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会议信息

  • 会议名称:

    决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会

  • 召开年: 2016
  • 召开地: 北京
  • 会议文集: 决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会论文集
  • 主办单位: 北京大学;中国武汉决策信息研究开发中心
  • 出版时间: 2016-06-04
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356条结果
    • 作者:占春英,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:城市轨道交通运营公司人才培训体系应当与地区经济发展相协调,以行业发展需求为导向,专业定位与轨道交通发展紧密结合,通过推动校企合作联合培养,探索校企双赢的合作方式,同时突出培养岗位理论与实践操作能力,构建理论基础与岗位技能相结合的操作性强的培训课程体系,通过强化企业、学校、行业相关等实训基地的内涵建设,创建工学结合的实训体系.
    • 作者:吕婷,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:自从推进国家治理实现现代化的宏伟目标在党的重要文件明确提出后,使得“国家治理现代化”成为中国相关学术界研究的热点.本文从国家治理的主体、客体以及国家治理体系、能力等方面对国家治理现代化涵义进行分析,提出影响中国国家治理现代进程因素有党的执政能力水平,政府的治理能力,社会公众参与度,信息化的发展和国内外环境。
    • 作者:陈朝霞,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:十八大以来,在“中国梦”、构建“合作共赢”新型国际关系、坚持“正确义利观”等新理念指导下,中国多边外交积极进取、务实创新,为国内建设营造了有利的国际环境、为世界经济增长贡献了中国力量、显著提升了中国国际地位和国际影响力.
    • 作者:王冠菲,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:民主已经成为历史潮流被多数人认可,美国政治学家塞缪尔·亨廷顿用"民主化浪潮"这样的概念来形容世界范围内的民主化的趋势,在很多人的观念里,赞同还是反对民主甚至成为社会正义与否的分界线.西方学者在论述民主制度时将其价值上升到普世价值、社会文明程度的高度.民主制度的批判者则认为代议制选举制度是虚伪的由政党操控的骗局.对普世价值的质疑让我们无法认同对民主制度宗教般的信仰,在面临制度选择的困境时更应当做理性的思辨.在承认多元价值的基础上探究民主制度的本质,或许可以提供另一角度来审视我国的制度建设.功利法学认为个人快乐的最大化是公共利益的根本,威权主义认为公共利益与个人利益相矛盾并且具有优先价值,个体应该服从整体意志。但是以互利结构为出发点得出的结论是个体利益与公共利益是包容关系,公共利益包含着个体利益增长的可能性空间。公共利益不是一个恒定的体量,当合作分工更加深入,技术进步、专业化程度加强以及主体的合作意志都会增加共同利益的体量。分配比例会影响主体合作意志的强弱,因此代议制民主的优势就在于议价资本相当的情况下双方的合作意志都要大于其他模式,此时双方的利益增长都有较大的空间,相应的政权组织也能平稳运行。代议制民主中的选举活动中选民的参与权、知情权、投票权是其享有的议价资本。与政党对提名权的把控形成对立协作的模式。选民的意志当然是将代表公共利益的人送上权力的宝座以维护其自身的利益,可以在双方的协作中获取更大的利益。而政党也不是单纯的通过竞争获取选民的选票而是通过垄断提名将候选人限制在自己人之中,完全代表选民的利益只是民众的价值取向。过分强调权利与权力的对立会忽视更重要的方面,那就是在代议制民主制度运行中必须找到不同利益主体的包容性空间。无论双方享有的议价资本或多或少,双方都应当在合作中秉持互利原则,承认社会多元价值基础上多个利益集团存在不同的诉求,在博弈中既评价自身的是也要衡量合作方的利益,追求二者间的平衡,即使追求自身利益最大化时也不能突破对方的公平底线。各方利益主体不是对立和压到关系而是包容和依存的关系,公共价值只能是有分工合作产生的互利价值观。
    • 作者:陈玉成,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:随着互联网技术的不断发展,为电子期刊提供载体.基于互联网技术的电子期刊,便于存放管理,且容量大,能够容纳更为丰富的电子资源,弥补传统媒体的不足;信息传递速度相对较快,及时为信息需求者提供所需信息,具有较高的情报价值;易于检索,能够降低工作人员的工作压力,且提升工作效率;优化管理流程,使电子期刊资源管理更具合理性;电子期刊在多媒体技术的作用下,能够实现图文并茂,给受众以更为直观的阅读享受;资源共享度高,不同读者可在同一时间对相关电子期刊资料进行阅读,实现高度共享。目前,电子期刊存在技术问题、服务方式问题、产权保护问题,有关人员必须针对电子期刊提高互联网技术水平,转变服务方式,增强相关单位的产权保护意识。
