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会议信息

  • 会议名称：

    决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会

  • 召开年： 2016
  • 召开地： 北京
  • 会议文集： 决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会论文集
  • 主办单位： 北京大学;中国武汉决策信息研究开发中心
  • 出版时间： 2016-06-04
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共356条结果
  • 1.

    大庆技师学院班主任工作现状、问题及原因分析

    包量

    • 作者：王珈璐,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：随着时代的进步和信息社会的发展,大庆技师学院的规范化标准化建设逐步走入正轨.纵观大庆技师学院班主任的工作状态,不难发现其中存在的弊端.班主任对学生心理健康教育工作关注不够,强制性的学生教育管理模式不够民主,班级管理随意化,班主任工作方法不合适,缺乏班级教育与家庭教育的及时有效沟通,班主任队伍流动性强，具有较差的稳定性,源自于班主任对技师学院的了解不够深入，工作理念的偏差，工作队伍整体素质不够高，工作环境不协调，应树立以人为本的学生管理理念，加强心理健康教育，培养学生良好的心理素质。
  • 2.

    浅议高校图书馆社科类图书采购的价值取向

    包量

    摘要：图书作为传承人类文明的工具,无疑对于读者意识的影响是巨大的,读“经典”的书籍,读那些曾经为整个人类文明及世界历史产生过重大影响的书籍,读圣贤书,开卷有益.社科图书应景作品不能给读者带来收获,白白浪费读者的时间和精力.因此,采购社科类图书时,图书采编部门应提前做好图书价值调研,不宜盲目求全、求新、求异，须知读书贵精不贵多。“十年树木，百年树大’，青年就像一块米经雕琢的美玉，“玉不琢不成器”，经典图书就像一个高明的精雕师，他能够因材就形施雕，为人间制造出“精美绝伦”之器。将那些毫无阅读价值之书下架，一者可以为好书的上架腾出地方，二者可以有效减少大学生们阅读低水平、无价值图书的机会，从而大大提高选择阅读“经典”图书的机会，把有限的时间用在“刀刃”上。
  • 3.

    《项链》与《孔乙己》的悲剧比较

    包量

    • 作者：童清华,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：《项链》与《孔乙己》这两篇中外著名的短篇小说,被公认是两个不折不扣的悲剧,两者对当时的社会环境进行了无情的批判,都是社会环境与自身的矛盾造成的,《项链》毁灭了美丽与诚实,在某种意义上不失为一件好事;《孔乙己》毁灭了真诚与善良,是个完全的悲剧,本文对这两个悲剧进行了分析比较并得出:同中有异.
  • 4.

    书法批评中的情怀论

    包量

    • 作者：肖寿林,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：书法批评语言的生发模式多种多样,任何一种模式都代表着一种精神述求,而这种述求是以语言的选择方式呈现出来的,语言的话语表达方式自身就成为了书法批评的重要表达内容.颜真卿的《祭侄文稿》有爱国情怀，《兰亭序》中有“仰观宇宙之大，俯察品类之盛”的情怀，返观到当代书法的批评，也可以回到这个话题上。正因为当代书法批评缺少逻辑、才情和思想。以致于带来了当代书法也同样那么苍白，缺少思想、缺少逻辑。批评的状态实际上也也可以反馈到书法创作的状态。本文通过阐释书法批评中的情怀问题,探讨书法批评中语言话语的内在精神.人生更高意义上的悲伤是你做了一件于己无关也没结果的事情，但你仍然觉得这个过程是非常享受的。这才是一种更高的生活的悲伤。甚至悲伤也是不存在。书法批评同样使用着这种情感体验，这种情感体验也只有具有同样的情怀的批评者才能感受得到，而这种感受也只有通过一种语言表达模式才能表达出来，而书法批评与书法作品就依靠话语模式连接起来，书法作品在批评中也将重新活了起来。
  • 5.

    探究农机教育培训工作的问题及对策

    包量

    • 作者：岑莉,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：随着现代农业的不断发展,为农机化的发展奠定了良好的基础,更为农机教育培训工作方面提供更宽广的空间,与此同时在对农机培训工作中需要面临的要求也将有所提高.目前培训中主要面临培训单一，生源不足，新机械不断出现，教材跟总体与其有差距，培训方式单一，教学形式过于传统，教师队伍素质有待提高，农机培训经费投入不足，影响了工作开展。提出要提高农机培训有效性应转变观念，创新培训内容，提高培训主体的综合素质，与其他部门进行协作。
  • 6.

