资料员
资料员的相关文献在1961年到2022年内共计476篇,主要集中在信息与知识传播、中国文学、社会科学丛书、文集、连续性出版物
等领域,其中期刊论文475篇、会议论文1篇、专利文献19086篇;相关期刊340种,包括聊城大学学报(社会科学版)、新闻爱好者、中国记者等;
相关会议1种,包括《图书情报工作》杂志社第20次图书馆学情报学学术研讨会等;资料员的相关文献由479位作者贡献,包括贾桂英、何如平、张慧泽等。
资料员—发文量
专利文献>
论文:19086篇
占比:97.57%
总计:19562篇
资料员
-研究学者
- 贾桂英
- 何如平
- 张慧泽
- 朱以撒
- 梁之栋
- 刘春明
- 刘梅
- 刘玉梅
- 张静如
- 彭红
- 朱艳红
- 柯国军
- 梁继芳
- 洪斌
- 石保青
- 贾光峰
- 邓立品
- 郭玉梅
- 项明娟
- 黄惟群
- 一兵
- 丁渔
- 丁葆香
- 万凌云
- 上苑海迪
- 乐清
- 乔雨舟
- 乜荣芳
- 习芝兰
- 书剑
- 于辉
- 任毅敏
- 何今强
- 何卓松
- 何慢慢
- 何燕
- 何绍伟
- 何英
- 何锋
- 余洋
- 余维钦
- 余莉
- 侯建萍
- 侯志华
- 倪其心
- 全勃
- 兰昌华
- 冉慧寒
- 凌君
- 凌国栋
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康海华;
王敏;
李雨轩;
李姝桦;
张艳
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摘要:
城市燃气工程特点明显,对竣工资料编制的同步及时性和准确性要求高。资料员作为竣工资料编制的岗位主体,建立有效的激励考核方式是激发资料员积极性,确保竣工资料编制及时性、准确性的关键。本文主要探索建立与工程量关联的竣工资料编制计件核算方式,按量计件、质量考核,调动资料员积极性,引导资料员自主高效工作,实现按劳分配.
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晋一巍
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摘要:
项目施工以基本施工资料为基本记录,建设工程资料的重要性自然不言而喻,作为保管这一基本记录的资料员更是尤为重要。资料员本身就有相关法律法规所规范的管理、保管、移交等各项职责,在具体用章方面以及审查方面负有对应的管理义务。建设工程的逐利性又促使资料员多数外包,进一步面临着廉政风险、质量风险、胁迫风险、利益风险等多重风险。因此,资料员应当秉持自身的专业素养,做好本职工作,遵循程序规范有效规避对应法律风险。
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王来青;
王信;
李宜晓
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摘要:
她叫刘倩,现任中建七局总承包公司郑州分公司(简称“郑州分公司”)中原科技城智慧产业创新园项目试验资料专业师。早在两年前,她就凭借娴熟的业务技能,一举夺得了河南省住建系统职工职业技能资料员大赛一等奖;次年5月,被授予河南省建设劳动奖章荣誉。“做人低调,做事高调”,是同事们对这个行事利落、为人和善的女孩的总体印象。从办公室到实验室,10小时超长工作时间,20厘米高的试验报告,8个柜子的试验资料,这就是伴随她成长留下的足迹,更是她砥砺拼搏、实至名归的见证。
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李梅
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摘要:
文章结合相关研究资料,按照实际发展现状,对院系资料室建设存在的“资料员专业化素质的提高、资料的收集要体现专业特色、建立和严格管理制度”等问题进行思考,并提出解决建议。随着国家高等教育体系的持续发展,学科建设和院系资料室的一体化结合,是增强各大院校竞争优势、提升学术科研能力的一个关键切入点。
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项鹏飞;
庞崇安;
张炜;
闻建明
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摘要:
现有资料员岗位存在诸多问题与不足,导致队伍稳定性差,很多从业人员没有能力按要求完成工程所需的全套资料。为克服现有资料员岗位存在的问题与不足,培养出一毕业就能胜任项目现场工作的资料员,基于"1+X"证书制度构架下,进行了建设工程资料员培养模式及实训基地建设的研究,确定了"3+2+2中职-高职-本科"培养模式下的初、中、高级资料员专业知识与能力设想,以及初、中、高级资料员实训室的设想。
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陈伟武
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摘要:
1979年,我考上了中大中文系,才知道有商老这位著名教授。当时古文字研究室在东北区18号二楼,黄光武先生在研究室任资料员兼管日常事务,我同黄先生是澄海的小同乡,有时去研究室拜访,也会偶遇容老或商老,但都只敢笑笑地点点头,然后就肃立在侧,听他们同黄先生闲谈,或者匆匆告辞,以免妨碍他们工作。
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天下
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摘要:
“今年全国人代会我们乘坐京哈高铁到的北京,以前坐火车至少得小半天,现在一趟下来还不到5小时,既舒适,又快捷。”全国人大代表、大庆油田第四采油厂第一油矿工艺队中心资料室资料员孙雨飞对这趟提速后的“陆地航班”赞叹不已。
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杨明森
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摘要:
大唐元和元年四月,白居易参加制科考试。所谓制科考试,有点像领导岗位公开招考,三五年一次,不定期。考试内容主要是,对国况世情作出分析,并提出政策建议,也就是策论。当时的白居易,已有两年工作经验。工作岗位是秘书省校书郎,类似于办公厅文档处资料员,是最低一级的非领导职务。
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梁继芳;
彭泽华
- 《《图书情报工作》杂志社第20次图书馆学情报学学术研讨会》
| 2008年
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摘要:
高校重点学科建设要求学科资料室资料员有过硬的专业技术素质,应掌握各种技能,尤其信息处理能力,要有较强的外语能力,但目前高校重点学科资科员学历偏低,年龄偏大的问题还相当突出,不少重点学科资料员缺乏必要的专业知识和外语水平,缺乏必要的计算机、网络知识与技能,这要求高校加大人才引进力度,有计划的对现职重点学科资料员连行多层次的培训,要激励重点学科资科员加强自我培养,不断提高学科资料员的专业素质和能力。