5S管理模式

摘要： 随着我国经济的快速发展和进步,社会上的各行各业都在不断地摸索更加优质的企业运转管理方式,全力为达到提升工作的质量和效率的目的而努力以切实降低企业的成本投入和提高企业的经济收益。时代每时每刻都未曾停下发展的脚步,我国各大商业企业也一直在为创新更加优质的工作管理方式而保持着探索的态度。目前很多企业主要是应用5S管理模式运作,在5S现场管理的管控下现场的管理能力和执行力得到了更进一步的提升,大力鼓动着仍然沿用着传统管理模式的商业企业,显然在更加难以预测的未来社会里,5S将会逐渐成为企业现场管理中的主力军。

摘要： 目的综合分析“5S”管理模式在皮肤科患者中的应用效果。方法选取2020年1—12月在该院皮肤科工作的医护人员21名纳入参比组,应用基础管理模式;选取2021年1—12应用“5S”管理模式的21名护理人员,纳入研究组。比较不同组别管理效果。结果研究组管理后的考核成绩、工作能力、管理满意度均高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对皮肤科医护人员应用“5S”管理模式能够提升医护人员专业水平,加强医护人员工作能力,提高管理满意度,值得应用。

摘要： 目的探究重症监护病房管理工作中采取5S管理模式对于提高环境与仪器设备管理效果的价值。方法选择2020年5月—2021年6月广东省中医院30名重症监护病房医护人员为研究对象,根据不同时间节点所实施的管理模式不同进行分组,2020年5—11月期间以常规管理模式对重症监护病房展开管理,设为实施前,2020年12月—2021年6月期间重症监护病房管理实施5S管理模式,设为实施后。实施前后分别选取55台仪器设备评估仪器设备管理效果。从管理前后仪器设备管理效果、病房环境管理效果及管理满意度对比实施前后管理成效。结果实施后,设备摆放混乱、使用记录缺失、仪器设备损坏发生率分别为5.45%、1.82%和3.64%,均低于实施前的21.82%、12.73%和16.36%,差异有统计学意义(χ^(2)=6.252、4.852、4.949,P<0.05);实施后,病房环境管理效果高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后,管理满意度高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在重症监护病房管理工作中运用5S管理模式相比于常规管理而言更有利于提高病房环境及仪器设备管理效果,提高医护人员管理满意度,为患者提供优质管理服务奠定基础。

摘要： 目的:研究5S管理模式对西西药房药品调剂差错率的影响.方法:选取2019年6月～2019年12月我院西药房实施常规管理模式(实施前)以及2020年1月～2020年6月实施5S管理模式(实施后)分别收集药品调剂处方1430张,比较实施前后药品调剂差错发生率、患者取药等候时间以及满意率.结果:实施后药品调剂差错发生率为0.28％低于对照组的1.05％,P<0.05;实施后患者取药等候时间低于实施前,P<0.05;实施后患者的满意率为97.00％高于实施前的90.00％,P<0.05.结论:在西药房的药品管理中应用5S管理模式,可减少药品调剂差错的发生,提升工作效率,提高患者满意度.

摘要： 5S管理模式,是起源于日本企业的一种独特管理模式,其中包括整理、整顿、清扫、清洁、素养等五个要素.通过该管理模式的实际运用,对于提高企业员工素质,提升企业品牌形象能够起到明显的正向作用.我国海洋石油企业通过有效运用5S管理模式,显著提升了员工工作效率,优化了企业外部形象,促进了企业整体提质增效.本文围绕5S管理模式中的5个要素,以我国海洋石油企业为例,探讨了各个要素如何与企业实际相结合,从而形成更大的合力,以达成明显改善现场作业环境、提高工作效率、控制现场意外事件发生的目标.

摘要： 高职医学检验专业实验实训基地是学生真学真做、掌握真本领的重要场所,是实现"课岗融通"的枢纽.运用5S管理理念制定制度和标准,对实验实训基地仪器设备、器材、库存、实验实训流程等进行管理,既提高了管理效率,也提升了基地的教学效能,为教学质量提升奠定良好基础.

摘要： 材料实验室是材料科学工程相关专业教育与科学研究的阵地,实验室中包含了各类型仪器设备、计量仪、各种玻璃器皿、各种化学试剂以及实验过后产生的废料等,科学的进步不该以牺牲环境为代价.本文提出基于5S管理模式对材料实验室进行管理,旨在强化实验室的污染防治管理,制定完善的实验室防污染规章制度,提升实验室管理水平,让科学研究与绿色环保齐头并进,实现实验室的可持续发展.

