警察组织
警察组织的相关文献在1985年到2022年内共计108篇,主要集中在中国政治、法律、社会科学丛书、文集、连续性出版物
等领域,其中期刊论文108篇、专利文献44539篇;相关期刊68种,包括山东警察学院学报、江苏警官学院学报、国际公关等;
警察组织的相关文献由99位作者贡献,包括张敏娇、张秋妹、李桂珍等。
警察组织—发文量
专利文献>
论文:44539篇
占比:99.76%
总计:44647篇
警察组织
-研究学者
- 张敏娇
- 张秋妹
- 李桂珍
- 王安珠
- 胥兆梅
- 阎如恩
- 马亚雄
- 于群
- 余涛
- 俞天任
- 公安部第四研究所警察法学课题组
- 刘征宇
- 刘征宇1
- 刘文1
- 刘柠
- 刘海年
- 华尔
- 单冬
- 卢颖
- 双月
- 吴妮
- 吴秘
- 周洁兰
- 周邦民
- 唐国军
- 姚刚
- 孙世海
- 孙业安
- 安瑛
- 宋石男
- 寿舒宁
- 崔岩峙
- 康珂
- 廖明
- 张从德
- 张会文
- 张兆端
- 张大庆
- 张子荣
- 张德和
- 张欣
- 张绳祖
- 张达文
- 惠生武
- 戴勇敢
- 敖丽
- 方圆
- 施棣(译)
- 曹文安
- 朱启禄
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杨淑芳
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摘要:
警察教育对于警察的个体成长和职业发展至关重要。警察的教育要以组织目标与个体目标的契合为出发点,既强调职业发展规划的重要性,又充分调动警察个体在职业发展中的主观能动性。从组织行为学的角度出发,基于目前我国的警察教育机制和教育成效,为实现警察的个体成长和终身职业发展,必须构建警察职业生涯中的终身教育和评价体系,使警察能够在职业工作中持续保持主动学习的动力和能力,不断提升自身素质,实现个体的职业发展。
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单冬
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摘要:
警察工作高风险、压力大特征带来的警察心理压力问题日渐显现,已经引起各方面的高度重视.引入EAP(员工帮助计划)模式,能够更加专业地帮助警察组织进行压力管理,帮助警察个体处理压力问题.运用EAP中的混合模式,将该模式的内置和外设相结合,构建针对警察职业特点的心理压力管理体系,形成以压力评估、组织压力管理、个体压力调适、警察激励、危机干预、社会支持、系统设计与效果评估为主要内容的EAP压力管理体系,并在实践中坚持全员参与和个性化服务相结合、尊重和自愿相结合、遵守社会工作伦理的三原则,对于维护警察心理健康具有重要的现实意义.
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李梦璐
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摘要:
随着互联网信息技术的迅猛发展,信息传播的方式和通道发生了很大的变化,互联网已成为中国民众意见表达最活跃的平台。涉警舆情在互联网上诱发、发酵直至爆发,如果不及时有效地开展公关危机管理活动,势必会影响警察组织良好形象、恶化执法环境,甚至影响公安工作的正常开展。因此,公安机关必须快速有效地处理突发涉警舆情危机事件,不给不实、片面信息提供传播和蔓延的机会。2019年3月1日,最高人民检察院对福州市晋安区人民检察院就赵宇见义勇为一案的处理作出纠正,认定赵宇的行为属于正当防卫,依法不负刑事责任。在网络上热闹了近三个月的"见义勇为反被拘"舆情终于落下了帷幕。
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林虹萍;
余涛
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摘要:
警察的组织公民行为涵盖了民警某些无法用绩效考核评估、但对组织目标达成极为重要的工作行为.通过对警察组织公民行为的实证研究,以中西方组织公民行为研究为理论基础,编制了《警察组织公民行为问卷》,先后对江苏以及上海429名基层民警施测,得出警察组织公民行为包括展示宣传、帮助同事、自觉担当、维护环境、组织忠诚、主动学习六个因素,其中展示宣传因素是警察特有的组织公民行为.经过探索性以及验证性因素分析,这一结构具有较高的信效度,可用于警察组织公民行为的相关研究和应用.
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张敏娇
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摘要:
应东盟警察组织邀请,9月17日至20日,公安部派国际合作局局长廖进荣率代表团赴越南出席第39届东盟警察首长会议。会议期间,中方作主题发言,回顾了2018年以来我与东盟各国在打击恐怖主义、电信诈骗、拐卖人口、毒品犯罪等领域的突出成果,深刻指出当前网络犯罪危害不断增强,网络赌博等新型犯罪需引起高度关注。
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刘文1
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摘要:
1984年9月5日,在卢森堡举行的第53届国际刑事警察组织年会上,中华人民共和国被正式接纳为该组织的成员国。同年11月,国际刑警组织中国国家中心局在北京成立,担负着对外联络和打击走私、贩毒、伪造国家货币、国际恐怖活动和国际诈骗等国际性犯罪的任务。
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张敏娇
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摘要:
人物简介肯占·彭玛扎(Kenechanh Phommachack)现任东盟警察组织秘书处秘书长,老挝籍。在国际法与外交、经济与国际贸易沟通技巧、东盟-欧盟关系等领域获得学士学位,获得日本名古屋大学法律与政治学硕士学位,精通老挝语、越南语、英语、日语及泰语。
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刘征宇
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摘要:
警察职业荣誉感是人民警察在完美履职、完成工作任务后内心产生的自豪感与满足感.其形成既是这一职业本身的追求目标,也是这一职业的职能使然.警察职业的特点决定了警察职业荣誉感在警察组织管理与警察队伍建设中发挥着评价、激励、监督等作用.经济社会大发展的背景下,警察职业荣誉感的缺失限制了其价值的有效发挥.对职业荣誉感的培育应从组织架构、制度设计、个体发展等方面着手,提出具体现实的路径选择.