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人本管理思想

人本管理思想的相关文献在1995年到2022年内共计245篇,主要集中在经济计划与管理、信息与知识传播、管理学 等领域,其中期刊论文244篇、会议论文1篇、专利文献289303篇;相关期刊203种,包括理论与当代、福建理论学习、青年时代等; 相关会议1种,包括决策论坛——如何建立科学决策机制理论研讨会等;人本管理思想的相关文献由248位作者贡献,包括邢庆国、严红、于慧越等。

人本管理思想—发文量

期刊论文>

论文:244 占比:0.08%

会议论文>

论文:1 占比:0.00%

专利文献>

论文:289303 占比:99.92%

总计:289548篇

人本管理思想—发文趋势图

人本管理思想

-研究学者

  • 邢庆国
  • 严红
  • 于慧越
  • 刘英岩
  • 周磊
  • 宋素敏
  • 张丹
  • 张启勇
  • 张峰
  • 张忠祥
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 张丹
    • 摘要: 在医院经营发展中,人力资源管理是一项重要内容,不仅包含了招聘选拔,也包含了医院内部绩效考核制度的制定、员工激励体系的建设、医务工作人员培训的安排等多个方面的内容。许多医院在人力资源管理工作上没有给到足够多的重视,导致员工工作积极性被不断打击,导致医院内部管理效果差、管理效率低。本文分析医院人力资源管理中存在的不足之处,并提出几点人本管理指导的人力资源管理策略,以供参考。
    • 聂贵洪
    • 摘要: 在现代社会中,企业之间的竞争愈发激烈,将人本管理思想应用在企业管理中,不仅是对传统企业管理模式的极大创新,也是提高企业管理质量和管理效率的重要手段。基于此,本文将对人本管理思想的内涵和原则进行简要概述,并结合人本管理思想在企业管理应用过程中存在的问题,深入探讨二者的融合策略,希望可以在提高我国企业管理水平的同时,帮助企业创造更大的经济利益。
    • 李梦阳
    • 摘要: 伴随现代科学技术与社会经济水平的持续发展和进步,人们更加注重精神文明与思想文明建设,且针对精神创造以及思想创新等多层面展开诸多研究.学校图书馆在硬件设施和软件设施等层面都有巨大转变,在现代学校图书馆管理工作发展过程中,即便对图书管理工作有关理论探究很多,然而在实际管理形式以及操作手段等多方面却缺少一定关注,亦忽略了人本管理思想在学校图书馆管理工作中的具体运用.故而,本文简要阐述了人本管理思想在图书馆管理中应用的内涵,立足于人本管理思想在图书馆管理中发挥的重要性展开分析,并提出人本管理思想在图书馆管理中的应用路径,以供参考.
    • 李梦阳
    • 摘要: 伴随现代科学技术与社会经济水平的持续发展和进步,人们更加注重精神文明与思想文明建设,且针对精神创造以及思想创新等多层面展开诸多研究。学校图书馆在硬件设施和软件设施等层面都有巨大转变,在现代学校图书馆管理工作发展过程中,即便对图书管理工作有关理论探究很多,然而在实际管理形式以及操作手段等多方面却缺少一定关注,亦忽略了人本管理思想在学校图书馆管理工作中的具体运用。故而,本文简要阐述了人本管理思想在图书馆管理中应用的内涵,立足于人本管理思想在图书馆管理中发挥的重要性展开分析,并提出人本管理思想在图书馆管理中的应用路径,以供参考。
    • 唐春娥
    • 摘要: 目的 分析消化内科护理管理中采取人本管理思想对于提升护理水平的效果.方法 选取2017年7月—2019年7月本院消化内科患者106例,随机数字表法进行分组,分为观察组和对照组,每组53例.对照组采取常规护理管理,观察组实施人本管理思想的护理管理,对比两组患者的服务态度、服务主动性、沟通能力、卫生消毒评分、护理满意度.结果 观察组服务态度(99.36±0.18)分、服务主动性(97.52±1.22)分、沟通能力(97.45±1.73)分、卫生消毒评分(96.94±1.14)分,均高于对照组(79.04±8.32)、(79.71±7.81)、(78.91±7.66)、(78.53±6.78)分,差异均有统计学意义(P<0.05);研究组的护理满意度评分为(93.74±1.82)分,对照组的护理满意度评分为(81.85±3.91)分,研究组的护理满意度评分高于对照组,组间数据对比差异有统计学意义(P<0.05).结论 人本管理思想可有效提高消化内科护理管理水平,提升护理质量,值得应用.
    • 熊秋榕
    • 摘要: 在经济全球化的今天,企业之间的整体竞争压力越来越大。如何加强企业自身的竞争力,提升企业在市场中的表现,加强企业的盈利能力,是在企业管理中需要着重思考的问题。企业管理重要的还是对人的管理,员工作为企业运行过程中的重要参与者,是企业运行的重要支撑。因此,“以人为本”的管理思维应该深入现代企业的管理中,让员工的能力能够充分展现,帮助员工实现自身的价值,并有效契合在企业发展中。本文将结合人本管理思想的基本概念、存在的问题、运用的策略等方面,做出自己的分析阐述。
    • 许田粟子
    • 摘要: 作为一种科学的管理思想,人本管理思想越来越深入人心,需要高校图书馆在开展管理工作的过程中有效落实,最大限度提升高校图书馆管理质量和水平.本文对此进行了研究和探讨,在分析高校图书馆贯彻人本管理思想重要性的基础上,重点分析了高校图书馆贯彻人本管理思想的制约因素,并提出有针对性的优化对策,旨在为促进高校图书馆管理工作取得更大突破提供参考与借鉴.
    • 侯欢
    • 摘要: 随着社会的不断进步,以人为本的思想逐渐深入人心,该思想也成为了企业管理的指导思想.企业的进步,来源于先进的科学技术以及及时反馈的市场信息,但无论是技术的使用还是信息的分析,都离不开人的作用.无论是处于哪一个发展阶段,都必须重视"人"的重要性,通过各种手段充分发挥人的创造性以及能动性,才能保证企业的平稳发展.
    • 李姗霖
    • 摘要: 人本管理思想是将人作为管理活动主体的科学管理方法,在高校图书馆管理中要以人本管理思想为指导,改进读者管理与馆员管理机制,充分发挥出图书馆的职能作用,提高馆员工作效率。本文分析了人本管理思想在高校图书馆管理创新中的重要意义,提出了人本管理思想在高校图书馆管理创新应用中的实践应用策略,期望对促进高校图书馆可持续发展有所帮助。
    • 张峰
    • 摘要: 随着知识时代到来,人们已经认识到知识输入的价值.高校图书馆具有非常丰富的图书资源,再加上舒适的阅读环境,受到大学生青睐.然而,高校图书馆管理中,管理理念相对落后,且管理体制、管理手段与管理方式等方面也存在不足的地方.因此,新时代背景下,高校图书馆管理人员必须要认识到工作的地域性以及特殊性,有效渗透人本思想,大大提升管理水平与效率.
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