ERG理论
ERG理论的相关文献在2001年到2022年内共计238篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、教育
等领域,其中期刊论文234篇、会议论文4篇、专利文献5552篇;相关期刊190种,包括才智、劳动保障世界、中国集体经济等;
相关会议4种,包括第四届档案职业论坛、护士职业发展论坛暨首届两岸四地男护士发展论坛、2015年海事管理学术年会等;ERG理论的相关文献由363位作者贡献,包括宋志鹏、代丽、余姝等。
ERG理论
-研究学者
- 宋志鹏
- 代丽
- 余姝
- 冯萌
- 周剑锋
- 周慧
- 周超
- 孟庆薇
- 张抗抗
- 张玫
- 张立玮
- 曹阳阳
- 李伟
- 李文清
- 李甜甜
- 杨钊
- 林瑞芳
- 潘成清
- 王小娟
- 瞿礼杨
- 罗梦园
- 蒋媚
- 蒋山花
- 蒋晓涵
- 谭平
- 贾勇宏
- 赵有声
- 郑祥江
- 钟永祥
- 闫雳坤
- 陈树文
- 陈植乔
- 魏新
- 黎夏岚
- 黎昌珍
- MohsinBashir2
- 万尔雅
- 严泽鹏
- 严艳
- 乔晶
- 于丹
- 于倩倩
- 于红静
- 仇星谕
- 付雪梅
- 代宏梅
- 任亚杰
- 任家熠
- 但懿
- 何应林
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陈思颖
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摘要:
由于受“铁饭碗”思想观念的影响,大学生报考公务员人数急剧上升,公务员队伍愈发年轻化。大部分年青公务员由于资历、经验、技术等因素只能从基层开始工作,随着基层工作的开展,部分年青公务员由于工资待遇、人际社交、发展空间、地理位置等原因逐渐离开公务员岗位。近几年,基层年青公务人员的流失状况愈发严峻。经过对比发现基层年青公务人员对于工资待遇、人际社交、发展空间等方面的追求与ERG理论中的生存需要、关系需要、成长需要二者联系紧密。因此本文将基于ERG理论探析基层年青公务员人员流失的原因。
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邹昀宏;
文革
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摘要:
满足员工多样化的需求,提升员工对组织的归属感,是企业持续稳定经营的重要保障。基于ERG理论,从生存需求、关系需求、成长需求三方面分析了小型猎头公司员工发展现状、员工需求层次、不同岗位层级员工的需求,发现小型猎头公司员工在人际关系、岗位晋升、薪资待遇、培训机会等方面的需求未能得到满足。结合经济发展宏观环境和小型猎头公司发展的实际情况,提出了满足员工需求的解决对策,为小型猎头公司提供借鉴。
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张佳希
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摘要:
基于ERG理论和力场分析法,以Y市Z区为例,通过实地调研、问卷调查、深度访谈等方法,构建了我国辅警职业认同的理论模型。主要结论:辅警的职业需求存在着“受挫-回归”现象;制度缺位下的保障孱弱、尊重缺失、前景受限构成辅警职业认同构建的制约力;以健全职业保障、良好社会关系、明晰职业发展为主要导向的制度设计构成辅警职业认同构建的驱动力。在此基础上,提出进一步提升辅警职业认同的政策建议。
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张振源;
邓雁玲
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摘要:
基于ERG理论的“生存需求-相互关系需求-成长需求”三个层次,结合对基层公安机关的实证调查与访谈调查,研究风险可能性、人际关系感以及组织支持度对基层警察职业安全保障完善度的影响,结果表明:风险可能性与基层警察职业安全保障完善度呈负相关关系;人际关系感和组织支持度与基层警察职业安全保障完善度呈正相关关系。为完善基层公安机关警察职业安全保障体系,应下先手棋,打主动仗,降低风险发生可能性;应疏导心理,保持认可,提高警察人际关系感;应因材施用,用其所长,重视警察成长与发展;应重视差异,对症下药,提升警察职业安全感。
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王媛媛;
杨甲睿
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摘要:
学生需要的满足对优化课堂管理有着重要意义。尤其是生存需要、相互关系需要和成长发展需要的满足,对课堂管理优化有着更加独特的价值。然而,在当前的课堂管理中,忽视学生生存需要和相互关系需要,以及评价、激励形式单一的问题仍然突出,导致师生、生生缺乏互动,学生发展需要没有受到足够重视,育人效果不佳。教师应当优化育人环境,突出学生中心并改进学业评价,实现课堂管理的全面优化。
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白雪
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摘要:
拥有较高职业幸福感的校长有利于学校主体间积极情感的良性传递,从而提升教师、学生的在校体验,促进校园文化健康可持续发展。基于ERG理论,以生存需求、关系需求和发展需求三个维度将中小学校长划分为自然人、社会人和职业人。系统分析不同角色下三种需求类型的内容构成,归纳影响中小学校长职业幸福感的主要因素,并从内生需求与外部激励两方面提出提升中小学校长职业幸福感的对策。
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潘澜
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摘要:
TPB理论和ERG理论是研究个体参与意愿与参与动机的两大理论,而参与意愿与参与动机是影响村民参与行为的重要因素。以双理论为基础剖析当前古村落旅游公共事务村民参与现状,指出了其存在的四大问题:未认识到参与的意义,村民参与态度不积极;缺乏驱使参与的主观规范,村民参与压力小;缺乏参与的知觉行为控制能力,村民参与效能感差;缺乏参与的有效激励措施,村民参与动机不足。针对这些问题,提出加强宣传和制度建设,建立相应的主观规范,增强知觉行为控制能力,制订多样化的激励措施,这些措施有助于改善当前古村落旅游公共事务村民参与不足的现状。