    关于医院办公室工作在医院管理中的作用

    包量

    • 作者：樊冠群,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：随着医疗水平的不断提升,人们对医院的要求也越来越高,而作为医院重要部门的办公室也需要不断改进工作以适应社会的需求.医院办公室具有综合性、服务性、政策性、被动性的特点，最主要的职能是执行医院领导的命令，协调医院各部门的工作，从而保证医院工作的正常开展，具有信息提供、助手、参谋和协调的作用。
  • 7.

    出版社财务预算管理应注意的问题分析

    包量

    • 作者：郝岚,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：财务预算管理是企业预算管理的一个分支，也是预算管理的核心部分，财务管理是促进企业提高经济效益的有效途径，是企业管理的迫切需要，是产权制度变革的必然选择，出版社财务预算管理需实行全面管理，严格落实考核制度，加强预算的日常管理，以营业收入、成本费用、现金流量为重点。
  • 8.

    关于加强企业内部财会控制

    包量

    • 作者：江涛,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：对于一个企业的运营来说，企业内部财会部门发挥了不可忽视的作用。但是对于当今社会企业财会部门出现的工作效率低下、管理制度不完善的现象就要求财会部门能够根据自身的工作目标和资产流动方向来进行合理规划控制。要想提高企业财会部门工作的效率，加强财会的管理和控制，企业需要从以下三个方面着手：一是加强对企业内部会计的控制，使企业的会计层同时抓好企业的经营管理和质量监督；而是加强对企业内部财会职务的管理和控制，让不同的部门掌握不同的责任，是不同部门的职工明确自己的职责；三是加强对企业资金，要利用好现代的信息化来对企业的资产进行管理对企业高层人员的控制工作，这是企业实施一切控制管理制度的前提。同时，企业还需将财会部门的各项工作进行分离设置，将每个工作岗位的工作内容进行不相容管理，并对企业的每笔流动资金进行全面控制，使企业每笔资金能够得到充分利用，通过对企业内部财会部门的多渠道控制，能够使企业的发展具有高效保障。
  • 9.

    论建筑工程项目管理中的成本控制

    包量

    • 作者：蒲娜,王小宁,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：目前,建筑工程行业的竞争日益激烈,对建筑工程项目管理的成本进行有效控制,可以提高建筑施工企业的经济效益,增强其市场竞争力,节约社会资源,对企业的健康持续发展起到推动作用.目前项目管理手段比较落后，成本水平出现失控趋势，成本核算失去控制，有效地促进建筑工程项目成本控制应逐渐转变成本控制理念，逐步建立健全成本控制体系，不断加强对施工过程中的成本控制工作。
  • 10.

    现代企业制度下的内部控制刍议

    包量

    • 作者：张颖,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：企业内部控制制度是保证企业各项业务活动正常运行而制定和实施的政策和程序,是完善公司治理的重要手段.从企业层面看内部控制内部控制有空白点，不具有全面性，权限分配不合理和审批流程指引不明确，人员配备不合理，内部控制制度形同虚设，从企业业务层面看内部控制，出纳领取银行对账单、编制银行存款余额调节表，财务人员分工不恰当，不重视物资采购业务，存货的内部控制薄弱，不重视大额预付款和定金的管理，要明确建立健全良好的内部控制制度的重要性，重视内部控制建设。梳理业务流程中存在的风险点，结合本单位实际情况，全过程、全员化规范内部控制制度，真正实现内部控制系统事前预防、事中控制、事后弥补。加强实施内部控制能够规范市场经济秩序，确保国民经济稳定、持续、健康地向前发展。有活力的内部控制应该是推动企业创新的制度，只有企业全体职工相互支持、齐心协力，企业内部控制才能发挥应有的作用。
  • 11.

