公务员录用

摘要： 在2022年全国两会上,“跨越职场‘35岁门槛’”当属热点话题之一,先后有蒋胜男、林勇等多位全国人大代表对此发声,希望逐步放开公务员录用的“35岁门槛”,倡导全社会招工消除职场年龄歧视。各种迹象表明,职场年龄歧视已成为一个相当普遍的问题。许多网友感慨,大多数用人单位招聘都设置“35岁门槛”,难道35岁以后就不配拥有社会身份了吗?对此,今年的政府工作报告也明确提出,“坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题”。

摘要： 杜胜利,男,汉族,1970年11月出生,河北保定人,中共党员,法学博士,教授,硕士研究生导师,专业技术二级警监,现任中国人民警察大学公安政治学院副院长,为公安部培训教官、教育部学位中心评审专家、中组部公务员录用面试考官。先后被评为“河北省教学名师”“警察大学优秀教师”“名师名家培育对象”,荣立个人三等功2次。

摘要： 背景:针对网民提出的调整公务员报考年龄、“不再简单以35周岁年龄为‘一刀切''”的建议,浙江省公务员局近日做出回应。浙江省公务员局11月1日回复称,“《公务员录用规定》第十八条明确,报考公务员年龄应当在十八周岁以上、三十五周岁以下。经省级公务员主管部门批准,可以适当调整。目前,包括中央机关招考公务员在内,年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下,对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下。”

摘要： 习近平总书记强调,要发挥政务诚信对其他社会主体诚信建设的重要表率和导向作用。为加强政务诚信建设,推动公务员录用、调任人选社会信用记录查询工作制度化、规范化,近日,国家发改委办公厅印发《关于扎实做好公务员录用、调任人选社会信用记录查询工作的通知》(以下简称《通知》),由国家公共信用信息中心会同各省级信用信息共享平台管理单位共同做好公务员录用、调任人选社会信用记录查询工作,为全国各级机关组织人事部门履行查询程序提供服务保障。

摘要： 10月13日提请全国人大常委会会议审议的《中华人民共和国刑法修正案(十一)(草案二审稿)》规定:“盗用、冒用他人身份,顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。组织、指使他人实施前款行为的,依照前款的规定从重处罚。”

摘要： 我国的公务员录用制度经过在实践中的不断发展,制度框架已初步建立,并已成为我国公务员选拔制度的重要组成部分.但公务员录用制度本身仍存在不完善之处,这影响了公务员录用制度作用的发挥,以及公务员录用的价值诉求的实现.论文以公务员录用为着力点,进一步探讨完善录用制度的意见建议,这在一定意义上填补了公务员录用在研究方面的不足,丰富了相关领域的理论体系,也具有一定应用价值,为公务员录用奠定一定基础.

摘要： 公务员录用制度是我国构建公务员制度的重要基础,对于构建一只高素质和高能力相统一的双高队伍具有极其重要的意义.本文主要通过分析录用环节中存在的报考资格不公平、笔试内容不科学和面试环节不公开等问题,对于如何能够有效提高录用效率提出相应对策,期望能够对完善公务员录用的相关工作能有所帮助.

摘要： 公务员录用制度是我国公务员制度的重要组成部分,面向社会人员通过公开招录信息,参加笔试、面试及政治审核等一系列的录用程序,最终进入政府部门工作.在此过程中存在着缺失公平性和科学性的多个问题,针对这些问题对国内公务员录用制度存在的问题、对策方面以及对中西方国家公务员录用制度的对比方面进行研究,以推进公务员录用制度的改革和完善.

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本发明涉及一种省市县三级机构的公务员考核系统，包括由省、市和县三级部门组成的三级机构，所述的系统采用定期考核、平时考核和专项考核的考核方式，包括：考核管理单元、档案管理单元、信息发布单元、展示分析单元、权限管理单元和安全运维单元，在数据安全、系统安全、网络安全、操作安全方面进行多重防护，保障系统的安全及运维；本发明提供的公务员考核系统，实现全省公务员干部档案电子化，实现年度考核和平时考核电子化。

