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会议信息

  • 会议名称：

    决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会

  • 召开年： 2016
  • 召开地： 北京
  • 会议文集： 决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会论文集
  • 主办单位： 北京大学;中国武汉决策信息研究开发中心
  • 出版时间： 2016-06-04
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共356条结果
  • 1.

    浅谈毛泽东论联合政府思想探源

    包量

    • 作者：余璐,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：毛泽东论联合政府思想以斯大林提出的联合政府思想中的以一种多元化的政治模式逐步把各国引导到社会主义道路上来为出发点，毛泽东认识到中国的国情，只有建立在最广泛的民主基础上，包含了各党各派及民主人士的联合性质的政府，联合一切可以联合的力量，团结各党各派的力量，不仅仅局限于团结蒋介石这一在苏联看来“唯一可靠”可以团结的力量，毛泽东主张，只有人民，才是创造世界的动力，毛泽东结合国内外形势，深刻分析得出只有依靠人民，团结人民，建立一个人民共和国，才能发展中国的思路。总结在苏联控制下的西欧、东欧各国的联合政府经验，加以提炼得出只有以人民为基础的政府才是真正的新民主主义的联合政府。中国也只有建立这样的联合政府，才能发展壮大。
  • 2.

    小微企业融资问题研究

    包量

    • 作者：张茜,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：小微企业在我国经济发展过程中起到了巨大的推动作用,是我国经济的重要组成部分.小微企业的发展在增加就业、经济增长、社会稳定、科技创新等方面起到了非常巨大的促进作用.但是当前小微企业的发展过程当中存在严重的融资问题，其融资需求没有得到满足，承担着过重的融资成本负担，融资担保能力低，财务状况透明度低，建议完善信用担保体系，拓宽融资渠道，引导与规范非正规金融，建立和完善征信系统。
  • 3.

    关于合资铁路地方权益的思考

    包量

    • 作者：张庆云,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：伴随着铁路体制的改革,传统的合资铁路建设模式发生了改变,地方参与铁路建设发展的空间更大.合资铁路权益内容包括铁路管理部门、地方政府、出资企业、社会公众和合资铁路公司，分析了其各自的权益诉求，地方政府规划建设缺位，股权分配不尽合理，出资企业经营管理缺失，股东权益难以保障，社会公众权益，主动选择空间较小，铁路公司债务负担沉重，投资收益预期不明，优先做好布局合理的发展规划，健全合资铁路项目资本金制度，完善合资铁路项目法人责任制，创造条件吸引社会投资者进入，避免投融资责任分配的一刀切。
  • 4.

    外资银行进入中国对我国银行业的影响

    包量

    • 作者：冷玲,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：本文浅析了外资银行在我国的发展现状，有利于促进中资银行深化改革，有利于完善中资银行体系建设，引发本土银行资金管理难度增大，人才聘用流失加快，对外金融市场萎缩，解决外资银行进入对本土银行带来问题建议营造健康的资金管理环境，加强人才资源优化的管理，加大对外资银行业务约束。
  • 5.

    浅论监狱机关如何深化狱务工作公开化

    包量

    • 作者：郝啟東,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：所谓的狱务指的是监狱机关中针对行刑和行政执法等层面开展的工作事务。而狱务公开化则是鉴于机关为了实现刑罚执行、罪犯改造的公平公正，从而将行刑事务和属于刑罚执行层面的行政执法事务面向社会进行公开，自觉接受来自社会各个方面的监督和督促。狱务工作作为社会管理层面的重要构成部分，对其进行公开化的处理主要就是为了维护社会的公平正义。监狱机关深化狱务工作公开化要切实做好狱务公开化的内容分类，详尽告知罪犯权利与义务，全面审查提请减刑与假释工作，积极推进狱务工作公开化的宣传，自觉主动接受监督，完善相关制度。
  • 6.

    企业管理模式的时代转变因素与理念的思考

    包量

    • 作者：荆炜,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：进入二十一世纪以来,科学技术与信息资源的飞速发展使得企业所处市场环境发生巨大变化,一方面是客户需求的转变与提高,另一方面是市场竞争的日趋激烈,这就要求企业必须与时俱进地转变自身管理理念和模式,知识已经成为最重要的资源，企业再造是一场管理的革命，构建学习型组织，扁平化组织结构，虚拟化企业运作模式，管理重心知识化。
  • 7.

    关于加强企业信息安全管理的探索

    包量

    • 作者：李娟丽,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：经济水平的良好提升,信息化时代的到来,有效推动了各行业领域良好的发展,然而现阶段在企业信息安全管理过程中存在对信息安全管理意识不强，安全管理机制缺失，信息安全产品不足，信息安全人才缺失等问题，建议加强对相应人员的管理，进而使信息安全意识得到提升，构建良好且健全的安全管理体系，对用户权限进行界定，编制完善的管理制度。
  • 8.

