首页> 中文期刊>广东经济 >高管薪酬契约的研究综述

高管薪酬契约的研究综述

     

摘要

高管薪酬契约有效性一直就是我国上市公司治理研究的核心问题之一,它不仅关系着对于管理层的薪酬激励问题,还联系着投资者的利益保护以及社会的公平与和谐。本文对近几年研究高管薪酬契约的文献进行梳理,再分别从企业内部与外部两个角度归纳对薪酬业绩敏感性的影响因素,简要评析当前的研究现状。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号