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会议信息

  • 会议名称：

    决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会

  • 召开年： 2016
  • 召开地： 北京
  • 会议文集： 决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会论文集
  • 主办单位： 北京大学;中国武汉决策信息研究开发中心
  • 出版时间： 2016-06-04
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共356条结果
  • 1.

    关于民生档案建设和管理存在问题

    包量

    • 作者：杨志青,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：民生档案主要是对阶段性的民生问题进行记录,由于中国属于世界人口最大国,人数较多而民生问题相应也较多,因此民生档案的记录是较为繁琐和复杂的工作.但就目前民生档案的记录和管理方面仍然存在一定的问题,包括对其概念的不清晰,记录问题没有相应的标准,而民生档案管理方面权责也不明晰.基于上述民生档案在管理过程中存在的问题,需要对加强其管理力度,提高其管理质量.首先界定民生档案的记录内容、范围以及对其记录问题的概念界定;其次是制定民生档案的管理制度和标准,明晰民生档案管理的权责体系;最后建立系统的民生档案信息门户,构建电子信息资源的共享平台.同时民生档案的建设不仅是管理力度的加强,依法管理也是最为基本的要求之一,依法管理,有序管理民生档案.
  • 2.

    基层社区(村)组织中女干部的思想政治工作

    包量

    • 作者：孟宪斌,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：《村民委员会选举法》规定村民委员会中确定专门名额用于妇女委员的选举,确保选举后的村“两委”班子成员中至少配备1名妇女委员.女干部在社区(村)基层组织中占有越来越高的比重,也显示出越来越重要的作用.要重视教育，提高女干部综合素质，加强制度建设，体现女干部自身价值，人性化管理，处理好工作与生活的关系，推举典型，发挥带头作用.
  • 3.

    激荡与变革——论马克思实践观与中国梦的和谐共奏

    包量

    • 作者：杨军,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：马克思关于实践的论述主要体现在《1844年经济学哲学手稿》、《关于费尔巴哈的提纲》和《德意志意识形态》等几篇文章中,本文主要以上述文章为参照蓝本,围绕文本、实践的内容与特征及其与唯物史观的逻辑关系,尝试解释马克思主义哲学变革的实质即是实践,指出建立在科学实践观基础上的马克思主义理论反映的是普遍规律,是行动的指南而不是教条.而中国梦”作为中华民族的梦想,是中华民族雄起、中华民族复兴的奋斗目标,将两者糅合共进,必须结合我国实际国情和具体问题,走出一条独具中国特色的发展道路.“中国道路”始终是社会主义道路，离开了社会主义这个基础，也就否定了中华民族伟大复兴的现实途径，改革开放就会走向资本主义，中国梦就会变成空中楼阁。因此，“中国梦”不是一句简单的口号，而是一段很长的艰苦历程，全体公民必须保持清醒的头脑，勇敢面对米来，怀抱必胜的信心，从而正确地认识、理解、践行和实现“中国梦”。
  • 4.

    新时期背景下探析政工思政教育工作

    包量

    • 作者：倪勤,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：经济市场的不断变化发展,有效的推动了企业、事业单位的发展.在企业、事业单位发展过程中,政工思政教育工作具有重要意义,能够积极的促进各单位发展形势的转变,适应激烈的竞争以及多元化的市场发展趋势.在新时期背景下,企业、事业单位应该积极的进行政工思政教育工作形势的转变,才能保证政工思政工作的质量,促进企业、事业单位的发展.新时期下各单位政工思政工作中存在政工工作不具扎实的理论基础、政工工作的开展不够深入、政工工作形似拘泥于传统等问题，应积极进行指导思想的转变，加强对政工工作方式的创新，深入基层，政工思政工作核心内容为适应新时期政工工作发展需求，坚持马克思主义和实际情况相结合，积极提高全体人员的综合素质。
  • 5.

    新形势下高校学生学习型党支部创建初探

    包量

    • 作者：余杨铭,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：高校学生党支部是高校最基层的党组织,是高校党建工作的基础,是培养中国特色社会主义事业培养合格的建设者和接班人的关键.创建高校学生学习型党支部，是时代发展的迫切需要，是高校教育科学发展及与时俱进的集中体现，是高校学生支部及学生党员全面发展的需要，创建高校学生学习型党支部存在学生党员知识储备不够，学习主动性不高，先锋模范作用不够明显，高校学生党员的数量与质量严重偏离，发展机制需进一步改进，党支部建设学习机制不够完善，教育内容形式单一，活动形式创新性不够，基层党建工作力量单薄，业务水平有待提高等问题，应发挥学生党员主观能动性，建立长效学习机制，加强基层党建工作队伍建设，完善保障机制，搭建党建网络平台，拓展高校意识形态阵地。
  • 6.