  • 摘要:新世纪新时期的文化已经不再拘泥于民族文化、传统文化的范畴之内了,而是被赋予了更广泛的意义,文化产业作为一种传达文化的载体,也呈现出“百花齐放”的状态,包括新闻、书报音像、广播电视电影、音乐、文化休闲娱乐、互联网文化等.而韩国文化产业正是以音乐、影视等为主力军,似一股旋风,凭借其青春活力的风格魅力,迅速博得了我国年轻人的喜爱.作为一个从中华文化中逐渐脱离开创属于自己的文化成就的小国家,韩国的文化行业发展经验存在着部分值得我国借鉴的闪光点。对于文化企业自身而言,需要制定正确的营销策略,积极运用现代化工具的宣传优势,融入本国特色的文化元素自觉承担社会责任的一种表现。对于文化形象代言人而言,需要迎合文化消费群体的喜好和需求,才能创作出大众喜闻乐见的文化作品。对于文化创作者而言,创新意识应该成为植根于大脑深处的一棵常盛大树。而对于文化相关部门而言,如何放下全面管制文化产业发展的姿态、取消不必要的规定制度,成为只做资源、平台和支持的政府,让文化产业在民间自由发展,才是我国文化当局应该思考的问题。
  • 摘要:本文首先建立了灰色关联度的数学模型,并利用国家统计局中2007-2014年我国快递行业发展的业务量以及各项影响因素的数据,对影响快递行业的发展的各项因素进行了定量的描述和比较,得出影响快递业的三大主要因素依次为:互联网因素>经济因素>邮政行业基础设施,为更好的促进快递业的发展提出出台相应的政策来加快快递业与互联网、电商的协同他发展,这样可以使得政策的见效最快;出台相应的政策来促进地区经济较好的发展,这为人们使用快递奠定了较好的经济基础;完善快递基础设施建设。
    • 作者:沈崇茵,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:伴随着我国关于事业单位用人制度的改革与完善,各单位对人事档案管理工作的认识有些偏差并经常出现问题,基础设施的建设不够完善,人事档案的重视程度较低,建议提高管理人员的综合基本素质,加强档案管理的基础设施的建设。
    • 作者:张琳,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:本文试图从国外环保NGO的发展历史着手,探寻环保NGO的一般运作传统.借助“社会质量”理论来论证环保NGO参与环境治理的意义.在总结美国、澳大利亚、日本国外环保NGO的具体运作特点基础上形成对国内环保NGO的发展参考.我国目前的环保NGO也需要根据国内实际情况采取符合自身特点的运作模式。在政府政策支持范围内尽可能发挥环保NGO的自主性。机构资金来源渠道可以拓展到多维度层面。在机构内部环保专业人员的吸纳形成常态化的同时也要更加注重环保志愿者在环境治理当中的重要角色。环保NGO领导者应该积极链接资源,联合其他社会团体为环保NGO工作发展提供政策、法律、资金人员等方面的支持。此外,环保NGO人员应该善于运用多种媒介宣传手段达到环保意识深入人心的目的,为环保事业的发展奠定群众基础。
    • 作者:丁畅,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:当前我国县域精神文明创建在取得巨大成就的同时也凸显发展的困难和短板,宣传教育不足,文明素质提升慢,创建意识不强,消极影响持续存在,组织领导不力,创建发展不平衡,经济水平不高,投入受限发展难,实现县域精神文明创建,重点在“治”,关键在“久”,目的在“美”,采取有效措施提升群众文明素质,提高各级领导对城乡创建的思想认识,充分利用已有平台加强组织领导,创建经费投入与财政收入增长挂钩,将创建纳入城乡发展总体规划并落实,健全完善城乡创建督查奖惩长效机制。
    • 作者:施亦丹,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:中庸之道的中心思想是儒学中的中庸思想,“中庸”可以从本体、方法论、道德伦理三个角度去理解,它的具体内涵包括“中道”、“中行”、“时中”、“中和”几个方面,简而言之,“中庸”就是要求人们为人处世始终保持不偏不倚、恰到好处的一个适中的状态.中庸之道可以从执两用中、权变时中两个方面去把握.中庸思想从古至今都发挥着重要作用,在当代,它有利于个人的德行修养、人际关系的和谐、人与自然的和谐以及构建人与社会的和谐.
    • 作者:高国明,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:加强中职学生创新教育是“大众创业,万众创新”的内在要求,是建设“创新型国家”的基本之义,是中职院校学生培养水平的的重要保证,从学生创新能力发展角度、创新教育教学角度深入分析了中职学生创新能力的发展现状和不足,并从强化学生创新意识、营造创新文化氛围、加强师资队伍建设、完善课程教学体系等层面提出加强中职学校学生创新教育的一些思路和做法.
