农村劳动力

摘要： 随着市场经济的发展,农村劳动力向城市转移现象越发凸显,农村出现了“留守儿童”现象。一些经济条件较好的农村家庭,把孩子送至城市寄宿制学校,也有些学生随务工父母进城就读。这就造成农村学校生源不稳,流动情况多,农村学校格局发生变化,小规模学校(教学点)逐步增加的局面。

摘要： 2022年初,山东省招远市阜山镇下连庄、潘家、高家岭等14个村在隆冬季节刨伐老苹果园,准备春天规模连片栽植品种新的矮化立架现代苹果园。苹果是山东省招远市的主导产业,全镇5万人,果园面积最大时7万亩,年产2亿千克。2021年面积降至5.5万亩,产量降至1.25亿千克。随着农村劳动力的老化和减少,面积还将继续下降,管理趋于粗放,质量下降,而部分管理好的果园果实质量好,价格高,效益好。

摘要： 我国目前的老龄化进程持续推进。据相关数据统计,预计2050年我国将成为世界上人口老龄化最严重的国家之一。目前关于再就业的研究大多集中在城市,广大农村地区的劳动力再就业问题却少有关注。农村地区的产业结构单一、就业环境较差以及农村劳动力的文化程度低等突出问题亟须解决。本文研究的主要问题是在上述困境面前,如何在政府主导的模式下,建立并完善农村劳动力再就业保障体系,提高农村劳动力的文化素质以及积极引导发展新型再就业方式,促进乡村振兴战略的有效推进,充分发挥每个人的价值,共同应对老龄化进程。

摘要： 以新疆和静县作为研究区域,通过实际调研收集数据,运用二元Logistic回归模型,从个人、家庭、社会、政策四个方面选取相关变量,分析农村劳动力就地就近转移就业的影响因素。结果显示,性别、职业技能、家庭需照顾人数、家庭人均耕地面积、密切来往的亲友数量、乡镇企业数量、政策支持力度对农村劳动力就地就近转移就业存在正向影响,文化程度、家庭距县城远近对农村劳动力就地就近转移就业存在负向影响。最后,提出完善就业创业扶持政策,提升劳动力整体素质等促进农村劳动力就地就近转移就业的相关建议。

摘要： 宜丰县地处赣西北,地势多以丘陵为主,全县十六个乡(镇、场),人口30万左右,水稻农田面积50多万亩,80%以上的农田进行了园田化改造。随着县域工业经济的发展,农村青壮年劳动力大部分洗脚上岸进厂务工,农村劳动力普遍不足。尽管近年来农民专业合作社和家庭农场等农业集约经营模式大量涌现,农业全程机械化也处在起步阶段,但农忙阶段特别是春插夏栽劳动力供不应求。

摘要： 农民工是新型产业大军,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,为社会主义现代化建设作出了巨大贡献。四川是农民工大省,常年转移就业的农村劳动力超过2500万人,占全国农民工总量的近十分之一,每年全省农民工创造的财富超1万亿元。长期以来,省委、省政府坚持将农民工作为经济社会发展的战略性资源、农民工服务保障工作作为战略性工程来抓,始终把关心关爱广大农民工摆在重要的位置。

摘要： 本文在“推-拉”理论基础上,构建了“三力”模型,发现农村劳动力返乡创业是推力因素、拉力因素和阻力因素共同作用的结果。提出了加大宣传力度、开展深入的创业培训服务、加强孵化支持、营造良好的创业环境等建议。

摘要： 近年来,我国经济发展迅速,但区域发展不均衡问题逐渐凸显。部分乡村在经济发展中表现出后劲不足,速度缓慢、质量较低,进一步拉大了城乡发展的差距,对城乡可持续稳定发展产生不利影响。党的十九大以来,党和政府对乡村发展高度关注,乡村振兴战略正式提出。乡村振兴质量受诸多因素影响,其中人才是重要因素之一。人才不足、产业不发达是乡村振兴中重点关注的问题,助力农村劳动力再就业可以有效解决人才不足问题,并促进产业发展,故大力助推农村劳动力再就业具有重要意义。文章将从乡村振兴概述、农村劳动力再就业等方面进行分析,提出农村劳动力再就业问题的解决对策,希望可以起到一定借鉴意义。

摘要： 农村劳动力就业对经济持续健康发展和社会大局稳定有着重要的意义。本文通过分析平台经济下的就业特征、我国农村劳动就业存在问题和平台经济对劳动力就业的促进作用,提出了激励年轻人返乡创业,以创业带动就业;加大技能性专业培训力度,提高劳动者素质;建立健全法律法规,保障就业者权益等促进农村劳动力就业的路径,对我国农村劳动力高质量就业有着重要意义。