    倡导以人为本全力构建和谐医院

    包量

    • 作者：白玲,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：建设和谐医院,就要“以人为本”,重点强调的是人与人、人与医院、医院与社会的和谐,不仅要达到医院内部各阶层、各利益团体之间的和谐,争取外部环境和谐发展,还要培育微观的各个组织细胞的和谐发展与促进宏观的整个医院的和谐发展,构建医院内部党员与职工的和谐关系要创新载体活动，建设高素质的职工队伍，开展载体活动，永葆共产党员先进性，构建医院管理者与被管理者的和谐关系包括医院管理者与普通员工的关系，科室主任、护士长和医护人员的关系，科室和科室间的关系，构建医院与社会的和谐关系要提高市场应变能力和创新能力，提高医院的公信力和竞争力，加强与其他医院同仁及社会监督员的沟通，构建医院和患者的和谐关系诚信是医护人员职业精神之源，抓住重要环节，倡导人性化管理，坚持以病人为中心，促进医院可持续发展。
  • 12.

    论新疆维吾尔自治区高考加分政策实施与完善

    包量

    • 作者：张琨,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：本文分析了高考加分政策形成、发展的演变过程和当前政策实施过程中存在的主要问题,提出了完善加分政策的思路.第一,应更新工作理念,将高考加分政策纳入法制化轨道,建立相应的法律保障措施;第二,高考加分政策的贯彻落实需精细化,即要制定严格的审核制度与公示制度,建立合理有效的评估机制体系,加强教育管理部门的问责制.第三,政策的制定应适应时代的发展,确保公平、公正、公开.同时应建立数学模型进行政策实施结果预判,以确保高考加分政策的科学性.
  • 13.

    从社会需求探讨高职公路监理专业人才培养

    包量

    • 作者：武彦芳,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：本论文通过分析我国高职教育的特点、公路监理行业的现状,深入企业走访调查了解企业人才需求状况,确定了交通行业公路监理岗位及岗位技能,同时对岗位技能进行分解和剖析,明确公路监理专业学生学习领域,在此基础上对公路监理专业高职层次人才培养进行定位.高职教育的培养目标是培养生产、服务与管理第一线的高素质的技术技能型人才。公路监理专业人才培养定位是在看懂图纸理解设计意图、熟悉施工工艺和流程的基础上从事管理工作，而且是一种高技术的管理工作，其工作的核心是“五控制两管理一协调”，即，进度、费用、质量、安全和环境控制，合同和信息管理，组织协调。通过人才培养目标定位分析，有助于高职公路监理专业课程体系构建;依据专业课程体系进行专业核心课程设置;结合专业核心课程展开课堂教学情境设计，为开展一系列的教学活动打下基础。
  • 14.

    PBL+TBL在高校思想政治理论课实践教学中的应用与思考

    包量

    摘要：几年来,在思想政治理论课的实践教学中运用PBL+TBL教学法,以问题为起点,团队合作为方式,激励提升为目的,构建了中山大学新华学院思政课独特的实践教学模式.以问题为起点,以团队合作为方式,以激励为目的,它较好地激发了学生思考、探究问题欲望和自主学习的兴趣;提高了学生合作交流的意识和实践创新的能力;实现了思想政治理论课教学实效性的增强;也加速了我学院青年教师的成长.
  • 15.

    国有企业工会工作中的常见问题及应对策略

    包量

    • 作者：张丽娟,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：随着国企不断加大改革力度,大幅调整企业产业及组织结构,改变传统计划经济格局,呈现多元化的经济结构、复杂化的劳动关系及多样化的就业方式.使国企工会工作面临很多困难与挑战,结合工作实际面,国企工会应清醒认识到职工群体分化使工会工作对象复杂化，职工多样化就业方式提高了对协调劳动关系的要求，职工不断增大的收入差距加大了工会维权难度，企业改制重组等改革对工会组织产生影响，应健全完善工会领导组织体系，明确工作对象，健全工作机制，创新工作方法，为促进企业发展发挥重要作用。
  • 16.

