利用式学习
利用式学习的相关文献在2006年到2022年内共计82篇,主要集中在经济计划与管理、管理学、工业经济
等领域,其中期刊论文82篇、专利文献2750409篇;相关期刊56种,包括管理科学学报、管理学报、管理科学等;
利用式学习的相关文献由147位作者贡献,包括张翔、蒋春燕、陈国权等。
利用式学习—发文量
专利文献>
论文:2750409篇
占比:100.00%
总计:2750491篇
利用式学习
-研究学者
- 张翔
- 蒋春燕
- 陈国权
- 高永丰
- 丁栋虹
- 于海波
- 余传鹏
- 凌文辁
- 刘新梅
- 周翼翔
- 廖列法
- 徐瑞泽
- 方俐洛
- 朱桂龙
- 李冰
- 杨海儒
- 王刊良
- 田丽芳
- 白杨
- 蔡梦颖
- 赵文红
- 赵曙明
- 陈增明
- 鲍盛祥
- 龙海军
- 万文海
- 于妍惠
- 于莹
- 井润田
- 何嘉凌
- 何霞
- 冉茂刚
- 刘依冉
- 刘洪
- 刘蕾
- 刘薇
- 刘衡
- 刘龙均
- 吕兴群
- 吕斯尧
- 吴东儒
- 吴亮
- 吴士画
- 吴晓云
- 吴静
- 周宇姼
- 周飞
- 唐慧
- 姚梅芳
- 宋佳乐
-
-
姚梅芳;
于莹;
吴静;
葛宝山
-
-
摘要:
基于社会网络理论与双元学习视角,构建一个有调节的中介效应模型,探讨网络导向对初创企业绩效的具体作用机制,考察双元学习的中介作用与环境动态性的调节作用。基于285份有效问卷数据,利用Bootstrap法进行实证检验,结果表明:网络导向有利于提升初创企业绩效;网络导向显著正向影响探索式学习和利用式学习;探索式学习和利用式学习在网络导向与初创企业绩效之间发挥完全中介作用;环境动态性负向调节利用式学习在网络导向与初创企业绩效之间的中介作用,而对探索式学习在网络导向与初创企业绩效之间的中介作用未发挥显著的调节作用。
-
-
宋佳乐;
杨睿娟
-
-
摘要:
当前,物流业内部竞争愈发激烈,同时趋于在地理位置、资本、人才等方面进一步实现集聚。产业集聚发展将促进产业创新网络的形成,而不同维度的创新网络结构均能从不同方面影响颠覆型创新。然而,部分物流企业并不重视研发创新,亦未能构建完善的创新网络。基于此,本文通过回归分析检验了创新网络集中度、稳定性和结构洞节点影响物流业颠覆型创新的机制。结果表明:网络集中度、网络稳定性和物流企业处于网络结构洞节点均能显著促进颠覆型创新;网络集中度、网络稳定性和物流企业处于网络结构洞节点均能显著促进利用式学习和探索式学习;利用式学习和探索式学习能够显著促进颠覆型创新;利用式学习在网络集中度、网络稳定性和物流企业处于网络结构洞节点对颠覆型创新的作用中起中介效应;探索式学习在网络集中度、网络稳定性对颠覆型创新的作用中起中介效应。
-
-
詹德志
-
-
摘要:
依据工作特征模型,员工工作任务的多样与复杂是工作任务绩效的重要驱动因素,但两者之间的关系在变革企业中,其影响机制仍有待进一步明确。员工面对忙碌的工作以及快节奏的职场生活,如何完成复杂多样的任务,取得良好的工作业绩,一直是员工、主管以及企业的共同目标。一、引言员工任务多样性是一种工作特征,最初用于描述“工作需要各种不同活动开展工作的程度”其中涉及使用该员工的许多不同技能和才能。
-
-
王萧萧;
朱桂龙;
王中和
-
-
摘要:
