国外劳资集体谈判分权化机理研究

赵小仕

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国外劳资集体谈判分权化机理研究

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当前劳资集体谈判在许多西方国家呈现出明显的分权化趋势,国家或产业层次的集体谈判逐步向企业乃至车间、部门层次下移,进而对劳资关系造成了严重的冲击.集体谈判分权化是劳动关系主体力量严重失衡的体现,文章作者分别从工会组织萎缩与职能异化、雇主去工会化生产策略与雇主组织趋于解体、政府去管制化竞争等方面对劳资集体谈判分权化的内在机理进行了研究.

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来源
《当代经济管理》|2012年第10期|62-67|共6页
作者
赵小仕;
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作者单位

广东金融学院劳动经济与人力资源管理系广东广州510521;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
集体谈判; 分权化; 工会; 去管制化;
入库时间 2023-07-25 17:22:37

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