    论新形势下高校财务管理

    包量

    • 作者：卢梅,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：目前高校财务管理财务管理理念陈旧，财务管理制度不够完善，编制预算不完善，缺乏执行力度，应树立全新的职能理念，树立先进、科学的理财理念，建立有效的内部控制体系和制度，建立有效的监督机制，更新预算管理观念，提高各级领导干部对预算工作重要性的认识，强化预算调整程序与手续控制。
  • 9.

    杭州运政信息平台建设研究报告

    包量

    • 作者：孙博,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：作为现代行政管理理念与现代科技相结合产物的电子政务,对政府管理创新有着巨大的影响和推动作用.杭州市道路运输管理局主办的杭州市运政信息平台可以提供电子邮件功能，处理复合文档型，包含大量的工作流应用，支持协同工作和移动办公，具有安全性， 政府管理理念决定了政府管理的职能定位、方式选择和体制改革的方向，决定着将要建设什么样的政府。电子政务有利于促进行政观念由“全能”向“有限”转变，促进行政观念由“人治”向“法治”转变，通过电子政务信息平台的“一站式”服务窗口，可以方便群众办事，省去许多中间环节。像许多地方出现的行政服务中心，将各个部门的行政事务进行综合;交警部门的便民服务站也开进了社区;有些部门的处罚系统自动和银行卡联网。
  • 10.

    图书资料分类标引的质量管理

    包量

    • 作者：吴旭凤,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：本文主要就针对小学图书室图书资料分类标引的质量标准展开论述,其质量管理的标准被归结为四点，其一是充分，其二是准确，其三是适度，其四是及时。小学图书室图书资料分类标引工作的开展需相当的图书情报基础知识和工作技能和广博的基础知识和合理的知识结构，图书分类法是类分图书资料的依据和法规，是影响图书资料分类标引质量的关键因素。要想做好小学图书室图书资料分类标引工作，就需要充分的将分类人员的综合素质进行提升，认清分类标引标准，有效的利用图书分类法实施管理。在未来的发展中，小学图书室的图书资料会越来越多，有效的确保分类标引工作的顺利开展，加大其质量管理力度，就能够进一步使得图书资料得到更好的利用，以满足师生的阅读需求。
  • 11.

    电视专题节目制作编辑特点探讨

    包量

    • 作者：刘博,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：随着大众传媒的不断发展,电视节目的类别逐渐朝着多样化的方向发展,而且以专题形式制作的电视节目越来越多.选题的思想性是成就其节目品质和影响力的关键,现实性原则、真实性原则、价值性原则、市场性原则等也是电视专题节目选题过程中需要注意的原则。电视专题节目灵活性编辑制作具有形式上非常丰富、内容上非常广泛、构成要素非常多样、镜头类型多样等特点，在制作电视专题节目时在创作上就会有一定的限制，节目现代化对编辑制作标准、水平提出了更高的要求，镜头组接、特效制作、后期声音制作等要求提高，基于电视专题节目的灵活性、限制性、现代化制作编辑特点，只有制定科学有效的创作策略，秉承人性化、客观性、实事求是原则，体现节目多元化、丰富性、数字化内涵，才能真正提升节目制作编辑水平，营造良好的制播效果，并令其真正吸引受众，满足其丰富信息获取需求。
  • 12.

    用高帮速滑冰刀进行速滑启蒙的可行性分析

    包量

    • 作者：白冰,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：少年体校的速滑启蒙长此以来使用传统的低帮速滑冰刀,这里有一系列的不科学行.高帮冰刀在实际使用中的情况明显好于低帮冰刀。首先穿高帮冰刀的学生可以轻松的在冰面上行走，在一段时间的练习之后可以尝试侧蹬冰和单脚支撑，但是穿低帮冰刀的学生有一半以上的人并不能完成冰上站立和缓慢行走，在一段时间的练习之后只有不到三分之一的同学可以尝试侧蹬冰和单脚支撑，而且几乎全部是男同学。其次使用低帮冰刀的同学有发生踝关节受伤的情况，而使用高帮冰刀的同学则无一例发生。最后使用高帮冰刀的学生往往能安老师要求积极地做完全部练习和游戏等仟务，而穿低帮冰刀的同学则大部分不能完成，高帮冰刀在重心向身体一侧倾倒而回到平衡位置的过程中以小腿、踝关节和足跟组成的杠杆的力量来工作。这种杠杆所提供的力量是远远大于鞋子本身和足部的静摩擦力。使高帮速滑冰刀进行速滑启蒙成为可能.
  • 13.

    探究新时期国企财务管理与内部控制体系的建设

    包量

    • 作者：李相红,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：国企财务管理与其内部控制是企业发展的基础保障,在企业的发展过程中起到规避风险、制定规划以及监督管理的主要作用.我国国有企业财务管理与内部控制存在内部控制系统不完善，财务管理与内部控制观念不强，内部管理有待加强，相关绩效与激励制度较为匮乏等问题，加强国有企业财务管理与内部控制体系建设建议提高企业财务管理与内部控制管理理念，完善管理体系，优化完善国有企业的绩效与考核机制，提高企业内部的执行与监督权力，加强国有企业财务与内部控制人员的综合素质能力，提高国有企业的信息化建设。
  • 14.

