供电公司人力资源规划存在的问题及其对策研究

王晓光; 尹振斌

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人力资源被誉为企业生存和发展第一资源，电力行业是关系国计民生的重要基础性行业，更需要优质的人力资源，来迎接新形势下市场化竞争的挑战。人力资源规划作为人力资源管理活动的起点和依据，影响着企业整体人力资源管理的效率。因此，进行科学有效的人力资源规划就显得尤为重要。作为技术密集型企业，如何在全新的市场环境中不断创新人力资源管理体系，进行科学合理的人力资源规划，已经成为供电公司亟待解决的重要课题。

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来源
《经济研究导刊》 |2015年第5期|61-62|共2页
作者
王晓光; 尹振斌;
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作者单位

黑龙江科技大学管理学院;

哈尔滨 150022;

黑龙江科技大学管理学院;

哈尔滨 150022;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
供电公司; 人力资源规划; 人力资源;

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