摘要： 目的 探讨皮肤科美容门诊"5S"管理模式运用及效果分析.方法 选取2018年6月至2019年5月中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)南区皮肤科美容门诊收治的患者500例作为研究对象,其中将实施"5S"管理模式前(2018年6月至12月)收治的患者250例作为对照组,将实施"5S"管理模式后(2019年1月至5月)收治的患者250例作为研究组,分析"5S"管理模式在皮肤科美容门诊护理质量管理中的应用效果.结果 研究组护理管理质量,包括服务态度、服务主动性、沟通能力、卫生消毒[(89.1±9.9)分、(87.3±8.0)分、(87.2±8.5)分、(86.7±7.9)分]均高于对照组[(79.2±8.1)分、(79.5±7??6)分、(78??7±7??4)分、(78??3±6??5)分],差异均有统计学意义(均P<0??05);研究组护理人员行为规范考核得分,包括专业素养、仪表端庄、团结协作、责任心[(91??3±3??4)分、(90??5±3??4)分、(89??3±6??2)分、(89??4±3??6)分]均高于对照组[(72??3±2??3)分、(69??4±2??6)分、(77??2±6??4)分、(68??8±3??6)分],差异均有统计学意义(均P<0??05);研究组患者的护理满意度[94??4％(236/250)]高于对照组[86??0％(215/250)],差异有统计学意义(P<0??05).结论 皮肤科美容门诊实施"5S"管理模式可以提高护理质量,规范护理人员行为,提高患者的护理满意度,值得在护理管理中进一步推广应用.

摘要： 目的观察分析"5S"管理模式在手术室护理管理中的应用及对不良事件的影响。方法选取本院(在2018年4月~2019年4月)收治的98例手术患者,按照数字随机表法分为实验组(应用"5S"管理模式)和对照组(应用一般管理模式),每组均为49例。采用统计学分析两组手术患者的管理前后的血压(收缩压、舒张压)水平、负面心理情绪(焦虑、抑郁)评分以及不良事件(用药错误、感染、未合理使用仪器与设备、遗失标本等)发生率。结果两组管理前的血压(收缩压、舒张压)水平、负面心理情绪(焦虑、抑郁)评分比较无统计学意义(P>0.05),管理后实验组血压(收缩压、舒张压)水平、负面心理情绪(焦虑、抑郁)评分显著低于对照组(P<0.05);实验组不良事件发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论"5S"管理模式在手术室护理管理过程中可显著降低患者的血压水平和负面心理情绪评分以及不良事件发生率。

摘要： 湖北钟祥国家粮食储备库于2007年1月正式启用“5S”管理模式，该管理模式运行一年来，取得了良好的经济效益和社会效益，有力地提高了我库在中央储备粮承储企业的地位，全面提升了企业员工的整体素质和管理水平，摸索出了一套以人为本、注重细化与量化的管理方法。

摘要： 湖北钟祥国家粮食储备库于2007年1月正式启用“5S”管理模式，该管理模式运行一年来，取得了良好的经济效益和社会效益，有力地提高了我库在中央储备粮承储企业的地位，全面提升了企业员工的整体素质和管理水平，摸索出了一套以人为本、注重细化与量化的管理方法。

摘要： 湖北钟祥国家粮食储备库于2007年1月正式启用“5S”管理模式，该管理模式运行一年来，取得了良好的经济效益和社会效益，有力地提高了我库在中央储备粮承储企业的地位，全面提升了企业员工的整体素质和管理水平，摸索出了一套以人为本、注重细化与量化的管理方法。

摘要： 本发明涉及到多核处理器的混合模式运行方法及其装置以及电源管理模式设定方法，本发明的多核处理器的混合模式运行方法包括：在对具有两个以上核的处理器的电源管理模式进行设定时，使用者将混合模式输入到系统的电源管理模式中的步骤；将所述混合模式设定为系统的电源管理模式的步骤。本发明提供了具有两个以上核的多核模式和只有一个核的单核模式之间的混合模式，本发明具有以下效果：能够根据使用者的选择，以各种方式使多核处理器的性能发挥到最好，并能够有效管理电量消耗。

摘要： 本发明提供了一种支持多种管理模式的数字通信设备访问管理系统，所述管理系统包括具有虚拟SNMP访问处理逻辑单元及代理核心单元的SNMP模块、具有MIB树的目标业务模块、管理程序模块。本发明直接使用SNMP模块作为通用管理模块，不需要再额外抽象出一个统一管理程序，SNMP的使用只涉及GET、GET‑NEXT、SET三种操作，十分简练很容易实施。

