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浅析战略人力资源管理对企业绩效的影响

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摘要

知识经济下，企业人力资源的利用率对企业绩效的实现意义重大，为此，本文在概述企业战略人力资源管理对企业绩效的作用和其过程中存在的问题的基础上，提出了相应的对策，以增强企业竞争力。

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来源
《文摘版：经济管理》 |2015年第1期|P.166-166|共1页
作者
酒昆;
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作者单位

郑州市热力总公司,河南郑州450000;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
战略人力资源管理; 企业绩效;

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