    马克思分配正义观的形成逻辑

    包量

    • 作者：赵河兰,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：马克思分配正义观不同于西方自由主义的形成逻辑,表现在以下几点:其一,马克思以生产决定分配,分配从属于生产作为理论的逻辑出发点,其二,马克思在生产视域内,批判了资本主义的分配非正义事实,重建了实现分配正义的现实路径,其三,马克思以消灭私有制,建立社会主义公有制,实现人的自由全面发展作为理论的逻辑旨归.
  • 7.

    美国民主治理中的效率困境

    包量

    • 作者：于子芸,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：效率和民主的问题一直是政治理论学界讨论的重要问题,民主强调个人主义、多数统治,在利益多元化的情况下,民主制度可能会引导出共同利益,也可能强化利益分歧.本文以美国为例子,说明民主在制约政府的同时,将效率视为次要因素,多数统治是民主政治的一项重要原则，然而，在涉及面广的问题上，决策与众多的利益主体利害相关，为了维护自己的利益，各相关集团参与到政治过程中来，相互之间进行无休止的争一执，结果是各执一词、讨价还价、议而不决，因此，在美国政治中，任何重大的决策要想取得多数是困难的。一旦相关利益集团之间的利害冲突达到无法调和的程度，政府是不会也无法轻易作出决定的。从另一个角度看，在决策过程中之所以会出现这种局面，恰恰是因为被讨论的问题关系重大，如果从决策效率考虑轻率、迅速地作出决定，反而导致社会的动荡。把某些特别重大的问题新时搁置起来，不急于作出决定，以便有更充分的时间讨论，这样才能集思广益，使各种意见得到充分反映，从而达到最大程度的共识。从这个意义上来说，在一些重大问题上议而不决有时并不是一件坏事。社会制度的生存能力不仅取决于“民主”这样的价值判断因素，随着政府职能的扩大和民众对政府要求的不断提高，效率正变得日益突出，已从原来的非价值性判断上升为价值判断因素之一。如果一个政府的效率反复受到破坏，其合法性也将受到影响。每个社会都谋求进步与发展，然而，社会政治制度决定了社会变革的方式。在强调效率的制度下，当不稳定袭击社会秩序时，一个常见的办法就是加强权威，通过激进的变革或革命的方式来推动社会的进步，这样的变革方式常常又为另一次不安定理下了隐患。民主政体可以通过渐进的改革导致社会的稳定和前进。在权力集中的社会里，在范围狭小的问题上(如枪支控制)的改革比较易于实现，决策的效率是较高的;但是在权力分散的民主社会里，有可能进行范围比较宽广而且更有持续性的改革。林德布洛姆认为，一个权力分散的社会实际可能是处于“不断革命”的状态之中。
  • 8.

    可持续发展下提高企业基层政工工作的研究

    包量

    • 作者：徐巧欣,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：在我国经济快速发展的浪潮中,企业的基层政工工作的效率直接和企业的有序发展挂钩，其基本素质要具备坚定的政治素质，良好的道德品质，良好的措施方法，健康的身心和较高的知识能力，其基本能力要具备语言表达能力，组织协调能力，文字写作能力，计算机操作能力和应对突发情况的能力，提高企业基层政工干部的工作能力并不是一朝一夕就完成的，要有计划性、针对性的设计培训课程，以此来提高基础政工干部的综合素养。还要加强政治干部的在职培养，通过各种形式，进行政治工作的专业训练。争一取在不长时间内，使政工干部的素养有一个很大的提高。培训可以使政工干部全面学习掌握政治工作的优良传统，专业基础理论及专业知识;有助于政工干部总结经验教训，将感性认识升华为理性认识。
  • 9.