摘要： 今年,广元市旺苍县着力统筹各方力量,多措并举开展“春风行动”,促进农村劳动力就近就业和有序返岗复工,确保“春风送真情就业暖民心”。开展走访慰问送温暖。开展“春风行动”期间,分别走访九龙镇大竹村、双汇镇大坪村、嘉川镇太平村、化龙乡化龙村的233户脱贫家庭,了解脱贫人口家庭生活生产状况及就业情况。通过县、乡镇、村各级工作微信群发布农民工慰问信,转载浏览量达1300余次,印制发放年画挂历、慰问信15000余份。对返乡农民工发放慰问大礼包,组织召开慰问座谈会1次,开展易地搬迁安置点返乡农民工慰问活动1次,发放慰问大礼包100个。

摘要： 劳动力回流农村是夯实乡村振兴人力基础的重要途径本文采用理论联系实际的方法,探讨了农村劳动力回流的理论框架,分析了贵州省农村劳动力回流机制,并从大力发展农村特色产业、健全农村公共服务体系、优化农村创新创业环境等方面提出了对策建议,以期更好地推进贵州省乡村振兴战略的实施.

摘要： 农村劳动力人口的转移对经济发展起到了重要作用,但随着时代的变革,以往的粗放自发的农村劳动力转移已不能适应当前需要,本文通过分析劳动力资源供需现状,探讨劳动力资源如何优化配置,最终从供给侧结构性改革视角下提出相应措施以提升农村劳动力转移效率,促进经济的持续增长.

摘要： 近年来,张家口市经开区遵循精准帮扶、分类施策的基本原则,把就业扶贫工作摆在突出位置.去年,经开区转移农村劳动力8169人,新参加失业保险2075人,征缴失业保险费304.33万元.今年，经开区将加大农村环卫、巡河员等岗位的开发，鼓励和支持下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民以创业带动就业，全面落实兴办小微企业扶持政策，并结合当地经济发展、园区建设和支柱产业、重点行业需要，大力开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训。

摘要： 目的:探讨退耕前后陕北燕沟流域土地利用与农村劳动力转移的响应关系,理解土地利用变化的驱动机制.rn 方法:实验研究法、Tobit回归模型分析法.rn 结果:(1)退耕前后流域土地利用及其驱动因素发生了较大变化.流域土地利用变化最显著的驱动因素是农民的富裕程度,即人均总产值、社会消费品零售总额和人均纯收入.(2)退耕前(1990-2001年),劳动力转移对农户土地利用的影响不明显,农户特征、资源禀赋等预迁移特征对农户土地利用的影响显著.退耕后(2001-2013年),对农户土地利用影响显著的因素是劳动力转移和区位条件.rn 结论:农村劳动力转移对土地利用影响在退耕前后具有明显的阶段性差异,相对于退耕前,退耕后劳动力转移对土地利用变化的影响更显著.

摘要： 农村劳动力非农就业是中国经济社会转型中最为普遍现象.新时期随着新型城镇化推进,非农业就业水平将会进一步提升.在为经济增长贡献了大量"人口红利"同时也引发了未来"谁来种田"的讨论与争议.为扭转困境,国家强化粮食种植补贴政策,力争调动种粮农民积极性和确保粮食安全.那么,粮食补贴政策能否缓解非农就业冲击,起到调动农民种粮积极性和提升粮食产量的作用呢?未来是否应提升粮食补贴标准呢?本研究建立涵盖非农就业和粮食补贴两大因素的生产函数模型,并运用CHIP微观数据和截面门槛回归方法对模型进行估计.研究发现,在非农就业水平的不断提升的现实约束下,粮食直补政策并未起到调动农户积极性和形成农户增加粮食生产的现实激励,而且即使提升粮食直接补贴标准,粮食直补对粮食产量的提升也不显著.但农资综合补贴却对粮食产量的影响则均显著为正并且随着非农就业水平的提升,其对粮食产量的弹性系数会不断增大.同时,若将其自身作为门槛变量,会发现,无论是其位于低门槛区间还是高门槛区间,其对粮食产量的影响效应均显著为正.值得注意的是,由于存在广泛的兼业化现象,非农就业对粮食产量的影响都并不显著.最后,基于实证结论给出了相关政策建议.