摘要： 本发明涉及智能评分技术领域，具体涉及一种公务员申论考试应用文智能批改方法及系统，本发明根据标准答案中的格式要求提取格式转换后的文本格式段落；对比标准答案中的格式要求，按照格式要点分值进行判分；将提取的文本段落处理后得到短句列表，并根据短句列表进一步形成2gram用户答案短语列表；将标准答案中的关键句整理成为要点列表并与用户答案短语列表进行两轮匹配赋分；将格式得分和短句得分进行累加，作为应用文总分。其将格式要求纳入应用文智能批改中，基于答题要点的批改模型，将标准答案整理成要点的形式，将用户作答内容拆分成短句和答案要点进行深度语义匹配，能够根据格式、要点进行智能评分，评分更为科学客观，评语反馈更有针对性。

摘要： 本发明提供一种基于微信小程序的公务员助考系统，包括一云服务器和至少一客户端，客户端设置有一微信小程序登录模块、一前端界面系统和一后台管理系统；前端界面系统包括多个应用模块；后台管理系统包括多个管理模块；微信小程序登录模块用于验证微信名和手机号并在验证通过后登陆用户并允许访问全部应用模块，在未登陆用户时允许访问部分应用模块。本发明的一种基于微信小程序的公务员助考系统，针对有公务员考试需求的考生，帮助备考生了解考试动态、收集考试信息、分享学习资料、在线分享经验等功能；用户通过微信扫描二维码就能进入系统，不需要进行繁琐的下载安装，也不会占用太多的手机内存，使用方便，可以显著提升学习效率。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的公务员考核系统，其基于零知识证明算法设计了公务员考核协议，考核证明协议利用了此性质实现了工作考核信息的匿名性，并且可验证工作考核结果的正确性。本发明同时将区块链技术添加到公务员考核系统中，利用了区块链技术的公开透明性、集体维护等特点将现有的公务员考核系统进行了升级，提高了公务员考核过程中的公信力，同时该升级过程只需在现有中心化公务员考核系统外搭建额外的区块链应用，不需要完全重构现有的公务员考核系统。

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本发明涉及一种管理系统，具体涉及公务员在线考务系统。本发明所述平台，由个人中心模块，考试管理模块，培训管理模块，统计查询模块，基本设置模块，系统设置模块和网站管理模块组成。

摘要： 本实用新型公开了一种多功能公务员文具盒，包括：文具盒本体、观察窗、名片腔体、表套、电子表、把手、记事本槽、拦截带、笔孔、信息插条、温度计。本实用新型的有益效果：本实用新型使得学习的现场环境较为美观；节约了生产资源，降低了学习成本；能够便于公务员随时查看时间信息；能够便于公务员及时保存别人的名信片；能便于公务员把笔记本隐藏在文具盒本体内，方便办公用品一体式携带；能够方便公务员及时抽取签字笔使用，提高学习效率；能够方便公务员随时查看温度信息；功能多样，结构简单，使用方便，制造成本低，易推广。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员用桌面箱包括：箱体、第一文档屉、第二文档屉、杂物仓、仓门、拉手、线孔；使用时，将所述桌面箱，安装于办公桌下方或者办公桌上放作为桌子使用，第一文档屉的大小刚好可放置普通大小的纸张，将整理好的文档放进第一文档屉内部，方便存放，如果还有稍大的文档需要整理，既可以实用第二文档屉来对这些文档进行收集处理，在所述杂物仓内，可存放一些办公产品，并可用仓门将杂物仓封闭，维持桌面平整，所述线孔可以为电脑显示器和主机等办公电子产品的线路预留空位；本实用新型的有益效果是：通过有限的空间为桌面处提供了文档放置区，减轻了文档较多的的公务员整理文档的压力。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员面试打分器，包括壳体、指纹识别器、触摸显示屏以及扫码器，指纹识别器安装在壳体上端，触摸显示屏设置在壳体正面，扫码器设置在壳体背面，壳体正面的下部设有USB接口、数据输出接口和充电电源，壳体内部设置有控制电路板和存储器；指纹识别器、触摸显示屏、扫码器、USB接口、数据输出接口、存储器和充电电源分别与控制电路板连接；壳体上盖上开有凹槽，凹槽下端为透明板，指纹识别器包括温度传感器、第一电极、第二电极、LED阵列、摄像头和图像采集处理电路板。本实用新型具有结构简单、易于实现的优点。