摘要： 本发明公开了一种分级管理模式密钥管理系统的安全性测试方法，包括：测试下一级密钥生成过程中，密钥存储与传递的安全性；以及测试上一级密钥重复生成下一级密钥的安全性。该密钥管理系统的安全性测试方法，从系统设计和系统实现两个角度，对采用分级管理模式的密钥管理系统的密钥存储、传递及密钥重复生成的安全性进行检验，从而减少了密钥管理系统可能存在的漏洞，提高了智能卡应用系统的安全性。

摘要： 本发明公开一种PC管理模式(医院绩效管理与精细化全成本管理)，包括个人绩效模块、科室绩效模块以及全院绩效模块；个人绩效模块包括个人的工作数量、服务效果、岗位职责以及质量安全，用于激励员工达到与工作相关的绩效标准；科室绩效模块包括科室的内部流程、经营效果、质量效率以及安全服务，用于激励员工的科室绩效，加强团队合作；全院绩效模块包括业务量、成本、安全、服务、质量以及战略，用于实现医院整体利益最大化。本发明还提供了管理方法。本发明的有益效果：绩效考核指标，兼顾个人、团队(科室)、医院三方面，根据各部门的具体职责，整合优化提升IOE绩效管理体系，实现三级指标考核体系，全过程管理，人人参与，人人被考核。

摘要： 本发明涉及到多核处理器的混合模式运行方法及其装置以及电源管理模式设定方法，本发明的多核处理器的混合模式运行方法包括：在对具有两个以上核的处理器的电源管理模式进行设定时，使用者将混合模式输入到系统的电源管理模式中的步骤；将所述混合模式设定为系统的电源管理模式的步骤。本发明提供了具有两个以上核的多核模式和只有一个核的单核模式之间的混合模式，本发明具有以下效果：能够根据使用者的选择，以各种方式使多核处理器的性能发挥到最好，并能够有效管理电量消耗。

摘要： 本发明公开了一种适用于多种项目建造管理模式的综合管理系统，项目管理模块、产品数据管理模块、计划管理模块、质量管理模块、检验测试任务管理模块、供应商数据管理模块和人力资源管理模块的具体功能如下：项目管理模块：以项目的方式对项目执行各阶段的任务进行管理；产品数据管理模块：记录产品的全生命周期数据，质量管理模块：建立各类任务和产品的Checklist数据库，对项目中的各类任务进行质量监控；本发明该系统可适用多种项目建造管理模式，具备项目工作分解策划和分配、任务跟踪、进度统计反馈和排产、产品全生命周期的设计采购制造质量数据管理、供应商管理、人员管理、工厂、工位、设备管理的功能。

摘要： 本发明公开了一种基于SPD物流管理模式的医院药品采购管理系统，包括药品信息采集模块、药品运输监测模块、药品运输规划模块、药品价格采集模块、药品用量采集模块、药品用量计算模块、紧急补充模块、数据接收模块、数据处理模块、总控模块与信息发送模块；所述药品信息采集模块用于药品信息，药品信息包括药品存量信息与药品保质期信息，所述药品价格采集模块用于采集药品的采购价格信息；所述药品运输规划模块用于在进行药品运输时进行路径规划，获取到路径规划信息。本发明能够更加全面的进行医院药品采购管理，保证了药物采集的及时性。

摘要： 本发明公开了一种基于多方投票管理模式的联盟链分布式管理方法及系统，属于分布式管理技术领域。本发明方法包括：在联盟链网络中引入管理合约；在对联盟方拥有的管理平台进行初始化的阶段，确定盟主方，对盟主方及非盟主方进行联盟的初始化；初始化结束后，通过管理合约记录联盟方更新配置投票的次数及流程信息，进行更新配置；更新配置完成后，使用管理合约对更新配置进行标记，完成对联盟链的分布式管理。本发明极大的保证了隐私信息的安全性，实现了联盟共治。

摘要： 本发明公开了一种基于以家庭为中心的产科护理管理模式的管理系统及方法，解决了现有技术的不足，包括LDR病房、移动终端和远程管理终端，LDR病房内设有产妇基本体征采集装置、医疗设备检测装置和扫描装置，产妇基本体征采集装置包括中央处理器、信号采集传感器、模数转换器和信号发送器，信号采集传感器与模数转换器相连接，模数转换器和中央处理器相连接，中央处理器还与信号发送器相连接，信号发送器通过有线或无线与远程管理终端相连接，医疗设备检测装置和扫描装置通过有线或无线与远程管理终端相连接，远程管理终端还通过无线与移动终端相连接。

摘要： 本发明提供一种移动终端管理方法，包括：长按开机键进入开机模式，启动系统，进入账号管理界面，所述账号管理界面包括多个账号选项；在所述账号管理界面根据账号选项选择所需账号，进入相应的账号待机界面。本发明通过增加了一账号管理，对用户账号进行管理和区分，使得用户在进入系统后，选择所需的账号来进行操作。