摘要： 本文将迁移带来的人力资本回报的变化定义为人力资本回报的迁移效应，探析迁移对农村劳动力人力资本回报的影响，这里所说的人力资本回报既包括接受正规教育所获得的回报，也包括在工作中经验积累所获得的回报。本文采用2013年全国流动人口动态监测调查数据，重点考察在教育和工作经验两个方面不同迁移方式所带来的本地非农就业劳动力与外出非农就业劳动力人力资本回报的差异，并给出合理的解释。

摘要： 研究表明,风险规避态度可能会影响到务工者的家族社会资本的形成,同时,社会资本对于风险规避态度也有正向的影响.那么,不同风险规避态度的务工者,家族社会资本对于外出务工影响的差异非常大.然而,以往的研究却往往独立地研究两者对于务工距离的影响,这会导致因遗漏重要变量而导致的内生性问题,进而使得估计结果产生较大的偏误.本文首先基于失业风险理论,并根据我国农村非农劳动力外出务工的实际情况,构建了较为贴近现实的理论模型.采用实验经济学的方法测度了务工者的风险规避态度,并将其与家族社会资本纳入计量模型,综合分析了两者对于务工距离的影响,研究结果表明:风险规避态度越高,务工距离越近;家族社会资本越高,务工距离越远.在经济新常态产业结构升级导致中低端产业工人失业风险增加、以及我国失业救济体系不完善的双重背景下,研究风险规避态度、社会资本的影响,对于促进农村劳动力自由流动具有重要的现实意义.

摘要： 随着中国经济增长进入新常态,农民工返乡的规模和速度都明显提高.农民工返乡无论对流出地还是流入地都有着重要的影响.本文利用在陕西省获得的农户调查数据,通过构建Multinomial Logistic模型,实证分析了人力资本对农户返乡决策的影响效应和作用机制,对比了新生代、中生代和老一代农户人力资本对其返乡决策的影响差异.研究结果表明:农民工的就业流动状态存在着显著的人力资本差异.全样本模型中,女性、受教育程度低、已经结婚、劳动年限越多,具有非农技能农户更容易选择返乡.分样本模型中,在新生代农户中,男性留城的概率＞返乡的概率＞未外出的概率.劳动年限越多的农民工返乡概率越大.对于中生代,男性返乡的概率＞未外出的概率.在老一代中,男性留城的概率大于返乡的概率,年龄越大的农户未外出的概率大于返乡的概率大于留城的概率.子女数量越多的农户未外出的概率大于返乡的概率大于未返乡的概率.劳动年限越多的农户返乡的概率大于未外出的概率.具有非农技能的农户返乡的概率大于未外出的概率.总体来看,留城农户的人力资本大于返乡农户的人力资本大于未外出农户的人力资本.

摘要： 随着中国经济增长进入新常态,农民工返乡的规模和速度都明显提高.农民工返乡无论对流出地还是流入地都有着重要的影响.本文利用在陕西省获得的农户调查数据,通过构建Multinomial Logistic模型,实证分析了人力资本对农户返乡决策的影响效应和作用机制,对比了新生代、中生代和老一代农户人力资本对其返乡决策的影响差异.研究结果表明:农民工的就业流动状态存在着显著的人力资本差异.全样本模型中,女性、受教育程度低、已经结婚、劳动年限越多,具有非农技能农户更容易选择返乡.分样本模型中,在新生代农户中,男性留城的概率＞返乡的概率＞未外出的概率.劳动年限越多的农民工返乡概率越大.对于中生代,男性返乡的概率＞未外出的概率.在老一代中,男性留城的概率大于返乡的概率,年龄越大的农户未外出的概率大于返乡的概率大于留城的概率.子女数量越多的农户未外出的概率大于返乡的概率大于未返乡的概率.劳动年限越多的农户返乡的概率大于未外出的概率.具有非农技能的农户返乡的概率大于未外出的概率.总体来看,留城农户的人力资本大于返乡农户的人力资本大于未外出农户的人力资本.

摘要： 随着中国经济增长进入新常态,农民工返乡的规模和速度都明显提高.农民工返乡无论对流出地还是流入地都有着重要的影响.本文利用在陕西省获得的农户调查数据,通过构建Multinomial Logistic模型,实证分析了人力资本对农户返乡决策的影响效应和作用机制,对比了新生代、中生代和老一代农户人力资本对其返乡决策的影响差异.研究结果表明:农民工的就业流动状态存在着显著的人力资本差异.全样本模型中,女性、受教育程度低、已经结婚、劳动年限越多,具有非农技能农户更容易选择返乡.分样本模型中,在新生代农户中,男性留城的概率＞返乡的概率＞未外出的概率.劳动年限越多的农民工返乡概率越大.对于中生代,男性返乡的概率＞未外出的概率.在老一代中,男性留城的概率大于返乡的概率,年龄越大的农户未外出的概率大于返乡的概率大于留城的概率.子女数量越多的农户未外出的概率大于返乡的概率大于未返乡的概率.劳动年限越多的农户返乡的概率大于未外出的概率.具有非农技能的农户返乡的概率大于未外出的概率.总体来看,留城农户的人力资本大于返乡农户的人力资本大于未外出农户的人力资本.

