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海南三甲医院医护人员心理健康现况调查

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目的:了解海南三甲医院医护人员的心理健康状况,为促进其身心健康提供科学依据.rn 方法:采用横断面研究的方法,对用多级随机抽样的方法抽取的三家三甲医院1042 名医护人员运用心理症状自评量表(SCL-90)进行测评.rn 结果:有11.8％(123/1042)的医护人员有心理疾病倾向.SCL-90总分为132.69±45.60分,与全国常模129.90±38.78分比较,差别有统计学意义(t=1.974,p=0.049).SCL-90总均分为1.47±0.51分,阳性项目数为30.33±24.57项.不同医院间SCL-90总均分及各维度的比较,差别均无统计学意义(p＞0.05).不同性别间躯体化(t=3.13,p=0.00)、强迫症状(t=3.17,p=0.00)、抑郁(t=1.95,p=0.05)、焦虑(t=2.26,p=0.02)和人际关系敏感(t=2.47,p=0.01)差别有统计学意义,女性均高于男性.多重线性回归分析结果显示罹患某种疾病(β=0.164,p=0.000)、每周值夜班两次及以上(β=0.160,p=0.000)、从医工作年限(β=0.099,p=0.002)、经常不吃早餐(β=0.098,p=0.001)、性别(β=0.062,p=0.043)是心理健康的影响因素.rn 结论:医护人员的心理健康水平较低,情势严峻,其原因是自身行为因素、医院管理制度和身体生理因素的综合结果.医护人员要从自我做起改变不规律的生活习惯，建立积极乐观的工作及生活态度，学会用法律武器保护病人和白己。医院要加强职工的人文管理，建立相应的职工心理疏导平台及娱乐或运动场所。社会特别是媒体对医疗纠纷的报道要尽量做到客观公正而不是偏袒一方，将是对医护人员工作最大的肯定与支持.

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