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人力资源管理的有效激励

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摘要

服务质量是图书馆立馆之本,图书馆馆员工作的积极性是影响服务质量的内在动力因素。馆员的积极性除与个人状态有关外,还直接与图书馆的激励机制相关。有效激发馆员的工作积极性,提升馆员创新精神，提高图书馆服务质量，是图书馆管理的重点。

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来源
《中国经贸导刊》 |2010年第12期|59-59|共1页
作者
李慧;
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作者单位

成都大学图书馆;

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正文语种 chi
中图分类组织机构;
关键词
人力资源管理; 有效激励; 图书馆管理; 馆员工作; 服务质量; 激励机制; 创新精神; 极性;

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