摘要： 本发明公开了一种应用于建筑施工的可减少劳动力的铺设装置，包括移动底座、放置架、地砖本体和水泵，所述移动底座的上端固定安装有放置架，且放置架的内部安装有地砖本体，所述地砖本体的左侧安装有推动板，且推动板的上端安装有滚轮，所述横向板的后侧安装有调节杆，且横向板的下端边侧固定安装有刮板，所述原料箱的上端右侧固定安装有水箱，且水箱的右侧安装有水泵，所述水泵的右侧固定连接有连接管，且连接管的下端固定安装在喷水头的左端。该应用于建筑施工的可减少劳动力的铺设装置，能够提高对地砖的铺设效率，同时可以将混凝土砂浆均匀涂抹在待铺设的区域，且能够在铺设地砖时起到良好的降尘保护作用。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本发明公开一种基于公共就业服务平台转移农村富余劳动力的方法求职者通过人机交互的自助服务终端进行业务操作请求，与第四方平台的用工单位进行沟通、响应等业务交互，实现人岗匹配、远程见工，岗位确认等，最终实现跨地区的劳动力转移。本发明为广大的农村富余劳动力提供及时的就业信息公布，高效的就业、创业指导，拓展劳动者就业信息获取渠道，解决地区与地区之间，劳动者与企业之间的信息不对称问题。通过本发明所述的人机交互的自助服务终端完成远程见工，减少农村富余劳动力再就业的成本，有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”的问题。

摘要： 本公开的示例涉及用于数字劳动力智能编排的系统和方法。具体地，实施例涉及通过管理机器人过程自动化(RPA)机器人来对工作流区分优先级和排序。

摘要： 本发明公开了一种数字化劳动力政务办公的处理方法，涉及数字化办公领域领域，旨在解决现有技术中机械重复性工作较多、人工劳动强度大的问题，采用的技术方案是，将常用的规则明确、高机械重复性的处理工作建立标签；识别文件中的内容及组件；将识别出的内容和组件提取并建立单元件；在建立的标签下，建立操作元；根据建立的操作元对建立的单元件进行操作；通过将单元件按照操作元的规则进行处理，即可完成相关工作，此方法能够节省大量的人力，使工作人员免于将过多的精力和时间投入枯燥的重复工作中，提高工作效率和准确率。

摘要： 一种用于在呼叫中心环境中为排班分配员工的方法、装置和介质。排班模板数据结构在单周内针对员工创建，所述排班模板数据结构具有数据字段，所述数据字段包括一周中的多天的员工工作时间数据字段、员工每周最少工作小时数据字段、和员工每周最多工作小时数据字段。工作者参数与排班模板组合，以定义可适用于调度算法以向循环排班计划分配员工的排班循环。

摘要： 本实用新型公开了一种节约劳动力的工作车间，包括运输轨道、运输车、多个物料放置架和转角机构，所述运输轨道为封闭式，运输轨道包括多根平行设置的滑轨，多根滑轨彼此相互连接，所述转角机构设于所述滑轨连接的转角处，所述运输车置于所述运输轨道上，多个所述物料放置架设于运输轨道封闭的区域内。本实用新型结构简单设计合理，主要通过对车间内部的组成进行合理的改变，利用各组成结构之间的相互配合，使得能够轻松的实现产品在车间内的移动，也避免了产品在移动过程中收到损伤，提高了产品的质量以及工作效率，同时还有效的降低了生产成本以及车间修建的成本。

摘要： 本实用新型提供可节省工作人员劳动力的房建砌墙辅助器，涉及砌墙辅助工具领域，以解决现有的房建砌墙辅助器在使用的时候，不便于适用于不同厚度的墙体使用，不便于与不同厚度的墙体接触之后便捷移动的问题，包括主体；所述主体为U形板状结构，移动件为矩形板状结构，每个移动件的侧边设有一个十字形槽，每个移动件的内侧设有一个受力板，受力板为L形板状结构，每个受力板的内部设有一个圆孔。使用时，受力板与内件进行便捷连接，使用时，直接控制移动件向外移动，内件外侧的弹簧持续伸展，使移动板被持续拉动位移，使两个移动件持续并拢在墙体的外部，使移动件安装在不同厚度的墙体上使用，使本装置适用性更加广泛。

摘要： 本实用新型涉及一种农村劳动力结构显示与优化的调节展示装置，包括支架和调节块，支架包括支撑块和连接杆，支撑块包括四块，四块支撑块分别设在连接杆的前后端及左右端，四块支撑块均设有插袋，四块支撑块的顶面均设有固定孔，连接杆内部设有电池容纳腔，电池容纳腔内安装了充电电池，其一侧设有充电口，连接杆的顶面设有灯柱，灯柱上设有开关按钮，灯柱的顶端设有十字灯架；本实用新型的农村劳动力结构显示与优化的调节展示装置，结构简单，拆装方便，便于拆装多块调节块来显示与优化农村劳动力结构，使用灵活方便，展示明显。