信息部门
信息部门的相关文献在1984年到2020年内共计464篇,主要集中在自动化技术、计算机技术、经济计划与管理、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文458篇、会议论文6篇、专利文献310875篇;相关期刊271种,包括秘书工作、办公室业务、集团经济研究等;
相关会议6种,包括2014中华医院信息网络大会、2012中华医院信息网络大会暨第五届中美医院信息化论坛、2011中国卫生信息技术交流大会等;信息部门的相关文献由449位作者贡献,包括张志猛、周琳、朱胜东等。
信息部门—发文量
专利文献>
论文:310875篇
占比:99.85%
总计:311339篇
信息部门
-研究学者
- 张志猛
- 周琳
- 朱胜东
- 沈亚军
- 胡敏
- 何素成
- 刘远
- 刘颖
- 廖宏军
- 徐效钢
- 施平
- 晓雨
- 李学仿1
- 杨则正
- 柴振荣
- 洪嘉铭
- 王泽涛
- 石菲
- 郭振华
- 郭斌2
- 陈琦
- 陈翔
- 顾炳辉
- 高雅佳
- 黄力
- 丁峰
- 丁承伦
- 丁林贤
- 三人行
- 严怡民
- 严旭
- 于俊
- 于海庭
- 于艳红1
- 井文甲
- 付宏
- 任易
- 任永建
- 任浩
- 任玉荣
- 伍岭
- 何为
- 何志刚1
- 何清民
- 何相才
- 何锡嘉3
- 佘明祥
- 余东利
- 余志滔
- 余海
-
-
-
-
-
刘颖
-
-
摘要:
互联网时代迅速发展,导致信息安全已经成为人们日常生活中必不可缺的因素,相关报告表明政府部门已经成为敌对势力不断渗透窃取的主要对象,政府部门的相关安全性关系到整个国家社会发展及稳定,关系民生大计的问题,不断的泄密窃取事件导致政府部门不断地敲响安全管理的警钟,如何能够在新时代信息爆炸、快速发展的过程中站稳脚跟,对国家来说具有深远意义.
-
-
高洪福1
-
-
摘要:
安处长近来又遇到了烦心事:公司某营销系统受到了攻击,因处理及时,虽然未造成什么大的损失,但就怕业务部门搞事,上级非要追究信息部门的责任,那自己可就难办了,谁让自己前一阵子刚婉拒了某上级领导推荐的安全服务商的安全评测解决方案呢?真不是自己舍不得花那个钱,而是感觉那个方案总有点旧瓶装新酒的意思,想多了解一些再做决策。也难怪他心里打鼓,自己不擅长做关系,作为在这个单位干了近三十年的老IT,靠着小有些能力,在行业内也做了不少给单位出成绩的事,前几年终于熬上信息部门的一把手,本以为可以顺顺利利地干到退休,可谁承想才刚把工作理顺,却遇到了这种事!
-
-
曹荣海1
-
-
摘要:
随着大数据、云计算的高速发展,IT系统架构越来越复杂,传统的IT运维服务已经无法满足要求,建立标准化、系统化、流程化的IT运维体系,确保IT系统的高效安全,保障IT系统高效、高性价比的运作,是每个组织信息部门面临的重要问题。
-
-
于艳红1;
庞涛1
-
-
摘要:
医院信息化面临巨大的挑战,除了上述所讲的技术和工具外,最值得关注的莫过于CIO这个群体本身。信息中心也被定义为信息管理中心,所以信息中心不是单纯的技术部门,同时兼有管理的职能。2017年北京医改的顺利推进中,医院信息部门因其强有力的支撑作用而备受瞩目,如何更专业地进行医院信息部门管理,开始引起行业重视。
-
-
孙春生1
-
-
摘要:
智慧城市是利用先进的信息技术,实现城市智慧式管理和运行,进而为城市中的人创造更美好的生活,促进城市的和谐、可持续成长。智慧城市的建设在国内外许多地区已经展开,并取得了一系列成果,国内如智慧上海、智慧双流等;国外如新加坡的“智慧国计划”、韩国的“U-City 计划”等。智慧城市的建设对测绘数据提出了更高的要求,很多城市的测绘与地理信息部门针对各自业务需求编制了相应的测绘数据标准,实现对地物更加细致的表达,同时附着相关属性信息,形成智慧城市框架下的测绘数据。智慧城市框架下的测绘数据具有标准多样、信息量大、分类细致等特点,相应的数据质量检查存在较大难度。
-
-
屈玉池;
蔡滨
-
-
摘要:
“情报室”是航空工业内对下属单位基层情报信息部门的统称(俗称),是一个独立的行政部门,并代称科研生产企业中情报(档案)中心、信息(技术)中心(部)、情报(档案)室或所(部)等部门,其主要业务包括情报研究、信息资源建设与管理、科技翻译、期刊编辑出版等.情报室主任是上述情报信息部门领导(主任、部长、所长、馆长)的代称.笔者自2000年起担任中国飞行试验研究院(试飞院)情报档案中心主任,近16年的情报室主任岗位工作经历,对情报室业务有着全面的了解,对情报室主任岗位工作有着深刻的理解.
-
-
-
-
白涛
- 《第四届中国中医药信息大会》
| 2017年
-
摘要:
医院信息化队伍是医院信息化建设的第一要素.由于种种原因,当前医院信息部门不同程度地存在工作效率较低的问题.一方面,信息部门自我认为学历层次远高于行政后勤人员,但拿着行政后勤的平均工资,对收入常常不满意,因此工作积极性、主动性不高;另一方面,医院管理层认为信息部门只不过是值值班、装装电脑,没有为医院创造什么价值,不太重视信息部门队伍建设,由此形成了恶性循环.为解决以上问题,通过工作实践和学习研究进行了一些探索,并取得一定成效.
-
-
-
-
-
-
-
-