    结构化研讨在少数民族地区干部培训中的运用——以凉山地区为例

    包量

    • 作者：武光成,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：结构化研讨是近年出现的一种新型的学习形式、会议形式和研讨方式,其对于发现问题、分析问题和解决问题有着科学、合理、提高效率的作用.结构化研讨运用于民族干部培训中是一种新型的培训方式.结构化研讨具有研讨主题结构化，研讨成员结构化和研讨流程结构化的特点，结构化研讨在民族干部培训的创新意义主要体现在培训理念创新、培训方式创新,能够更好地提升民族干部团队绩效、提高学员能力和素质、推动增强工作实效性.加强对民族地区结构化研讨队伍的培训，挖掘优秀研讨主题，制定科学合理的激励机制。
  • 15.

    浅谈高校图书馆工作人员的职业素养现状及提高措施

    包量

    • 作者：郑丽娟,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：高校是人们求学生涯中的“象牙塔”,肩负着教书育人,培养高素质人才的使命.而图书馆相当于“象牙塔”中的“精神殿园”,是高校文化的载体,起着文化导向、文化宣传、文化行为教育的作用.随着社会的发展和时代的进步，提高高校图书馆工作人员的素质，是加强高校图书馆建设的重要组成部分。一支优秀的高校图书馆工作人员队伍，能够展现高校办学品质和高校良好的风气。通过对高校图书馆工作人员进行素质教育、现代应用技术的学习、提升服务意识等，有效地改善高校图书馆工作人员在工作中的弊病，从而更好地为高校学生提供服务，为其创造良好的学习阅读环境，让学生能够有效地利用图书馆的资源来丰富自己的知识，提高自身的文化素养，从而促进校园文化的“软实力”的发展。
  • 16.

    货币供给侧改革的四层深意

    包量

    • 作者：张向东,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：2016年中国货币政策格局将呈现以下4个趋势，而这也正是央行联手八部委分文背后的4层深意，一:整体货币投放量将会大幅提高;二:工业信贷两极分化、产能过剩领域信贷更加两极分化;三:新一轮银行呆坏账核销登场;四:以工业企业不良资产、应收账款两者为试点，多年犹豫不前的资产证券化开始扩围。
  • 17.

    构建保障性住房物业管理模式研究

    包量

    • 作者：马勇,王志兰,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：经济的发展与房地产行业的进步,让保障性住房的物业管理成为全民关注的重点.目前保障性住房用户不重视物业管理，房物业管理费用不尽合理，物业管理缺少针对性，从保障性住房物业管理需求出发，解决物业管理工作中的问题，才能让保障性住房物业管理模式得以优化，发挥政府作用，为保障性住房物业管理提供后盾，拓展融资渠道，为保障性住房物业管理提供充足资金，明确实际需求，改革保障性住房物业管理模式。
  • 18.

    对企业人力资源管理问题的探究

    包量

    • 作者：谢茜,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：随着市场的竞争越来越激烈,人才作为企业的一个核心动力,对于企业的持续稳定的发展起着十分重要的作用.企业核心竞争力的根本是人力资源,目前人力资源管理理念落后，培训机制不完善，管理模式落后，薪酬设计不合理，人才配置欠缺，建议企业人才管理形成知识管理体系，加强业绩管理，创新企业文化，建立多层次激励措施。
  • 19.

    基于低碳经济的企业战略管理创新探究

    包量

    • 作者：陈刚,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：低碳经济，顾名思义就是低消耗、低碳，与无上限的碳能源消耗方式高碳经济相对应，有计划、有约束的碳消耗与碳排放，有效的降低二氧化碳的排放量。意味着将原始的化石能源与经济增长分离，使经济增长不再依托于化石能源的消耗，寻找开发新型无污染能源，代替高能耗资源，实现自然与社会和谐相处。代表着人类自救行动，化石能源可再生周期长且污染严重，过度使用终有用尽的一天，到时人类将面临灭亡。因此，发展低碳经济能够促进人们消费倾向的转变，使人们较少使用或者不再使用化石能源，实现低碳生活。目前企业战略管理中缺乏低碳经济意识，缺乏发展低碳技术体系，缺乏低碳经济发展资源，缺乏风险防范意识，制定合适的发展战略，发展技术创新能力，储备创新资源。
  • 20.

    警察个体预防暴力袭警行为的对策研究

    包量

    • 作者：张佳垚,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：随着我国经济的发展,改革进入了深水区,社会治安环境越发复杂,特别是在黑龙江庆安案件、河北肃宁案件发生后,暴力袭警行为引起了人们的普遍关注,出于对警察个体自身安全的保护和警察个体心理健康的考量，警察个体预防暴力袭警行为很有必要性，可能因为警察个体行为不恰当和社会矛盾的凸显，警察个体预防暴力袭警行为建议增强法律意识，提高危机意识，培养自我防护能力，加强学习培训。
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