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私营企业人力资源管理模式与竞争力关系分析

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摘要

我国的私营企业在数量上呈直线上升的趋势,已经成为国民经济的一大重要支柱,然而其人力资源管理模式上仍存在着很多问题和不完善之处,这对于私营企业的竞争力也有一定的影响,在一定程度上制约了企业的发展,文章将对私营企业人力资源管理模式中存在的缺陷和私营企业人力资源管理模式与竞争力关系进行一个简要的分析.

著录项

来源
《广东经济》|2017年第16期|27-28|共2页
作者
夏凤娇;
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作者单位

北京广厦网络技术股份公司;

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正文语种 chi
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关键词
私营企业; 人力资源; 管理模式; 竞争力;

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