组织双元学习是企业获取持续竞争优势的根本途径,企业与学研机构能力不匹配而产生的结构化困境是困扰企业组织学习的核心议题。基于产学研合作知识耦合视角,探讨产学研合作知识耦合对组织双元学习的作用机制以及信任对产学研合作知识耦合与组织双元学习关系的中介作用。基于226份产学研合作配对数据构建理论模型,利用层次回归法进行实证检验。结果发现,产学研合作知识耦合对探索式学习和利用式学习具有显著正向影响;产学研合作知识耦合对认知信任有显著促进作用,但对情感信任的促进作用不显著;同时,信任类型与组织双元学习方式匹配相对应,情感信任对探索式学习具有显著影响,认知信任对利用式学习具有显著影响;仅认知信任在产学研合作知识耦合与组织学习关系中发挥部分中介作用。
-
-
李冰;
陈增明
-
-
摘要:
高等教育相比基础教育,更容易受到知识生命周期的影响,因此对教学内容和技术工具提出了更高的要求.目前大多数教师能力研究主要围绕教学专用能力展开,然而对教师如何运用通用性能力组织课程内容和课程教学,尚待深入研究.研究通过借鉴战略管理领域中行动学习、资源拼凑的相关理念,研究教师在混合式课程中资源整合、内容建设的行为,评估课程对学生学科知识掌握、学习能力的影响及其内在作用机制.研究进一步分析表明:资源跨校整合能显著增加学生学科知识掌握水平、探索式学习能力,一定程度提升学生利用性探索能力.IT能力是混合式教学实施效果中关键的调节变量.教师行动学习能力是教学资源跨校整合的重要动力来源,在资源跨校整合的中介机制和IT能力的权变影响下,实现教学相长.
-
-
李冰;
陈增明
-
-
摘要:
高等教育相比基础教育,更容易受到知识生命周期的影响,因此对教学内容和技术工具提出了更高的要求。目前大多数教师能力研究主要围绕教学专用能力展开,然而对教师如何运用通用性能力组织课程内容和课程教学,尚待深入研究。研究通过借鉴战略管理领域中行动学习、资源拼凑的相关理念,研究教师在混合式课程中资源整合、内容建设的行为,评估课程对学生学科知识掌握、学习能力的影响及其内在作用机制。研究进一步分析表明:资源跨校整合能显著增加学生学科知识掌握水平、探索式学习能力,一定程度提升学生利用性探索能力。IT能力是混合式教学实施效果中关键的调节变量。教师行动学习能力是教学资源跨校整合的重要动力来源,在资源跨校整合的中介机制和IT能力的权变影响下,实现教学相长。
-
-
张卓;
张福君
-
-
摘要:
构建关系情境下组织创新氛围影响新产品绩效的模型,并利用247家企业的问卷数据进行实证检验.研究表明,组织创新氛围(组织理念、主管支持)显著正向影响新产品绩效;探索式、利用式学习在组织创新氛围和新产品绩效间起平行中介作用;企业间信任正向调节利用式学习的中介效应.据此,应该加大对企业内部软环境建设的投入,营造良好组织创新氛围;积极推进组织间合作,增强合作企业间信任;协调开展探索式和利用式学习,动态平衡企业“双元化”.
-
-
-
高永丰
-
-
摘要:
以珠三角校企合作的203个虚拟团队为对象,探讨了探索式与利用式学习对虚拟团队创新绩效的影响,并考察了团队特征对两者关系的调节。结果显示,虚拟团队不同学习方式均对创新绩效有正向影响,并因不同团队特征调节作用大小有所不同:团队规模越大,相比探索式学习,利用式学习越有助于创新;团队平均年龄越小,探索式学习越有助于创新;团队性别差异越大,探索式学习越有助于创新。
-
-
程松松;
赵芳
-
-
摘要:
基于组织行为理论与双元学习视角,挖掘动态能力的前因变量,探究探索式学习、利用式学习在负绩效反馈与新创企业动态能力关系间的中介效应,并利用429份新创企业数据验证假设.基于多水平结构方程模型和Bootstrap方法的研究结果表明,负绩效反馈能够积极推动新创企业动态能力建构与提升,负绩效反馈正向影响新创企业探索式学习和利用式学习,探索式学习、利用式学习分别在负绩效反馈与新创企业动态能力之间发挥部分中介作用.