    • 作者:冯玉军,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:我国目前中等职业学校的国际商务专业目标设置过高,实践教学成果低于预期,专业人才适应市场环境的能力较弱,实践与理论相脱节,合理定制商务专业的学生培养目标,专业设置进一步优化,提升学生适应社会的能力,丰富教学内容改进教学形式。
    • 作者:李佳维,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:政务微博是伴随着网络发展而出现的政府提供服务的新平台,我国政务微博自2009年出现,随后蓬勃发展,成为服务型政府的建设的一个有力的推动工具.本文从政务微博在思想观念、运营维护、语言文风、机制建设、开博认证等五大方面的不足出发,对政府如何运用政务微博促进服务型政府的建设提出变暗箱行政为透明行政、变强制行政为引导行政、使政府绩效评估标准从数量扩张到公众满意几方面的意见,以促使政府在网络化背景下更好地履行自己的职责,完成自己的使命.
    • 作者:李同月,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:20世纪80年代中后期我国科技企业孵化器开始兴起,经过几十年的发展,科技企业孵化器的数量持续增长,孵化能力不断增强.科技企业孵化器是以促进科技成果转化,培训高新技术企业及企业家为宗旨的社会公益性科技服务机构,是高新技术产业开发区的技术创新基础,是高新技术创业服务体系的核心部分,是技术创新体系的重要内容,是培育高新技术企业和企业家的学校,是解决科技与经济结合,培育新的经济增长点的有效手段。根据科技部对国家级科技企业孵化器的分类以及近几年新型孵化模式的兴起,国内科技企业孵化器大致可以分为3大类,即:综合服务型孵化器、专业服务型孵化器和投资促进型孵化器,综合服务型孵化器主要通过房租和物业费、运营服务费、售卖商品、广告以及一些资源包来获取一定的收入。专业服务型孵化器主要考虑的是孵化的项目同自身产业链布局,用于解决企业发展到一定阶段,自身的大企业病所引发的企业员工活力降低和创新不足的问题。投资驱动型孵化器旨在通过对孵化企业的各种投资来获取收益,有些孵化器会向入孵企业收取少量的运营费用,有些则完全免费。 科技企业孵化器是国家创新体系的重要组成部分,是高新技术企业和企业家创新和创业的平台。而科技企业孵化器自身作为企业,其运营及盈利水平,将影响这个创新和创业平台的发展。天津市帅超科技园作为一个专业型的科技企业孵化器,其定位于智能电气领域的创新创业和服务的平台,其运营模式和盈利模式也在逐步的探索完善过程当中。
    • 作者:秦晓晶,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:档案是记载人、事、事情发生时间等各种信息的重要的工具之一,其具有广泛的应用.本文介绍了档案概念以及作用,阐述了事业单位档案重要性和管理中存在的缺陷,档案管理改革建议培养专业性人才,规范档案的创建,存储及保密,使档案管理数字化,完善化,安全化。
    • 作者:孙铭珠,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:随着互联网的快速发展,信息化技术已经被广泛运用,事业单位档案信息化建设过程中存在工作人员的职业能力不强,信息化建设体系不够完善,设备过于陈旧,优化事业单位档案信息化建设建议加大对设施的投入和资金的支持,提升工作人员的综合能力,完善信息化管理制度,使用信息化技术。
    • 作者:管海迪,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:随着档案管理信息化建设的开展,数字档案馆成为时代发展的必然趋势,也是符合时代发展需求的重要体现.数字档案馆应当具备数字档案接收和加工的能力,数字档案馆应当具备有序管理数字档案的能力,数字档案馆应当具备保证馆藏数字档案信息可靠可信和长期可用的能力,数字档案馆应当具备提供多种形式信息化服务的能力,数字档案馆应当具备对馆藏数字档案安全保障的能力。
    • 作者:刘睿智,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:医院文书档案管理是医院整体管理系统中的重要部分,加强医院文书档案的额规范化管理满足医院的整体运行的实际需求,有助于促进医院的管理体系的完善.目前医院文书档案管理中存在重视程度不强、管理制度不健全和管理人员素质偏低的问题,建议培养管理规范化意识,创新规范化管理制度,培养一支高素质的管理人员队伍。
    • 作者:王静,
    • 会议名称:决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要:人事档案管理作为事业单位人事管理中,不可或缺的一部分,对事业单位的长远发展起到极为关键的作用.当前形势下的人事档案管理以人为本的理念不断深入,人事档案管理逐渐步入现代化,人事档案管理制度基本社会化,但仍存在领导对人事档案管理存在认知偏差,人事档案管理内容单一、管理质量不佳,人事档案管理技术应用层次较浅,缺乏有效的人事档案管理体制,人事档案管理人员整体素质有待提升,解决人事档案管理存在问题应转变观念,提高思想认知,制定科学、完善的管理制度,合理引进现代化管理技术及方法,促进管理信息资源共享提高人事档案管理人员综合素养。

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