训平台，岗位风控模块，平台运营考核机制，责任制公示模块，评估机制模块，行业情报模块，智能推送功能，个人中心模块，后台管理模块；所述知识资源数据库包括岗位安全标准数据库和安全生产知识数据库。智能化全员安全生产责任制管理系统，通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明公开了一种考虑区域责任制的汽车装配线动态周期性物料配送调度方法，属于智能制造领域。流程如下：在研究相关约束的基础上，以最小化线边库存成本和配送能耗为目标，建立了考虑区域责任制的数学模型，确定各个搬运设备的责任工位范围；通过对汽车装配线物料配送调度问题的特征分析，采用混合编码方式对物料配送调度问题所求解进行有效表达；基于改进多目标量子粒子群算法求解数学模型。与现有技术相比，本发明在物料配送过程中，充分考虑了装配线的区域划分，并基于动态周期间隔进行物料配送，有效减少搬运设备间的路径冲突、快速响应物料需求，并达到降低配送能耗和线边库存成本的目的，从而提高汽车装配线物料配送系统的运作效率。

摘要： 本发明涉及企业安全管理技术领域，公开了一种全员安全责任制履职到位状态预警方法、系统及设备。本发明确定预警指标和预警准则，该准则包括各指标对应的预警执行条件及预警级别；实时读取全员安全责任制履职到位状态评估数据并进行异常检测；在检测到异常时根据异常数据关联的预警指标确定对应预警执行条件和预警级别，以根据该条件判断是否预警，在预警时发出对应预警级别的预警信息，生成实时预警表并存储到数据库；判断是否针对该预警项进行预警，在是时生成历史预警表并存储到数据库；根据各预警表生成符合预警需求的全员安全责任制履职到位状态预警报告。本发明能够对全员安全责任制履职不到位的情况进行自动及时预警。

摘要： 本发明涉及评价分析技术领域，公开了人员安全责任制履职评价指标权重体系构建方法及系统。本发明根据目标人员的职责清单确定相应安全责任制履职评价指标体系的层次结构，对指标体系中的杜绝类指标进行提前赋值；根据层次结构确定指标体系中除去杜绝类指标后的各级指标，采用AHP法计算所确定的各级指标的权重，根据权重计算结果至少求取最低级指标的主观权重，并采用熵权法至少求取最低级指标的客观权重，最后结合主观权重和客观权重计算相应级指标的综合权重，根据综合权重计算结果和杜绝类指标的权重设置结果生成并输出人员安全责任制履职评价指标权重体系。本发明能够自动、高效、准确地实现对人员安全责任制履职评价指标权重体系的构建。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制数据的存储方法、装置、设备和介质，方法包括：当接收到安全责任制数据时，识别安全责任制数据对应的数据结构类型；按照数据结构类型对安全责任制数据进行结构化转换，得到结构化数据；对结构化数据进行数据清洗，生成待存储数据；按照待存储数据对应的数据用途类型，将待存储数据分别存储至各个数据存储库，从而实现安全责任制数据的高效存储。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制综合评估系统，通过数据采集模块采集各类安全责任制相关文件，并对各类文件进行解析和数据处理，形成安全职责基础数据库，通过衡量标准模块对各项安全职责基础数据进行权重分析，计算各安全职责到位的标准评分，形成安全职责到位衡量标准数据库，最后通过量化评分模块对各项履职作业情况进行履职状态量化，生成履职问题数据库，然后根据履职问题和预警数据，对电网企业进行安全风险评估，生成企业风险数据库，为安全责任制的明责和查责提供了智能大数据分析平台，全面地分析安全职责履职数据，避免了现有的明责查责方式存在的耗时耗力，查责不充分，以及结果不可控的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制辅助决策系统，作为评估系统的下游环节，从评估系统获取电网企业员工的个人失职问题清单和电网企业的风险问题清单，分别依据相应的匹配规则进行措施匹配，生成个人失职追责措施数据表和企业优化管控措施数据表并进行展示，不需要依赖于人工经验进行问责和管控，避免了人为问责管控存在的错漏，实现了对电网企业中的个人履职问题和企业风险问题的智能管控，提高了问责和管控措施执行的全面性和有效性。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，公开了电力企业安全责任制数据智能化提取方法、系统及设备。本发明获取电力企业安全责任制原始数据，包括关联电力企业安全责任制的电力企业系统内部数据和与电力企业业务相关的安全责任制外部数据；从所述电力企业安全责任制原始数据中提取不同类别的目标安全职责信息，包括安全职责相关的基本属性信息、安全职责分级信息、电力企业组织层级基本属性信息和专业领域的岗位信息；将各类别的所述目标安全职责信息存储于预置数据库。本发明实现了对电力企业安全生产责任制数据的智能化提取。

摘要： 本发明公开了智能化全员安全生产责任制管理系统，基于私有云平台和大数据中心，包括：安全生产资源库、岗位数据仓库、安全生产培训公示模块、安全素质能力培训模块、培训课程矩阵统计模块、平台运营考核模块和智能化推送模块；本发明通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过综合性大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明提供了一种基于责任制的产品和工程关系解决方法。本发明通过引入产品库概念、产品属性概念、代码工程档案概念，并且将产品与可关联的工程档案相结合，实行产品责任制规则指定并且引入工程档案责任制规定，通过对产品档案的建立和划分，实现将公司所有大大小小的业务全部具体化。通过上述技术方法，本申请能够将公司所有跨行业、跨领域的业务更清晰明了地梳理出来，并通过不同类型以及层级关系，将业务之间的独立性以及关联性更直观地展现出来，为一个公司的项目管理打下了坚实的基础，且能够使得每一个产品和工程都能够有责任人和责任部门与之对应，实现对项目的集中管理。