Quzhou University, Quanzhou City, Fujian Province, P.R. China;
Quzhou University, Quanzhou City, Fujian Province, P.R. China;
Psychological contract; Knowledge workers; Management strategies;
机译:中介者分析在印度知识型员工的创新管理中:主管感知支持,心理契约,奖励和表彰以及离职意图的作用
机译:知识共享和心理契约:在不同就业阶段管理知识工作者
机译:知识型组织中的个人知识管理投入,知识工作者的生产率和创新绩效:对知识过程和知识型系统的影响
机译:基于心理合同的知识工作者管理策略
机译:反思:它对软件行业非管理知识型员工的心理授权的影响。
机译:针锋相对:滥用监督和知识隐藏-心理契约违背和心理所有权的作用
机译:虚设职业生涯中知识工作者的心理合同管理战略