提高新护士工作能力的方法探讨

吕静; 黄萍

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目的：探讨提高新护士的护理工作能力和基本素质，使之尽快适应目前军队医疗卫生事业发展新形势及现代护理的需要，从而满足患者的服务需求。方法：加强军队医院新护理人员的培训工作，制定培训目标，强化基础和规范化培训，巧用晨问教学与机会教学及对新护士自信心的培养，建立并形成护理骨干管理能力培养的新模式。结果：通过采取授课、临床观摩和座谈等多种形式，使培训后新护士的工作能力在短时间内有了明显提升，科室护理质量也得到了提高。结论：加强新护士的管理与工作能力的提高，有助于正确引导新护士的知识学习，可大大提高护理队伍的整体素质和病人的满意率。

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来源
《中国社区医师：综合版》 |2010年第2期|P.146-147|共2页
作者
吕静; 黄萍;
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作者单位

天津市解放军第254医院透析病房,300142;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动生理学;
关键词
军队医院; 新护士; 工作能力; 护理管理;

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