    论社会主义核心价值观的现实意义——朱长海以生命践行

    包量

    • 作者：包海燕,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：党的十八大报告提出,要加强社会主义核心价值观体系建设.在新的历史条件下,如何培养和践行社会主义核心价值观?习近平指出,要善于运用榜样的力量.朱长海就是这样一个典型,他用年轻的生命诠释了核心价值观的真谛,是社会主义核心价值观的具体体现，爱岗敬业、踏实工作需要弘扬朱长海精神，加强道德建设、提升全民修养需要弘扬朱长海精神，树立社会正气、引领社会风尚需要弘扬朱长海精神，为深化改革、创新发展提供强大正能量需要弘扬朱长海精神。
  • 10.

    浅析中美时间观差异的成因

    包量

    • 作者：杨庆,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：作为东西方代表的中美两国,有着截然不同的文化,而不同的时间观是各自文化的具体体现.因为工业文化的影响，美国人坚持将来价值取向，认为时间一旦流逝，便无法追回。中美世界观的分歧点，主要体现在人与自然的关系上。美国人认为“天人相分”，也就是人与自然处在对立面，人类应该征服自然，利用自然资源进行发展，中国的世界观则是“天人合一”，美国人的将来时间价值取向也是受到了基督教的影响，中国人坚持过去时间价值取向，注重历史和经验，喜欢回顾过去， 不同的时间观念造成了两国跨文化交际的障碍。为了避免跨文化交际中出现失误应了解双方文化，促进文化交流，增强文化适应能力。
  • 11.

    国有企业重复上访问题刍议

    包量

    • 作者：牛江伟,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分,国有企业的和谐稳定关乎着我国社会的和谐稳定.造成国有企业重复上访的原因有是有些领导认识上的偏差，信访部门受职能限制，协调问题力度不够，上访人对企业解决问题的期望值过高，问题得不到解决或解决问题不彻底，切实解决问题是减少重复上访的根本所在，依法治访是减少重复上访的有效途径，在开展专项治理工作时，首先要对一个时期的群众重复上访进行排查和筛选，对排查出的重复上访问题，落实领导包案、挂账督办等措施，限期解决。
  • 12.

    关于档案信息服务中隐私权的保护

    包量

    • 作者：秦田艽,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：档案的存储和数据收集都是一种特殊信息资源,这也是工作过程对原始信息进行保存和记录的方式,档案工作中涉及到很多隐私信息,分析了档案信息收集、个人资料传输和贮存、个人档案资料信息利用过程中隐私问题，保护档案信息，提升隐私权服务意识是每个档案工作人员需要明确的目标，也是在日后工作中需要进一步加强的能力意识。对于维护合法公民权益来说，处理好档案信息的隐私权更为重要，树立并健全可行的操作流程，结合相关法律法规，相信档案信息中隐私权问题会被解决，并且也会促进档案工作的长效健康发展，最终通过有效的措施维护档案信息隐私，并提升社会文明建设和社会主义核心价值观的实现。
  • 13.

    试析档案安全管理策略

    包量

    • 作者：王秋菊,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：目前的档案安全问题已经影响到了档案的利用率，使得档案无法得到更为充分的利用，阻碍了社会的发展和进步。而为了解决这些问题，相关的人员采取了相应的应对策略，不断的加强档案安全管理的力度，构建相应的应急机制，制定出绩效考核标准，合理的应用各种先进的档案管理办法，在充分考虑到数字档案安全性的基础上，来确保档案管理的整体安全形，这样就能够使得档案可以被充分的利用，以更好的推动社会的发展。
  • 14.

    水利工程技术档案管理与资料整理

    包量

    • 作者：张胜男,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：水利工程档案是保证水利工程完成的重要标准,管理档案以及收集资料并且整理是每个水利工程的管理应完成的工作.在管理档案的时候，要让档案保持完整，而且确保所有的档案信息是准确的，档案的管理也要有系统性，管理档案的行为要符合有关的档案法，管理的思想要切合实际，保证管理的实用性， 档案存放的库房管理也要达到标准化，库房标准化管理要有一套标准的办法，库房的建设包括防火、防虫、防晒、防霉、防鼠等，均有一定的标准。除此之外，还要设有良好的通风设备，保持库房通风，湿度等项指标都要达到《档案法》的要求，在水利工程建设施工过程中要注意对技术档案的整理和归纳，保证技术档案的完整性，为以后水利工程的维修和维护提供完整的数据支持。
  • 15.