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李可璇;
毛欣
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摘要:
随着互联网的普及,养老方式正朝着信息化的方向发展,新兴的“互联网+”智慧养老模式应运而生。文章运用ERG理论从生存需要、相互关系需要、成长需要三个层次分析老年人对智慧养老的需求,并提出建立以生存需要为导向的多元养老服务体系、激发第三产业的市场活力、推动智慧养老模式的普及和对老年人技术运用的培训三点对策和建议,促进我国智慧养老的蓬勃发展。
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代宏梅;
陈嘉
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摘要:
警务辅助人员作为公安机关的补充性力量,在协助公安民警维护社会治安、预防打击违法犯罪、服务人民群众等方面发挥着不可忽视的作用。警务辅助人员作用的发挥在很大程度上取决于这支队伍的建设,队伍建设成效直接关系着警务辅助人员的服务水平和工作质量。以L市J区为例,运用管理学ERG理论分析,发现这支队伍的建设还存在管理机制不健全、待遇保障不到位、职业发展空间小、队伍整体素质不高等问题。对此,从满足警务辅助人员的生存、相互关系及成长三种核心需要出发,可以从完善辅警保障机制、降低辅警职业风险、加强顶层设计、畅通晋升渠道、加强系统培训等途径来加以解决。
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陈秋竺;
何涛;
李晗;
张伊梦;
施建红;
王以浪
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摘要:
目的基于ERG理论分析某地级市公立三甲综合医院青年医务人员工作满意度及其影响因素,在事实依据的基础上探讨相应管理策略。方法采用电子问卷调查方式,在该医院随机抽取500名青年医务人员进行调查,进行描述性统计分析和单因素方差分析。结果青年医务人员生存需求是否满足体现在工作本身、薪酬待遇,相互关系需求体现在同事关系、组织管理、医院文化、职业认同,成长发展需求体现在职业发展。结论为满足青年医务人员生存、相互关系、成长发展需求,提升满意度,医院可考虑优化内部工作环境、提高薪酬待遇、改善内部交流沟通机制、深化医院文化建设、加强职工职业生涯管理。
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李蕾
- 《2015年海事管理学术年会》
| 2015年
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摘要:
21世纪"海上丝绸之路"的开拓为中国航运业发展提供了重要契机.航运的发展离不开人才,然而中国目前面临着高级船员资源短缺的问题.本文基于ERG理论,分别从生存、关系和发展三个需要层面分析了高级船员流失的原因,并从宏观、企业和个人层面对问题提出了对策和建议.
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李蕾
- 《2015年海事管理学术年会》
| 2015年
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摘要:
21世纪"海上丝绸之路"的开拓为中国航运业发展提供了重要契机.航运的发展离不开人才,然而中国目前面临着高级船员资源短缺的问题.本文基于ERG理论,分别从生存、关系和发展三个需要层面分析了高级船员流失的原因,并从宏观、企业和个人层面对问题提出了对策和建议.
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李蕾
- 《2015年海事管理学术年会》
| 2015年
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摘要:
21世纪"海上丝绸之路"的开拓为中国航运业发展提供了重要契机.航运的发展离不开人才,然而中国目前面临着高级船员资源短缺的问题.本文基于ERG理论,分别从生存、关系和发展三个需要层面分析了高级船员流失的原因,并从宏观、企业和个人层面对问题提出了对策和建议.
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李蕾
- 《2015年海事管理学术年会》
| 2015年
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摘要:
21世纪"海上丝绸之路"的开拓为中国航运业发展提供了重要契机.航运的发展离不开人才,然而中国目前面临着高级船员资源短缺的问题.本文基于ERG理论,分别从生存、关系和发展三个需要层面分析了高级船员流失的原因,并从宏观、企业和个人层面对问题提出了对策和建议.
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- 潍柴动力股份有限公司
- 公开公告日期:2022-06-24
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摘要:
本实用新型涉及发动机技术领域,公开了一种EGR管路、ERG系统及车辆,该管路包括第一部、第二部和收集腔;第一部与第二部连通,收集腔与第二部连通,收集腔的收集口与第二部的下侧内壁平齐;第一部的下侧内壁设有磁力条;沿第一方向,第一部的下侧内壁距第二部的下侧内壁的垂直距离逐渐减小;安装时,令第二部位于第一部与EGR阀之间,保证废气沿第一方向流动;当废气流经第一部时,其夹杂的金属颗粒会被磁力条吸引至第一部的下侧内壁;然后,随着发动机运行过程中的震动以及废气的不断涌入,会令位于第一部的下侧内壁的金属颗粒逐渐将第二部移动,直至金属颗粒由收集口落入容纳腔,有效减少了流入EGR阀的金属颗粒。
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