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浅议公用事业单位员工发展瓶颈及对策

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公用事业单位承载着政府的部分职能，所以，做好公用事业单位的人力资源管理工作意义重大。干好一件事，刨除客观因素，最主要的因素就是人。如果员工在发展过程遇到了瓶颈，

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来源
《人力资源管理》 |2013年第12期|P.167-168|共2页
作者
臧润龙;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类基础设施与公用事业;
关键词
公用事业单位; 员工发展; 人力资源管理工作; 客观因素;

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