    试析信息化条件下如何改进档案管理工作

    包量

    • 作者：史春波,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：在信息时代的深入与影响下,传统的档案管理工作已经转向数字化管理模式,信息条件下的档案管理工作符合了时代要求,并且在档案管理工作中得到了广泛认可与应用.在信息条件下，提高档案管理工作更为重要，做好信息化条件下档案管理工作是历史的要求，只有通过转变传统思维方式，进一步强化信息时代档案管理模式，不断通过学习与技术创新，健全完善的档案管理信息系统。与时俱进，通过有效的档案管理，为人们提供科学便利的档案基础信息，进而在迎合时代发展的同时，也为经济与社会发展而服务。
  • 16.

    新常态下的社会矛盾治理机制创新

    包量

    • 作者：宋凯琳,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：中国经济发展进入新常态,对社会矛盾治理提出新要求.本文在描述我国社会矛盾的特点、分析我国社会矛盾成因的基础上,创新社会矛盾治理机制.在新常态下社会矛盾治理面临新挑战,要求创新利益整合机制、健全社会预警机制、完善权益保障机制、加强社会矛盾的责任追究机制、创新社会管理机制.
  • 17.

    浅析新媒体时代下网络暴力现象

    包量

    • 作者：董宏书,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：伴随着网络技术的不断发展,已从传统媒体走进网络新媒体时代.网络暴力现象也在新媒体时代下悄然滋生,且发展态势愈演愈烈, 网络暴力是网民非理性的泄愤行为，是现代社会文明失范的体现。网络暴力由于公民新闻的片面性、网络环境的匿名性和网民的从众化心理形成，应对网络暴力应提高网民综合素质，主流媒体要发挥舆论引导作用，完善互联网法治建设。
  • 18.

    壮族人口与社会发展变迁研究——基于第六次全国人口普查数据“受教育状况”视角的分析

    包量

    摘要：壮族是我国少数民族中人口最多的民族,壮族人口的受教育状况一直被认为是研究壮族人口以及其社会发展变迁的一个重要方面,本文基于第五、六次全国人口普查数据选取职业和年龄两大维度分析壮族人口与其社会发展变迁的过程.分年龄组一般将壮族的受教育人口大致分为以下十二个组别，分别是6 -14岁、15-19岁、20-24岁、25-29岁、30-34岁、35-39岁、40-44岁、45-49岁、50-54岁、55-59岁、60-64岁、65岁以上。根据六普的数据分析来看，前四个年龄组别的受教育人口数占的比例都比较大，说明壮族人口当中的适龄受教育人口的基数也占比例比较大，而中间的几个年龄组别的人口受教育状况所占比例就相对之前的四个就少了一些，这也说明由于时代或社会发展以及传统价值观念等影响因素导致这些年龄组别的人群受教育状况都不如一些年轻人。总体来说，从年龄别分组来看，壮族人口的受教育状况是一个正金字塔形的分布结构。
  • 19.

    对新形势下国有控股施工企业思想政治工作的思考

    包量

    • 作者：杨臣江,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：随着国有控股施工企业改革的不断深化,企业的组织形式、用工制度、经营机制正发生着一系列新的变革,员工的思想观念,思维方式也发生很大变化.面对新形势、新情况,新问题,国有控股施工企业思想政治工作如何在继承和发扬传统思想工作优势的基础上,与时俱进,开拓创新,更加贴近企业实际,发挥应有作用,是当前国有控股施工企业思想政治工作者应进一步思考的问题.思想政治工作保障企业发展正确的政治方向,思想政治工作为企业营造了良好的外部环境,思想政治工作为企业营造了和谐的内部氛围,当前国有控股施工企业思想政治工作面临,职工队伍不稳定,员工素质参差不齐,部分员工价值观念错位,企业凝聚力减弱等问题，新形式下国有控股施工企业思想政治工作应提高认识，加强对企业思想政治工作的领导，找准切入点，充分发挥思想政治工作的作用，紧密结合深化改革措施，相互保证与促进，加强企业文化建设，教育、引导、凝聚职工。
  • 20.

    中国共产党政党文化浅析

    包量

    • 作者：牛建红,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：政党文化是一个政党具有的其党员认同的意识形态、组织心理、制度规范和行为作风,以及由此决定的政党区别于他党的政党形象.作为政党灵魂的政党文化,政党文化对政党自身建设、发展和所处的社会的经济、政治、文化的发展均有作用，为此,必须高度重视政党文化建设,关注政党政治心理,把政党文化建设贯穿到党的建设的全过程,并且服务和服从于政党建设的目标.
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