    金融期货套期保值的相关问题分析

    包量

    • 作者：张栩睿,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：随着我国证券行业的开放程度逐渐提升,国债期货、股指期货等创新业务出现,这不仅有利于我国金融市场投资工具多样化,而且丰富了投资者的避险、融资渠道,拓宽了证券、期货公司的盈利渠道,与此同时金融期货套期保值的重要性逐渐突显, 其可分为卖出、买入和相互保值三种类型，套期保值的风险由期货与现货之间的关系决定，即基差风险决定了套期保值的风险，可见在此过程中实质上是利用基差风险替代了传统的价格风险,通过股指期货和国债期货套期保值问题的分析，发现阶段随着金融期货的多样化发展，投资者在投机、套利的同时逐渐认识到套期保值在保证现有和预期的投资组合价值不受未来价格波动影响方面的重要性，并对其具体操作进行了深入的探索。
  • 17.

    试论古籍文献的保护和数字化情况——以《四库全书》为例

    包量

    • 作者：范文静,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：古籍是古书的雅称，古籍数字化是从利用和保护古籍的目的出发，采用计算机技术，将常见的语言文字或图形符号转化为能被计算机识别的数字符号，从而制成古籍文献书目数据库和古籍全文数据库，用以揭不古籍文献信息资源的一项系统工作。《四库全书》是迄今为止人类历史上规模最大的一部百科全书,它对我国古代文化主体的儒家学说以及历史、人文等众多学科的历代典籍进行了整理与总结,是具有重大历史价值的中华传统文化宝库.《四库全书》电子版的出版、发行,使我国成系列、大规模、具有代表性的文献资源数字化,并可参与全球信息资源共享.古籍数字化有利于古籍的保护，是延续民族文化的重要手段，为学术研究开辟了一条新途径中国传统文化走向世界提供了必要条件。
  • 18.

    社会转型时期禾商文化的意义与启示

    包量

    • 作者：孙艳梅,张阳,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：改革开放以来,我国正经历从传统计划经济体制向现代市场经济体制的转型,在社会转型关键时期的当下,传统文化依然有着重要的现实意义.禾商文化有助于营造和谐的社会氛围，有助于营造公平守信的社会环境。禾商精神是中华民族的传统文化，在其形成过程中充分吸收了中华民族传统文化思想，禾商精神扎根于传统文化，形成于禾商发展的实践过程中，它是无数禾商用汗水和智慧淬炼出来的实实在在的精神财富。在当前社会转型期借鉴禾商精神，努力弘扬社会主义核心价值体系,传承禾商文化精髓，积极践行社会主义荣辱观,汲取红船精神，大力推进大众创业，万众创新,禾商文化，从“禾”而起，由“和”而兴，有着传承传统文化的历史延续性。以“和”为主的禾商文化既传承了中华民族优秀的传统文化精神，又融入了新时代的崭新品质，为社会主义核心价值体系的构建和全面小康社会的建成提供了新的启示。
  • 19.

    浅议干部教育培训质量的现状和实践性思考

    包量

    • 作者：周骏,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：质量是干部教育培训的质量,没有质量干部教育培训就没有价值,干部教育培训就没有存在的理由.目前，教育培训机构的基础设施与大规模培训的客观需求不相适应，教师队伍的教学科研水平和把握干部教育培训规律的能力与当前社会、经济的发展实际不相适应，干部教育培训内容的设置与教学质量的实效性和干部培养的系统性不相适应，干部教育培训的考核制度不完善，提高干部教育培训质量应认清干部教育培训的目的，转变教育培训观念，创新教育培训方式，着重理论联系实践，创新教育培训内容，加大培训改革力度，创新干部培训管理制度。
  • 20.

    浅谈我国的公务员制度存在的问题——以公务员报考热为视角

    包量

    • 作者：朱丽娜,
    • 会议名称：决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会
    • 2016年
    摘要：自21世纪以来,我国公务员报考人数持续上升,成为了社会上最大的就业热门.公务员报考热反映出我国公务员制度优越性的同时,也折射出了我国公务员制度本身存在的一些问题.非制度层面原因为“官本位”的传统思想，对权力的崇拜和目前严峻的就业形势，制度层面原因为相对公平合理的公务员考录制度，完善的工资福利保险制度和职业风险小，具有较强稳定性，在公务员报考热的原因中可以看出我国公务员制度存在着一些问题。考生所追求的“铁饭碗”、“稳定”、“轻松”从侧面反映出公务员制度竞争机制、考核机制、激励机制和监督机制的不完善与不成熟。
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