行业因素
行业因素的相关文献在1992年到2022年内共计69篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、经济学
等领域,其中期刊论文69篇、专利文献13881篇;相关期刊63种,包括西北农林科技大学学报(社会科学版)、河南科技大学学报(社会科学版)、南京工业大学学报(社会科学版)等;
行业因素的相关文献由104位作者贡献,包括乔增光、刘卓著、刘磊等。
行业因素—发文量
专利文献>
论文:13881篇
占比:99.51%
总计:13950篇
行业因素
-研究学者
- 乔增光
- 刘卓著
- 刘磊
- 周倩
- 孙峰
- 李亚茹
- 王端旭
- 陈帅
- 付彩
- 何万生
- 何攻
- 何青
- 俞伟
- 冯一凡
- 刘庆洲
- 刘慧
- 刘莉
- 刘金霞
- 史美景
- 周明华
- 唐乙铭
- 姚山季
- 姬铁增
- 娄建旻
- 娄相军
- 娄静
- 孙小婷
- 孟聪
- 尚永涛
- 崔世娟
- 崔丹1
- 崔丽芳
- 张建波
- 张惠君
- 张晶
- 张晶菁
- 张浩
- 张维
- 彭程
- 徐亮
- 曹浩生
- 朱桂龙
- 朱胜梅
- 李合怡
- 李增福
- 李振
- 李新彩
- 李鲲鹏
- 杨小燕
- 杨斌
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肖先春
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摘要:
随着大学生就业制度的转变,在国家乡村振兴战略实施的背景下,结合专业行业的的特点,农林高职生返乡创业符合时代发展的需求。本文分析了农林高职生在返乡创业过程中会遇到的包括自身因素、行业因素、资金因素等在内的诸多风险因素,并提出了相应的管控途径。
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张惠君
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摘要:
文章选取了2019年沪深两市A股上市公司的高管个人信息和公司信息为样本,利用HLM多层线性回归模型,研究了影响高管薪酬的个人特征和行业因素,并且进一步探讨行业因素是如何通过影响个人特征来影响高管薪酬的.研究结论显示:高管个人特征对其薪酬有着显著影响,高管薪酬整体差异中有16.7%是由行业因素的差异而产生的,并且行业规模对于高管个人特征(性别和年龄)的薪酬回报率具有显著影响.
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朱胜梅;
王灿
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摘要:
疫情影响下的高校毕业生就业工作尤为重要,为构建这一特殊时期下的就业关联因素的评价体系,首先从总体就业形式上入手,详细分析了疫情环境下行业因素、环境因素、性格因素对毕业生就业造成的差异,然后利用关联规则计算了各因素的置信度,讨论了毕业生就业问题的具体影响因素,最后从创造就业需求、引导高校毕业生去基层就业、扩大企业用人规模、提供专项就业机会四方面提供了政策建议,以期为毕业生就业工作的良性运行和经济社会的稳定发展提供数据支撑。
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柴子青;
柴子倩;
王艳
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摘要:
中小板上市公司有着独特的结构和环境,它虽然是主板的延展,但实际是不同的,其发展不会是主板的复制版,而是另外独特的路线。而位于不同行业的中小板上市公司的财务杠杆问题是否存在差异性,其影响因素是否可以进行归类分析,值得探究。因此,本文通过对国内外相关研究的整理分析,在此基础上选取了499家我国中小板上市企业作为研究对象,通过对其进行分类、描述性统计、正态分布检验以及非参数检验等,发现位于不同行业的中小板上市公司的财务杠杆具有显著性差异。故上市企业如果要思考增加债权人,这时不仅要观察整个的经济环境动态,还要考虑行业因素。
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谢春敏1
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摘要:
在新时期市场经济发展环境下,商业银行呈现出全新发展趋势,银行市场领域竞争压力增加,银行开始重视财富管理。并针对财富管理中的行业因素,就管理发展途径进行创新,加强财富管理转型,从而促进商业银行实现深入发展。鉴于此,本文分别从行业因素、财富管理业务发展以及具体的转型策略展开有效分析,从而全面提高商业银行整体经营实力。