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三级医院高学历护士职业价值观及影响因素研究

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目的:调查我国三级医院高学历护士职业价值观现状,并分析其影响因素. 方法:2016年10月～2017年2月,在全国范围内选取1454名硕士/博士学历护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士职业价值观量表和护理工作环境问卷进行调查. 结果:护士职业价值观总均分为(4.52±0.52)分,各维度分由高到低依次提供照顾(4.58±0.53)分、信任(4.54±0.56)分、职业特性(4.50±0.61)分、公正(4.47±0.65)分和行为(4.44±0.65)分.分层回归结果显示,一般资料中的起始学历、职业满意度、月收入是影响护士职业价值观的因素(R2=0.048);控制一般资料后,护理工作环境得分越高,其职业价值观越积极,可解释总变异的17.7％. 结论:我国三级医院高学历护士职业价值观总体是正向、积极的,受起始学历、职业满意度、月收入和自我感知工作环境的影响,管理者应根据护士不同的认知特点进行科学地引导和管理,使其树立正确的职业价值观.

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来源
《2017中国护理管理大会》|2017年|3725-3729|共5页
会议地点郑州
作者
田双月; 王志稳; 王轶; 卢契; 张立新; 谢博瑞; 郑艳;
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作者单位

《中国护理管理》杂志社;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护士;
关键词
护理人员; 职业价值观; 起始学历; 职业满意度; 月收入; 工作环境;

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